通過ランク:B

【リモート勤務/マザーズ上場/年間休日125日】グループ全体で利用する社内基幹システムの運用保守★社内SE

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

【国内最大規模のクリエイティブカンパニー】

企業の総合的なクリエイティブパートナーとして、企業や社会の本質的な課題を見出し、伝えたいメッセージやコンセプトをグラフィックや動画、Webサイト、SNS、雑誌、イベントなど多様なメディアに展開する、「伝わり、動かす」ビジュアルコミュニケーションの企画制作をしています。

アマナは約1000人規模の会社で、プロデューサー、プランナー、ディレクター、フォトグラファー、CGクリエイター、デザイナー、エディターなど専門のスキルやノウハウを持つ人材が多数在籍しています。

1979年に広告写真制作会社としてスタートし、2019年40周年を迎えました。
創業以来、広告を中心としたグラフィック、動画、CGなどのビジュアル制作、コミュニケーション・コンテンツの企画制作、クリエイティブ素材の販売など、「ビジュアルコミュニケーション」の企画・制作・管理・活用に関して幅広いマーケットのニーズにお応えするビジネスを展開しています。

職種名
社内SE
給与(想定年収)
560万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Salesforce

データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 フリードリンク 一部在宅勤務可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
募集人数
1名
求人イメージ画像2

オフィスエントランス内風景

求人イメージ画像3

オフィス風景

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・システム設計 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・業務分析とシステム化要件定義に関するコンサルティング経験
・新規アプリ開発やクラウドサービス導入の経験
・経理/会計に関する業務知識(会計、販売管理、購買管理、入金消込、経費精算、など)
・UML/ER図等によるデータモデリング経験あるいはBI/DWH等の導入経験
・オフショア/ニアショアのプロジェクト参画経験(パートナー会社がリモート)

求める人物像

・社内の要望を汲み取る能力が高い方
・社内外のメンバーを積極的に巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力がある方
・SE側と現場側との仕事の切り分けに長けている方(業務の全てを抱え込まない)
・自ら積極的に動ける方
・顧客思考の方
・責任を持って最後までやり遂げられる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【フラットで風通しのよい組織】自社で内製開発のため、裁量をもってじっくり取り組んでいただくことができます!

情報システム部員として、グループ全体で利用する社内の基幹システムの運用保守をお任せします。
メイン業務は、新規開発・導入や既存改修の企画・提案、チームビルドや管理、社内各部署との調整・交渉、ベンダーコントロールなどのプロジェクト推進です。

プロジェクトマネジメントを通じて、社内の基幹システムだけでなく、社内外に提供するさまざまなシステムに携わっていただきます。
ビジュアルコンテンツにおける営業・制作・管理の業務を理解していただけると大局的な見方ができるようになり、各方面で活躍することが可能です。

【具体的には】
◆基幹システムの運用保守担当
スキルや経験に合わせて、会計・販売管理・購買管理・入金消込・経費精算・人事・契約管理などのグループ全体で利用している基幹システムをご担当いただきます。
これらは社内外のシステムと連携しており、IT知識だけでなく業務知識が必要です。
運用保守を通じて、知識と経験だけでなく人脈も広ります。
コミュニケーションを大事にしながら、自身のIT技術で会社の成長に貢献したい方にぴったりのお仕事です。

◆プロジェクトマネジメント
情報システム部の担当として、新システム導入・既存システム改修・オペレーション改善などの大小さまざまな社内プロジェクトに参画していただきます。
社内外のステークホルダーとコミュニケーションが必要となり、プロジェクトマネジメントのスキルを生かせる環境です。

【募集背景】
現在①新規導入システムの検討②現行システムの追加開発、修正。この2つが目下の課題となっております。
同規模の企業と比較してIT部門への先行投資を積極的に行っており、新しい技術やツール導入も検討・実施しやすい環境です。
トライアンドエラーに寛容であり、新しい技術的なことにしてのチャレンジを受け入れてくれる風土があります。

その一方で、導入後のメンテナンスや運用の最適化などの知見、スキルが現状不足しており、
現在導入しているシステムの中には運用が順調な箇所もあれば、処理速度の見直しが必要な箇所、データ連携の追加開発など運用課題が複数ある状態です。

新しく入社いただく方には、責任者と共に新規の導入検討と合わせて、運用中のシステムを安定的な状態にすることを担っていただきます。
課題に対して真摯に向き合い、楽しみながら取り組んでいける方をお待ちしております!

仕事のやりがい

◆ビジュアルコンテンツ制作のプロフェッショナル(ユーザー)を支えるお仕事です!
・ユーザーの課題を解決するたびに「ありがとう」という言葉を直接もらえるので、モチベーションが上がります
・クリエイティブなマインドを持った方々と一緒に働けるので、他では体験することが難しい刺激を得られる環境です
・ユーザーのパフォーマンスを最大化するよう社内システムを運用保守し、さまざまな課題を解決するためにプロジェクトを推進していきます

開発部門の特徴・強み

「解決策は無限大。失敗を恐れず新たなチャレンジで社内課題に最適解を」をキーワードに「攻め」と「守り」をバランスよく組み合わせ、ユーザーの課題解決に努めています。

◆攻めの情シス
積極的に、新しいIT技術やプロダクトを試して社内導入しています。
社内システムのAWS移行、各種クラウドサービス導入、AIチャットボット導入など、多数の新技術に挑戦してきました。

◆守りの情シス
IT統制、ISMS、BCPなどの企業活動に必要な情シス業務があります。
各枠組みで求められるポイントを理解して、過剰な対応にならないようバランスを取る技術力が強みです

アマナのユーザーは、営業職からクリエイターと多種多様な職種がおり、距離感も非常に近い為、お互い遠慮なく会話ができる環境です。
そんな専門職が集結するクリエイティブカンパニーで、彼らが生み出すアウトプットをITの力で支えるというこの仕事は、部員のモチベーションにも大きく繋がっています。

IT投資にも積極的な社風ですので、チームで協業しながら失敗を恐れずチャレンジし続ける情シスを目指しています。

主な開発実績

●当社独自のクリエイティブ・プラットフォーム『acp(amana creative platform)』
 以下のようなワークフローを司るシステムを自社開発しております
 ・勤怠管理
 ・販売管理
 ・人事評価
 ・制作ナレッジ共有 等
●社内メディア型ナレッジシェアツール『akb(amana knowledge board)』

技術向上、教育体制

■キャリア研修
・アマナグループCEOから直接、今後のビジョンや大切にしている考え・カルチャーの共有
(自己実現の場として自分の向かいたい道を探りながら、同じ方向を向いて働きたいという想いが込められています)
・各部門責任者から事業内容の説明、扱う商材やサービスの紹介
・写真や映像を扱うため、著作権や肖像権などの法律やライツビジネスに関する講義や、コンプライアンス・契約についての講義
・天王洲の本社の他、各所にある主要オフィス巡り(それぞれオフィスにこめられたこだわりや、社内の機能・ルールなどの共有)

支給マシン

基本的には会社指定のWinPCとなりますが、その他業務上で必要なものがある場合は、相談の上ご希望のマシンを支給いたします。
PCの他にiphoneが支給となります。

開発支援ツール
Backlog
インフラ管理

VMware vSphere

AI・データ分析

Amazon Redshift

環境
Linux、Windows、Tableau
その他開発環境

【開発環境】
アプリ環境
・開発言語:Java(Salesforce Apex)、SQL、各種スクリプト言語
・RDBMS:Oracle、SQL Server、Amazon Aurora
・BI/DWH/ETL:Tableau、FineReport、AWS Redshift、Asteria
・各種基幹システムパッケージ、各種クラウドサービス利用

インフラ環境
・SV:AWS(EC2、RDS、S3)、Salesforce Lightning Platform、VMware
・OS:Windows、Linux
・NW:Azure AD、AWS Direct Connect

クライアント環境
・開発環境:Windows
・サポート環境:Windows、Mac、iPhone、iPad

ツール類
・Google Workspace、Microsoft Office
・Backlog(チケット管理、Wiki、Git/Subversion)

エンジニア評価の仕組み

情報システム部では、社内外の様々なスキルや知識を持ったチームメンバや
外部ベンダと共に運用保守業務やプロジェクト活動を行いますので、マネジメント志向の
マインドや行動が良い評価に繋がりやすいです。
スペシャリスト志向のメンバと組んでチーム成果の最大化を目指していきましょう。

組織構成

全社:1041名
ICT部門:23名
情報システム部:4名
社員とは別に外部のアライアンススタッフが20~30名程います。(プロジェクト活動により増減します)

平均的なチーム構成

運用保守は3~5名程度のチームとなって運用保守開発を行っています。
運用保守チームだけでは対応できない規模のシステム開発/パッケージ導入などは、
別途社内外のメンバを含めたプロジェクトチームを編成して業務に取り組みます。

勤務地
東京都港区海岸3-18-12 アマナ芝浦オフィス

本社は天王洲にございますが、ICTの拠点は芝浦オフィスとなります。
※全社的に在宅推奨としており、当部門はほぼリモートにて業務をおこなっております

最寄り駅

■JR「田町駅」/都営浅草線「大門駅」より徒歩15分
■ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」より徒歩3分

給与体系・詳細

《年収約560~800万円の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約40万円~57万円
 ・基本給:約27.7万円~39.5万円
 ・固定残業代:45時間分、約12.3万~17.5万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
560万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専⾨型裁量労働制
【基本就業時間】9:30〜18:00
【休憩時間】1時間
【1⽇あたりのみなし労働時間】7.5時間
【残業】有

休日休暇

《年間休日125日》(※2020年実績)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・年間有給休暇:14日(入社月により変動。入社日即日付与。)
※長期休暇として「リフレッシュ休暇」の運用をしています。
その分の4日間を有給休暇として付与しています。
・その他:特別休暇(慶弔など)

諸手当

・通勤手当:(出社のつど実費精算、上限5万円/月)
 ※アマナグループでは在宅勤務が可能な場合は在宅勤務を推奨しています
・業務手当(固定残業代としてそれぞれ45時間分の深夜・休日出勤手当が給与に含まれております)

インセンティブ

賞与あり:年4回(3月、6月、9月、12月)/業績評価

昇給・昇格

昇給あり:年1回(4月)/能力評価

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3カ月(試⽤期間中の異なる条件はありません)

◆会社としてリモート勤務を推奨しています!
・情報システム部は、メンバー全員がリモートワークを中心として業務をしています
・ Google WorkspaceやBacklogなど、必要に応じてさまざまなツールを活用しています

【福利厚生】
・各種制度(育児休暇、介護休暇など)
・健康診断、人間ドック(補助あり)
・法人契約リゾート施設(河口湖)、健保組合契約保養所
・慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度(休暇・旅行券)
・社員持株会
・再雇用制度
・各種社内研修
・フリードリンク

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アマナ

【国内最大規模のクリエイティブカンパニー】 企業の総合的なクリエイティブパートナーとして、企業や社会の本質的な課題を見出し、伝えたいメッセージやコンセプトをグラフィックや動画、Webサイト、SNS、雑誌、イベントなど多様なメディアに展開する、「伝わり、動かす」ビジュアルコミュニケーションの企画制作をしています。 アマナは約1000人規模の会社で、プロデューサー、プランナー、ディレクター、フォトグラファー、CGクリエイター、デザイナー、エディターなど専門のスキルやノウハウを持つ人材が多数在籍しています。 1979年に広告写真制作会社としてスタートし、2019年40周年を迎えました。 創業以来、広告を中心としたグラフィック、動画、CGなどのビジュアル制作、コミュニケーション・コンテンツの企画制作、クリエイティブ素材の販売など、「ビジュアルコミュニケーション」の企画・制作・管理・活用に関して幅広いマーケットのニーズにお応えするビジネスを展開しています。
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