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通過ランク:B

【シェアNo.1の自社プロダクト】リードエンジニア/自分が作ったプロダクトが新しい常識をつくる

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

1988年、日商岩井(現・双日)の社内ベンチャーとして創業。シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーの力で、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。

◎取引企業は、大手・有名企業を中心に、約6,500社超

◎就活生が使う「マイページ」は、実は、1998年、ヒューマネージが業界で初めてリリースしたもの。以降、トップランナーとして『新しい常識』となるサービスを生み出し続けています。

◎時間外平均は月15時間程度(全社・2022年度実績)、有休取得率.82.5%(2022年4月~2023年3月の有休取得実績)など、働きやすい環境。会社として健康経営に取り組み、「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に5年連続で認定されています。

◎人気の「独身寮」(渋谷と三茶)、高級リゾートホテルの利用+費用補助がある「温泉テアテ」など、プロ人材が前向きに働くことを支援する、ユニークな福利厚生があります。

※「就職希望企業ランキング」( 2010卒~ 2016卒 日本経済新聞社、 2017卒~ 2024卒キャリタス調べ)上位 130社(2016卒~2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社)における採用管理システム(有償ツール)のシェア(ヒューマネージ調査)

職種名
リードエンジニア
ポジション
テックメンバー、テックリード
ロール
フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Zend Framework React Vue.js Node.js Express Next.js
データベース
MySQL、MongoDB、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 裁量労働 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク ベテラン歓迎
募集人数
2名
求人イメージ画像2

落ち着いた雰囲気の中、しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。

求人イメージ画像3

ユーザーが使いやすいシステムを作る為に、自分たちのアイデアを発表することもあります。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
・PHP, JavaScript のいずれか 実務2年以上
・Zend Framework, React, Node.js, Express, Next.js のいずれか 実務2年以上
・プログラムコーディング 実務2年以上
・システム設計 実務2年以上
歓迎要件

・業務でのBtoBサービスのフロントエンド開発経験
・一つの機能を企画から設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験

求める人物像

・地道にでもいいので良いサービスをつくりたい方
・技術力をつけて、自分の技術で世の中をよくしていきたい方
・課題に対し主体的に改善策を考え実現していける方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

1次面接(エンジニア同席/オンライン)

2次面接+適性検査(対面)

最終面接(対面)

内定

面接対応可能時間:平日10:00開始~19:30開始まで

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
シェアが高いので、自分のつくったサービスが一気に世の中に広がっていく経験ができます

HR Tech(人事関連のITサービス)の分野でシェアの高い、自社プロダクト(i-web、TG-WEB、Co-Laboなど)の開発をお任せしたいと考えています。

▼仕事内容▼
ユーザーの声やマーケット情報、顧客部門の要望などをもとに、自社プロダクト(i-web、TG-WEB、Co-laboなど)の改修・新機能を企画し、チームをリードして設計、開発を進めてもらいます。

自社プロダクト/自社インフラのため、希望によって、上流から下流、フロントエンドからインフラまで広範囲の経験を積むことができます。
本人の希望によっては、チームマネジメントや新人育成にも関わっていただきます。

▼キャリアパス▼
当社エンジニアのキャリアパスは、
・スキルを追求していく専門職ライン
・チームのマネジメントを行う管理職ライン
があり、本人の志向性・適性によって、変更が可能です。

仕事のやりがい

・シェア第1位=多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに関わります。
・自社サービスのため、企画をゼロから実現できます。
・常に新サービスの開発が進行しているため、インプット&アウトプットが求められる環境です。
・システム開発には「企業(人事の方)の課題解決」「就活生や働く人々の目線」両方の視点が必要とされ、幅広く×深い経験をつむことができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

ミーティングの際、笑いがあるような雰囲気のチームです
プロダクトの開発は、市場・他部署からの要望などをもとに、エンジニアサイドで企画・実施しています。
大手SIerなどを利用したプロジェクトもあるため、外部リソースを活用して新しい技術を取り入れることも可能です。
メンバーの年齢層は幅広く、ベテラン勢の豊富な経験を吸収することもできます。

主な開発実績

・採用管理システム「i-web」:15年連続シェア第1位
・Web適性検査「TG-WEB」:業界シェア第3位
・ストレスチェック「Co-Labo」:年間57万人の受検実績を誇る

技術向上、教育体制

・指導員制度
・資格取得支援制度(基本情報技術者、ITパスポートほか)
・大学教授等を招いておこなう全社向け勉強会、社内研修「ラウンジ」、部署別・職種別研修、管理職研修ほか

支給マシン

・CPU:Corei5、メモリ:16G、HDD:256GB程度のWindowsノート(Let's note)
・23.8インチ、昇降・回転、IPSディスプレイ 2台
作業を行うための中継サーバー(Windowsサーバー)や開発環境(Redhat、CentOS等)は別途用意します。
必要に応じて、Mac環境を用意することも可能です。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、コーディング規約あり

開発支援ツール
Trac、Redmine、GitLab
環境
Windows Server、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server
その他開発環境

◆比較的落ち着いた雰囲気の部署になります。
また、他部署との物理的な仕切りもないので、仕事だけではなく、部署を横断してスポーツや趣味で集まることも多いです。

【開発環境】
・サーバ:オンプレミス/クラウド
・OS:CentOS/Windows/Red Hat
・言語:PHP、JavaScript、Typescript、HTML5+CSS3
・フレームワーク:ZendFramework、jQuery、Vue.js、React、Next.js、Express
・Web Server:Apache
・DB:Microsoft SQL、MariaDB、MySQL
・バージョン管理:GitLab、 自社システム

エンジニア評価の仕組み

1on1、半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントよりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

配属となるテクノロジーグループは、20代後半が7名、30代後半が1名、40代後半が1名、50代前半が4名の構成となっています(女性4名/男性9名)。会社全体の中では、わりと控えめで落ち着いた雰囲気の部署であり、しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。

配属部署
テクノロジーグループ
配属部署人数
15名
平均的なチーム構成

配属となるテクノロジーグループは、20代後半が7名、30代後半が1名、40代後半が1名、50代前半が4名の構成となっています(女性4名/男性9名)。会社全体の中では、わりと控えめで落ち着いた雰囲気の部署であり、しばしば笑い声の聞こえる、風通しのよい職場です。

勤務地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート 18階

当面、転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
屋内禁煙

最寄り駅

東京メトロ有楽町線永田町駅 徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線赤坂見附駅 徒歩3分

給与体系・詳細

■月給26万8000円~
※月給に業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として業務手当65,000円/月を支給(31時間~41時間相当)
※業務手当分を超える時間外労働の割増賃金は、追加で支給します
※試用期間3 ヶ月(期間中は在宅勤務、フレックスタイム制適用対象外。その他雇用形態・給与に変更はありません)

■賞与:年2回
■昇給:年1回

給与(想定年収)
500万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:時間外(平均)は、21時間21分。繁忙期・閑散期あり。

休日休暇

《年間休⽇120日》※年間休⽇数は年によって異なります
・完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇(婚姻、慶弔など)
・育児、介護休暇   など

諸手当

・在宅勤務手当
・住宅手当
・通勤手当(⽉間上限3万円まで) など

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月

「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に、5年連続で認定されています。

《待遇・福利厚生》
■住宅手当
■社会保険完備
■通勤手当(⽉間上限3万円まで)
■福利厚生
独身寮:(渋谷区東)月額18,000円~、(世田谷区三宿)月額11,000円~、東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(費用補助)/各種施設の割引利用サービス(健診センター、スポーツ&フィットネスクラブ、国内・海外旅行等)/永年勤続表彰/同期呑み/小学校入学祝金/結婚祝金/出産手当/育児支援テアテ/野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)など
■フレックスタイム制(コアタイムなし)※試用期間中はフレックスタイム制の適用対象外

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ヒューマネージ

1988年、日商岩井(現・双日)の社内ベンチャーとして創業。シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーの力で、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。 ◎取引企業は、大手・有名企業を中心に、約6,500社超 ◎就活生が使う「マイページ」は、実は、1998年、ヒューマネージが業界で初めてリリースしたもの。以降、トップランナーとして『新しい常識』となるサービスを生み出し続けています。 ◎時間外平均は月15時間程度(全社・2022年度実績)、有休取得率.82.5%(2022年4月~2023年3月の有休取得実績)など、働きやすい環境。会社として健康経営に取り組み、「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に5年連続で認定されています。 ◎人気の「独身寮」(渋谷と三茶)、高級リゾートホテルの利用+費用補助がある「温泉テアテ」など、プロ人材が前向きに働くことを支援する、ユニークな福利厚生があります。 ※「就職希望企業ランキング」( 2010卒~ 2016卒 日本経済新聞社、 2017卒~ 2024卒キャリタス調べ)上位 130社(2016卒~2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社)における採用管理システム(有償ツール)のシェア(ヒューマネージ調査)
通過ランク:B

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