即戦力求む！【多種多様な業界でメジャープロジェクト開発！Java・PHPなど】WEBエンジニア
～社員の”納得感”を大切にし、無限の可能性を引き出し、お客様に必要とされるビジネスパートナーに～
IT業界の人手不足を背景に『ITスクール事業』をスタートしたスピードリンクジャパン。
当社の強みは、企業からの開発依頼に応えるだけでなく、人材の育成に関しても対応できること。
また、社員が挑戦できる環境を用意すべく、会社としても常にチャレンジを続け、
ここ数年で立ち上がった新規事業もあります。
人材育成の方針として「L-Style」を掲げ、生産性と独創性のある「ハタラキカタ」をオープンに追求。
常識の枠にとらわれない、フルスタックエンジニアを目指すことができます。
スピードリンクジャパンの特徴は社員の声が活かされやすいということ。
事業内容に関することや、採用に関してのことなど、社内の整備が必要な部分について自由に意見が出せます。
賛同が得られれば、自分が主体となって意見をまとめ、組織改革のための新しいプロジェクトを稼働させることもできます。
予算も会社から出ますし、結果が出れば表彰を行ない、大いに評価します。
上司を選挙制で選ぶなどといったことも行なうため、トップダウンの組織にはなりません。
「年齢や社歴に関係なく意見が出せる」「良い意見や企画は積極的に採り入れる」という風通しの良さを実現できています。
▼スピードリンクジャパンのおもしろ制度
【バロックワークス幹部制度】
漫画・アニメのに出てくる組織を社内の制度で取り入れています！
より強い組織をつくるために、経営幹部を決める選挙制度です。
社員1人1人に投票権があり、新卒・中途入社・年齢・性別関係なく、
社員の皆さんが経営幹部になれるチャンスがあります！
上位に入った経営幹部は、権限と責任と給与が上がり、
1位になると給与が10万円/月UP致します！！
【エンジニアオリンピック】
エンジニアのための運動会を運営しています。
この運動会のメイン種目は、砲丸投げならぬ「サーバー投げ」です！
さらに、他企業も多数参加しているため、参加者がなんと1000名以上！
チーム対抗戦で得点を競い、上位チームには豪華賞品も出ます！
【ミッション(先約束)制度】
弊社の評価は、ミッション制を取り入れています。
会社側のミッションやご自身が提案したミッションを
クリアし昇給をしていきます！
『先約束』でミッションをクリアした社員で、
1度に9万円の給与UPになった実績もあります。
【お誕生日会】
毎月、その月に誕生日の社員を代表がお祝いしてくれます！
代表の行きつけの場所で、おいしい料理をご馳走してくれます♪
20代を中心に100名を超える規模帯となりました。
約4割を女性スタッフが占めるほか、女性の役員も在籍しています。
スピードリンクジャパンのミッションとする「人の価値の最大化」を
ぜひ一緒に実現しませんか？？
- 職種名
- WEBエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- PHP JavaScript SQL PL/SQL
- フレームワーク
- Struts Seasar2 CakePHP Smarty
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 残業３０H以内 既卒可
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・スキルに自信のある中堅エンジニアや上級エンジニアのかたは、リーダー候補・幹部候補としてお迎えします。
・当社ならではの支援制度もありますので、独立を目指しているエンジニアも歓迎します。 - 求める人物像
-
・意見やアイデアをどんどん発信して、会社づくりにまで携われる方
・貪欲に知識やスキルに吸収して成長を続けられる方
・周りの仲間とともに協力しながら目標を追っていける方
・モノづくりに情熱を傾けられる方
・自分の待つ様々な可能性にチャレンジしていける方 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
大手クライアントのプロジェクトの開発に携わる即戦力のエンジニアを募集致します！
通信・情報系やメディア系、流通・小売系、公共系、金融系など、多種多様な業界でのWEB・オープン系開発プロジェクトに携わって頂きます。最近では、ネットワーク・サーバー構築、インフラ関連の案件も急増しています。
クラウド化に伴う基幹系システムのWEBでの再構築や、スマートフォンのフレームワーク開発をはじめ、最新技術を含む幅広い分野の中から、あなたの経験・スキルに合わせて携わって頂ける潤沢なプロジェクトがあります。
◆開発事例
・百貨店店頭に配置されるデジタルカタログ機開発
・大手求人会社運営の求人情報ポータルサイト設計・構築・開発・運用
・大手放送会社の独自CMSによるニュースサイトコンテンツシステムの開発・リニューアル
・クラウドを利用したAndroid搭載専用端末向け電子書籍販売・閲覧システム開発
・某放送会社様向け配信室テム開発
・オンライン・スマフォゲーム開発
・金融系システム開発
・FacebookやiPhoneなどのソーシャルアプリ開発
・コンシューマ向けWEBアプリケーション開発
・ECサイト、SNS開発、など他多数
◆募集背景
2004年の設立以来、さまざまなITシーンでその技術力を発揮してきたスピードリンクジャパン。自社サービスの開発もはじまり大手企業との直接取引も増え続けている今、さらなる事業拡大へ向けて新しい人材を募集します。即戦力となる経験者の採用はもちろん、万全の受け入れ体制を整え、即戦力となるエンジニアを積極的採用しています。
弊社では『L-Style』という独自の働き方をつくるための制度があります。
大きな特徴は、社員の声が活かされやすいということ。
事業内容に関することや、採用に関してのことなど、社内の整備が必要な部分について自由に意見が出せます。賛同が得られれば、自分が主体となって意見をまとめ、組織改革のための新しいプロジェクトを稼働させることもできます。
予算も会社から出ますし、結果が出れば表彰を行ない、大いに評価します。
上司を選挙制で選ぶなどといったことも行なうため、トップダウンの組織にはなりません。「年齢や社歴に関係なく意見が出せる」「良い意見や企画は積極的に採り入れる」という風通しの良さを実現できています。
一生懸命仕事に取り組みたい！という方は是非！
会社のイベントや取り組みは公式FBや若手配信Twitterでチェック！
- 開発部門の特徴・強み
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◆メンバー自身が作る会社「L-STYLE」を採用
L-Styleとは自由な働き方を実現するための社内制度です。
例えばディレクターと呼ばれる部門責任者を毎年選挙で選んだり、誰もが社内の問題解決や新たなアイデアを自由に発信したりする仕組みをクエストと呼び、それを実現するための仲間を作ることが出来たり。社員一人ひとりが考え行動する、そんな集団を目指します。
◆エンジニア同士の情報交換はSNSで
技術力アップのためにエンジニア同士の情報交換は必須。専門技術を活かして様々なプロジェクトに参加する当社のエンジニアが集うのはSNS上です。
全員がアカウントを持っているので、仕事上の話からフットサルの誘いまで専用のコミュニティで自由に情報交換しています。 - 主な開発実績
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・百貨店店頭に配置されるデジタルカタログ機開発
・大手求人会社運営の求人情報ポータルサイト設計・構築・開発・運用
・大手放送会社の独自CMSによるニュースサイトコンテンツシステムの開発・リニューアル
・クラウドを利用したAndroid搭載専用端末向け電子書籍販売・閲覧システム開発
・某放送会社様向け配信室テム開発
・オンライン・スマフォゲーム開発
・金融系システム開発
・FacebookやiPhoneなどのソーシャルアプリ開発
・コンシューマ向けWEBアプリケーション開発
・ECサイト、SNS開発、など他多数 - 技術向上、教育体制
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弊社は、未経験者やスキルに自信がない方へのバックアップとして、「社内研修」を実施しています。
その内容は多岐に渡り、名刺の渡し方からプログラミングまで様々です。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Subversion
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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SESという業態ですが、 皆、コミュニケーションを取りたがるような社風です。社内イベントやサークル活動が盛んで、自分が居やすいコミュニティで色々と意見だしができるような環境です。年齢や年次問わず、会社に対してより良くするための意見を言える人が多く居ます。
- エンジニア評価の仕組み
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評価はミッション制です！
昇給額の前約束をして納得をつくっています。
半年に1回ある考課面談では「ジブン仕様書」と「通信簿」が渡され、キャリアパスやお金のことをトコトン話し合います。 - 組織構成
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・全社員91名うちエンジニア80名となります。
- 配属部署
- ・お客様先により異なります。
- 配属上司経歴
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・お客様先により異なります。
- 平均的なチーム構成
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・プロジェクトにより異なりますが、5人～10名程度のチーム、プロジェクト期間平均1〜2年となります。
- 勤務地
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東京都東京都渋谷区道玄坂1-18-5
渋谷アックスヒルズ 6F
社内もしくはお客様先での勤務となります。
- 最寄り駅
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・JR線 / 東京メトロ銀座線 / 東急田園都市線 / 東急東横線「渋谷駅」より徒歩9分
・京王井の頭線「渋谷駅(アベニュー口)」から徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給制
※経験・能力・年齢などを考慮の上決定します。 - 給与(想定年収)
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350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30~18:30 (実働8時間) ※プロジェクトにより多少異なります。 ※残業平均20H／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（皆、気兼ねすることなく取得しています！）
・年末年始休暇
・出産・育児休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇
・介護休暇
（年間休日 124日） - 諸手当
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・交通費全額支給 （3万円上限）
・残業手当全額支給
・研修制度
・独立支援制度
・資格取得支援制度（会社指定の資格はセミナー費・教材費・受験料全額負担）
・社内表彰制度
・各種イベント（随時開催される飲み会や社員旅行・スポーツイベントなど多数！） - インセンティブ
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・決算賞与あり
- 昇給・昇格
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・昇給年2回（3月・9月）
- 保険
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・社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・雇用保険
・厚生年金 - 試用期間
-
試用期間 3 ヶ月
