通過ランク:A

【自社プロダクト開発】DevOpsを実践する社内開発エンジニア【連結会計業務の自動化を実現する】

正社員
求人メインイメージ

【何をどうやって実現する仕事か?】
■私たちについて
株式会社ディーバは経験豊富なBPOと約1,200社に導入されている業界シェアNo.1のソフトウエア、連結開示という専門分野に特化した2つのソリューションを持っているというユニークネスこそが、私たちディーバの最大の価値です。
ディーバでは「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」ことをミッションに掲げ、提供するソフトウェアがグループ経営のデファクトスタンダードになることを目指しています。

■プロダクトについて
現在は決算BPOにて蓄積した連結決算業務のノウハウをプロダクトに落とし込み、自動で連結決算業務を行うRPAシステムを作成しています。
決算作業だけでなく、決算作業の前後で発生する作業も含めた一連のフローをRPAシステムとして作っています。

■プロダクトが起こすインパクト
作成したRPAシステムは決算スタッフの作業効率化に活用しています。作業効率化によって決算スタッフが取り組む業務の幅が広がり、弊社の収益モデルを好転させ安定成長を支えています。

■プロダクトの将来
将来的には自動化システムのパッケージ化と外販を視野に入れています。決算BPO以外の収益チャネルを増やすことで、ビジネスモデルの変革を実現します。

職種名
【自社プロダクト開発】社内開発エンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 残業30H以内 フリードリンク オンライン面談可 産休育休取得実績あり 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
募集人数
5
求人イメージ画像2

当社は専門領域に特化した自社ソフトウェア製品とBPOサービスの両方を展開していることが強みになっています。

求人イメージ画像3

BPOで培ったノウハウをソフトウエアに反映させ、そのアップサイクルを繰り返して良い製品を開発し続けてまいります。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Python3, C++, C, Java, Rust, C# のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

【求める要件】
・オブジェクト指向での設計・開発スキル
・1年以上のシステム開発経験(言語等不問)

【あればさらに歓迎したい要件】
・Pythonでの実務開発経験
・Git/GitHubを用いたチーム開発の経験
・会計領域に知見をお持ちの方
・PRAシステムの開発経験
・アジャイル開発の経験

求める人物像

●アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
●自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

カジュアル面談(希望者)

書類選考(paiza情報+応募書類)

1次面接:現場面接(開発リーダー)

2次面接(最終):責任者面接(役員) 

オファー面談(希望者)

内定
※選考途中に当社オリジナルのプログラミングテストを受験いただく場合があります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社プロダクト開発】DevOpsを実践する社内開発エンジニア【連結会計業務の自動化を実現する】

■業務について
アウトソーシング事業のプロジェクト毎にRPAシステムの開発・導入を進めています。
また、プロジェクト間の共通フローは自社ライブラリとして集積・開発やUI/UXの向上を実現する共通インターフェースの開発を並行して行っています。

■役割
会計業務RPAシステムの以下のような業務にアサインされます。
・各プロジェクトの会計業務フローの要件定義・設計開発
・各プロジェクトのマネジメント・運用支援
・RPAシステムを支える自社ライブラリの開発・保守
・RPAシステムのフロントエンド開発
・RPAシステムのバックエンド開発

仕事のやりがい

・新規プロダクトに初期から参画でき,要件定義から開発、運用までのフェーズをチーム開発できます。
・DevOpsやDXを推進しているため、エンドユーザーとの距離感が近く、直接フィードバックを受けることができます。
・ITエンジニアとしての成長機会だけでなく、会計知識を高める機会や大手企業で利用されているシステムのノウハウも身につきます。
・教育体制が充実しており、入社後2ヶ月間はPython・コーディング知識・オブジェクト指向を用いた設計について教育を受けてから実務にアサインされます。

開発部門の特徴・強み

■日本を代表する大手上場企業の連結決算業務、有価証券報告書作成業務(開示業務)が1つの場所に集まる、唯一無二の業務環境
■エンドユーザー(決算スタッフ)がすぐ近くにいて、共に連携しながら共通の目標として生産性向上やプロダクトづくりを進められる開発環境

開発部門とエンドユーザーである顧客は常に同じ社内におり、会社全体として連携して生産性向上に取り組んでいます。単なるアウトソーシング事業を推進するだけに留まらず、そこで蓄積したログをもとに未来の自社プロダクトを生み出すという目的を、ユーザーと一緒に追っていくことができる環境です。ユーザーの課題を隣で感じニーズをとらえ、課題解決に向けて製品開発をしているので、コミュニケーションを大切にしています。

主な開発実績

連結会計ソフトウェア:DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX
※その他、開示チェックツールなど

技術向上、教育体制

弊社では入社後研修を通して、チーム開発に必要な 技術スキル や ソフトスキル を一通り学んでいただきます。期間は2ヶ月程度で、受講者1名に対し現場の開発者が2名体制でフォローアップします。コンテンツとしては、実装課題やOJT、会計知識のキャッチアップ等があります。
実装課題では、「Python・Git・OOP・XP」等の開発メンバーとして、必ず身に付けて欲しい技術スキルを習得するだけではなく、現場と同等の「コードレビュー」を受けていただきます。コードレビューを通して、弊社の良いコード・設計の追究姿勢やなぜを考える文化を体験していただきます。
OJTでは、現場のgood first issueを用いて、実際の開発からコントリビュートまでを体験していただきます。チームのコーディング規約や開発環境を理解し、スムーズに配属できるようにサポートします。

支給マシン

モニターを複数支給します

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル

開発支援ツール
Jira、Git
AI・データ分析

pandas

環境
Windows
その他開発環境

■開発メンバーの裁量
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

■コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

■テストの実施度
・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
・機能の実装と同時にテストコードを記述している

■アジャイル実践状況
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている

■ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

■オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
・特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

■労働環境の自由度
・仕事中、イヤホンの装着が許容されている
・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

エンジニア評価の仕組み

エンジニアと管理職双方が納得できることを目的に以下制度を採用しています。
半年ごとに各メンバー自身が向こう半年の個人目標を考えます。個人目標は部全体の目標と部で定義した育成モデル(※後述)に沿ったものを複数設定します。
設定した目標に対しては上長を交えて定期的に振り返りを行い、結果と取り組みの過程を明確にしていきます。外的要因などで目標に大きな変更が生じる場合も振り返りでお互いに合意を取ります。
最終的な評価段階では、上記結果と過程を踏まえつつ総合的に評価を判断します。

組織構成

会社全体としては、エンジニア職が28%、決算業務職が65%、営業が4%、バックオフィスが3%となります。エンジニア職の方については、プロダクト開発本部への配属想定となり、全体で120名超の社員が在籍しております。

配属部署
プロダクト開発本部 プロダクト開発部
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

平均3~10名の組織構成で、チームやプロダクト毎に開発を行っています。

勤務地
東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階

自社オフィス勤務となります。

最寄り駅

東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩30秒
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分、 「新宿西口駅」より徒歩10分
JR各線、京王線、小田急線「新宿駅(西口)」より徒歩10分

給与体系・詳細

想定年収400~800万円(16分割支給)

※想定年収額の12/16の月給は、「基本給」と「30時間分のみなし残業代」にて構成されます。
※基本給:202,691円~405,382円
※みなし残業代(30時間分):47,309円~94,618円
※みなし残業時間を超過した分は、追加にて残業代の支給をいたします。
※想定年収650万円超は専門職型裁量労働制を想定しています。

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

変形労働時間制(1年単位)
※想定年収650万円超の方は専門職型裁量労働制を予定しています。

休憩時間:11時~14時の間を目安に60分以上

平均残業時間:月あたり10~20時間程度

休日休暇

<年間休日124日>
・完全週休2日制
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・有給休暇(初日5日先行付与、半年後5日付与、1年後11日付与、以降入社日毎に付与)
・産前産後休暇制度(取得実績あり)
・慶弔休暇

諸手当

交通費支給(上限15万円/月)※非課税限度額の上限

インセンティブ

賞与:年3回(12月、6月、翌期9月)
※想定年収額の4/16を等級に応じて分けて支給

昇給・昇格

年1回(期初7月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月(正社員と同条件)

・オフィス内禁煙
・私服勤務可
・定期健康診断 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
・ベネフィットワン(総合福利厚生OSサービス)
・ウォーターサーバー無料利用
・月残業時間はおよそ20hで、プライベートも充実してます
・社内にはリラックススペースも完備

企業メインイメージ

株式会社ディーバ

株式会社ディーバは、『連結決算開示』に特化したソフトウエアベンダーであり、1997年の創業以来、連結会計システム「DivaSystem」の提供を通じて大手上場企業を中心としたお客様のグループ経営体制を支えてきました。現在は「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」をビジョンに、専門分野に特化したソフトウエア製品とBPOサービスを提供しています。これまでソフトウエア製品(旧ディーバ)は累計約1,200社の導入実績があり、BPOサービス(旧フィエルテ)は約200社に提供していますが、これら2つのソリューションを同時に保有していることが、唯一無二のディーバの価値となっています。ディーバは、このソフトウエア製品で培ってきた顧客資産を最大限に活かし、BPOサービスという実践機会の中で得た知見をもとにソフトウエアをよりブラッシュアップするサイクルを繰り返すことによって、企業価値向上につながる連結決算開示をお客様に提供し続けてまいります。 ■製品(Products) :DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX ■サービス(Services) :決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス ※連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援 ※取引先(敬称略・順不同):トヨタ自動車、三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、神戸製鋼所、島津製作所、KDDI、ソフトバンク、旭化成、ライオン、住友商事、丸紅、双日、味の素、キリンHD、クボタ、JERA、ADK、三菱地所、大和ハウス工業、セガサミー、サイバーエージェント、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、東映アニメーション、THK、三井化学など
通過ランク:A

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