通過ランク:A

不動産テック企業 バーティカルSaas! 統合認証基盤開発シニアエンジニアを募集!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

当社は約60兆円という巨大な不動産市場のIT化を推進する「不動産テクノロジー」にフォーカスしたITベンチャー企業です。
2000年にゴールドマンサックス出身のメンバーが創業し、主に不動産市場で必要とされるシステムを先進のクラウドアプリケーションとして開発・提供しています。

2015年には「ASPICクラウドアワード2015」の業界特化型クラウド分野でグランプリを受賞、2016年8月には東証二部への上場を果たすなどし、現在では全国1300社の不動産会社に商品が導入されるほどに成長しました。
今後はこの安定したクラウド収入と、集積されたリアルな不動産取引情報を融合・活用することで、「不動産市場の更なるIT化」や、一般消費者も含めた「マーケット・プレイス」の創出を目指しているところです。
直近では、不動産管理会社と入居者やオーナーを結ぶコミュニケーションプラットフォーム「pocketpost」シリーズを開発。私も実際にこちらのプロダクトに企画当初から携わりましたが、不動産会社からの引き合いも多く、現在も順調な成長カーブを描いています。

物件情報から顧客情報まで大量にストックしたデータベースを活用し、この業界にどんな新しい事業を創造するか。
今までにないサービス共に創造し、不動産業界に革新を起こしていきましょう!

職種名
エンジニア(テックリード・サービスリード)または、プロダクトオーナー
給与(想定年収)
400万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
TypeScript Node.js
開発言語
Python3 Rust Go言語
フレームワーク
Vue.js React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Firebase

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、ASP、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発

特徴
服装自由 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 オンライン面談可
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Python3, Python2, TypeScript, Go言語, Rust のいずれか 実務1年以上
・プログラムコーディング 実務1年以上
歓迎要件

・SSOのための認証サービスを開発・運用した経験
・SAMLやOAuth2.0を利用した実務経験
・Gitを利用したチーム開発の経験
・Auth0
・Firebase
・GCP
・フロントエンドの開発経験 (TypeScript, Vue.js, Node.js 等)
・不動産業務への興味

求める人物像

・チーム内および他チームへの情報共有・情報発信に対して意欲的である
・チーム内および他チームの事情を考慮した判断に対して理解を示せる
・Slack等を用いた円滑なテキストコミュニケーションができる
・定量・定性データから課題を発見し、仮説検証サイクル回した経験

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

▼カジュアル面談
▼1次面談:開発部門マネージャー(開発部門役員が担当する場合もあります)
▼2次面談:役員面接 ※3名程度(社長、開発部門担当役員、営業部門役員など)の役員との個別面談
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
不動産テック企業 バーティカルSaas! 統合認証基盤開発エンジニアを募集!

・当社統合認証基盤の開発・運用
・DaaS(Data as a service)として利用しているAuth0の管理全般
・Firebaseを利用したログイン画面等のサーバサイドアプリケーションの開発・運用
・GAやLoggingを利用したユーザーアクティビティの可視化と分析

仕事のやりがい

このシステムの利用者は当社顧客である不動産業者の先にいる不動産を借りたい人、買いたい人などです。
このため、直接ニーズを聞くことはできないため、ログなどを分析し、何がもっともよいかを考えながら作っていく必要があります。
エンドユーザが何をみたいのか?どのようなサイトが良いのかを考え、議論しながら開発できるところがやりがいになると思います。

開発部門の特徴・強み

◆当社では、「クラウド」という言葉がまだ世にない頃から自前でサーバを所有するのではなく、ネットを経由してアプリケーションをレンタルするというサービスモデルを確立、クラウドサービスに携わり続けてきました。その技術は、国内屈指。最先端のクラウド技術にふれながら、革新的なモノづくりができる面白さが当社にはあります。

◆当社のクラウドサービスは、完全自社開発。そして、営業も直販体制にこだわっています。それは、常にお客様に必要とされるサービスを提供し続けていきたいという想いがあるためです。営業が顧客の生の声を常に拾い上げ、開発にタイムリーにフィードバックする体制があるから、技術革新の激しいこの世の中で私たちのシステムは常に進化を繰り返してこれたと自負しています。

主な開発実績

・pocketpost
https://pocketpost.jp/
入居者と不動産会社がつながるアプリです。

・ESいい物件One
https://www.es-service.net/service/
ASPIC クラウドアワード 2015 社会・業界特化系グランプリ受賞!
不動産業に特化したクラウドで提供するデータベースシステムです。不動産業と一言で言っても、実際業態は様々。業務もそれぞれ違うものです。それに加え、物件情報をはじめ、顧客情報、契約情報など、取り扱う情報も多岐にわたります。ゆえに、その情報をそれぞれバラバラに管理してしまっているのではないでしょうか。「ESいい物件One」は、業態に左右されることのないデータベースです。また、物件情報や顧客情報、契約情報など取り扱う膨大な情報を一つの場所で管理することができます。全ての情報が1つのデータベースに集約されることでできること。その無限のビジネスの可能性を追求しています。

・Sumai Entry
https://sumai-entry.app/signIn?redirect=%2F
Web内見予約・入居申し込みサービス

・いい物件Square
https://www.es-service.net/service/square/
賃貸業者間流通サイト

技術向上、教育体制

【資格手当】取得費用を補助
・人間中心設計専門家
・情報処理技術者試験
・PMP (Project Management Professional)
・JSTQB
・HTML5プロフェッショナル認定試験
・UMLモデリング技能認定試験
・AWS資格
・Google Cloud 資格
・Certified Kubernetes
・統計検定
・宅建建物取引士
・日商簿記

支給マシン

開発エンジニアはWindows またはMac 、メモリは16Gが基本、モビリティを高めるためノートPCを支給します。
フリーアドレスで、モニタを2台利用して開発します。

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Git、Jenkins、New Relic、GitLab、PagerDuty
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Kubernetes、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、Prometheus、Amazon CloudWatch

環境
Linux、Mac OS X、Windows、Cent OS、Apache、nginx、memcached、Emacs、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

◆時価主義人事
当社の人事制度は、社員一人一人の貢献に報いることを前提とし、年功序列の要素はありません。
そのため、「貢献=報酬」を雇用期間を通じてバランスさせる「時価主義人事」を採用しています。
つまり、当社では「退職金=給与の後払い」と考え、一般的な会社にある退職金制度を導入せず、貢献の「時価」にあった短期決済の報酬決定システムを導入しています。
なお、社員が定年退職後の生活資金の積み立てを自ら任意で行うにあたり、税制で優遇措置を受けられるよう企業型確定拠出年金制度を導入し、将来の財産形成のサポートをしています。

組織構成

◆全社170名
「ウェブ・ソリューション開発グループ」「企画営業グループ」「コーポレートグループ」の3グループで構成されています。

配属部署
ウェブ・ソリューション開発グループ コンシューマアプリ開発部
配属上司経歴

■取締役 CTO 松崎 明
東京大学工学部 電子工学科(2000年3月卒)
東京大学大学院 新領域創成科学研究科(2003年3月中退)
2000年: 株式会社いい生活入社
2005年: 株式会社いい生活 執行役員就任
2012年: 株式会社いい生活 取締役就任
2015年: 株式会社いい生活 常務取締役
2019年: 株式会社いい生活 専務取締役

平均的なチーム構成

◆ウェブ・ソリューション開発グループ (東京本社のみ)
エンジニア約70名が所属しています。取締役CTO直轄グループです。

コミュニケーションプラットフォーム本部、物件流通プラットフォーム本部、賃貸管理ソリューション本部、UXデザイン部、品質検査部等が存在しています。

勤務地
東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F
最寄り駅

東京メトロ日比谷線 広尾駅 3番出口より徒歩3分

給与体系・詳細

固定給26万円以上(基本給20万円以上)
※月40時間分の時間外手当約6万円以上(基本給に応じて金額は増加)含む。超過の場合は別途支給。
※経験・業績・能力・貢献に応じて決定致します。

給与(想定年収)
400万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)

休日休暇

■休日日数123日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季
・年末年始
・慶弔
・有給休暇10日~20日
・産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間)
・育児休業制度(子供が満1歳に達する日(要件を満たせば1歳半まで延長可)までの間に取得可能)
・有給看護休暇制度(有給で年間6日まで付与)
・資格取得奨励制度
・短時間勤務制度(小学校3年までの子供がいる社員対象)

諸手当

在宅勤務手当:月額5,000円支給
通勤手当:出勤日数に応じて実費支給(非課税限度額まで)
従業員持株会奨励金:本人拠出額の30%分を会社が上乗せして支給
宅地建物取引士資格手当:月額10,000円支給
育児支援手当:扶養する子一人につき月額30,000円支給(高校卒業時まで)
資格取得支援手当(受検料全額と書籍代の一部を会社が補助)
慶弔見舞金制度あり

インセンティブ

・従業員持株会(3割補助)

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3ヶ月

屋内原則禁煙(ビル内に喫煙スペースあり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社いい生活

当社は約60兆円という巨大な不動産市場のIT化を推進する「不動産テクノロジー」にフォーカスしたITベンチャー企業です。 2000年にゴールドマンサックス出身のメンバーが創業し、主に不動産市場で必要とされるシステムを先進のクラウドアプリケーションとして開発・提供しています。 2015年には「ASPICクラウドアワード2015」の業界特化型クラウド分野でグランプリを受賞、2016年8月には東証二部への上場を果たすなどし、現在では全国1300社の不動産会社に商品が導入されるほどに成長しました。 今後はこの安定したクラウド収入と、集積されたリアルな不動産取引情報を融合・活用することで、「不動産市場の更なるIT化」や、一般消費者も含めた「マーケット・プレイス」の創出を目指しているところです。 直近では、不動産管理会社と入居者やオーナーを結ぶコミュニケーションプラットフォーム「pocketpost」シリーズを開発。私も実際にこちらのプロダクトに企画当初から携わりましたが、不動産会社からの引き合いも多く、現在も順調な成長カーブを描いています。 物件情報から顧客情報まで大量にストックしたデータベースを活用し、この業界にどんな新しい事業を創造するか。 今までにないサービス共に創造し、不動産業界に革新を起こしていきましょう!
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