「paiza Cランクの方へ｜NW運用から設計・構築へ」
当社は「日本一エンジニアにやさしい会社」を掲げ、エンジニア一人ひとりのキャリアと年収を本気で伸ばすことにこだわっているSES企業です。現在は約100名規模の組織で、インフラ・開発問わず幅広いエンジニアが在籍しています。
最大の特徴は、「運用・保守で終わらせない」キャリア支援です。
多くのエンジニアが直面する「ずっと運用のまま」「スキルが積み上がらない」といった課題に対して、当社では案件アサインの段階からキャリアアップを前提に設計しています。
例えば、
・監視／運用 → 構築案件へステップアップ
・オンプレ → クラウド（AWS／Azure）環境へ移行
・テスト → 実装／設計フェーズへ挑戦
といったように、次のキャリアに進むための案件を戦略的に選定しています。
その背景にあるのが「グロースパス制度」です。
ITSSに基づいたスキル評価をもとに、自分の現在地を“見える化”し、3年後・5年後・10年後のキャリアから逆算して、必要なスキル・経験を明確にします。さらに、2ヶ月に1回のメンター面談を通じて、進捗確認と軌道修正を行うため、「気づいたら何も変わっていない」という状況を防ぎます。
また、「キャリアチャレンジ制度」により、目標年収から逆算した案件選定も可能です。
単にスキルを伸ばすだけでなく、「市場価値＝年収」に直結させることを重視しており、前職給与保証や年収アップ事例も多数あります。
働き方の面でも、エンジニアにとってストレスの少ない環境を整えています。
・年間休日125日
・残業月平均5時間程度
・リモート／ハイブリッド案件あり
・福利厚生20種以上
といった制度により、スキルアップに集中できる環境を実現しています。
さらに、営業組織もエンジニア支援に特化しています。
案件・顧客・スキル情報はSalesforceで一元管理されており、感覚ではなくデータに基づいたマッチングを実施。
エンジニアの希望やキャリアに沿わないアサインを防ぎます。
「評価が不透明」「案件が選べない」「成長実感がない」といったSES業界の課題に対して、本気で向き合っているのが当社です。
エンジニアとしてこの先も長く活躍していくために、
“今の自分を見える化し、次のステージへ進む”
そんな環境を求めている方に、ぜひご覧いただきたい会社です。
- 職種名
- ネットワークエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、社内SE・情シス
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
インフラの運用保守1年以上
- 求める人物像
-
特にpaizaでスキルを磨いてきた方のように、
「自分の現在地を理解し、次に進みたい」と考えている方とは
非常に相性が良いと考えています。 - 選考フロー
-
面接（1回〜2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
面接対応時間：平日、時間帯はご希望に合わせます
面接方法：初回は来社のみ、2次はオンライン・対面どちらも可
お客様先に常駐し、AI、5G、IoTなどの先進技術のプロジェクトに参画していただきます。
要件定義～開発までをメインに手がけていただきます。
【具体的には】
「こんな案件に携わりたい」というエンジニアの要望に、柔軟に対応しています。
希望の案件に参画できるので、コツコツと業務を楽しみながらスキルアップを目指せます。
最近はフルリモート案件も増加中のため、自由な働き方も可能です。
【プロジェクト例】
■ネットワーク
Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなどの設計、構築、運用保守
■サーバ
クラウドサービス（AWS、Azure、OracleCloudなど）、OS（Windows、Linux）、仮想化（VMware）、バックアップ、ストレージ、データベース（Oracle）、運用系ミドルウエア、OA基盤などの設計、構築、運用保守
■EUC
Windows端末、仮想デスクトップ（VMwareHorizon、AWS Workspaces、Windows Virtual Desktop）、デジタルワークスペース（VMware Workspace ONE）など
【募集背景】
事業拡大に伴い、中核メンバーを募集します。
【入社後のフォロー】
・ご希望を最優先に現場を決定していきます
・1カ月に1回は営業との打ち合わせでフォローをしていきます
◆チームの構築、採用、経営部門へキャリアを広げることも可能です！
エンジニアのキャリアだけでなくマネジメントや採用、経営などお仕事の幅を広げていただけます。
前職で新卒採用もおこなっていたエンジニアが、弊社では中途採用担当として活躍していたり、入社後チームマネジメント力を発揮してマネジャーとして従事した方は、現在は役員として活躍しています。
◎面接の際にあなたのキャリアについてのご希望などもお聞かせください！
◆自社プロジェクトにも参画可能です！
キャリアの幅を広げるために、自社プロジェクトへの参画も可能です。
技術職
会社の指定する範囲
- 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- インフラ管理
-
Chef、Puppet、Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、OpenStack、VMware vSphere、Kubernetes、Docker Swarm、Apache Mesos、Marathon、Amazon ECS、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、Azure Kubernetes Service、Zabbix、Prometheus、Nagios、Datadog、Mackerel、Amazon CloudWatch、Google Cloud Operations(Stackdriver)、HashiCorp Nomad、Pulumi、OpenTelemetry
- その他開発環境
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【開発環境】
Java、C＃、Go、PHP、Python、Ruby、C、C++
Swift、Kotlin、AWS、GCP、Azure - エンジニア評価の仕組み
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360℃評価を実施しております。
- 組織構成
-
エンジニア65名で構成されています。
内訳：開発チーム4割、インフラ5割、ITサポート1割 - 配属部署人数
- 56名
- 平均的なチーム構成
-
平均2名～9名で開発をおこなっております。
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋小伝馬町9-10
小伝馬町ビル5階
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は一都三県がメインです。
◎勤務地はエンジニアのご希望を優先いたします！就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社及び配属先
＜変更範囲＞
会社の指定する場所（リモート勤務を行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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月給30万円～80万円(固定残業代含む）＋各種手当
※いずれも見込み残業手当（月30時間、5万4000円～）含む。超過分は別途支給
※上記の他、各種手当支給 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10：00～19：00
※お客様先により異なります休憩時間：60
平均残業時間：10.5時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（★消化率92％）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（★取得／復帰実績100％）
・育児休暇（★取得／復帰実績100％）
・介護休暇
・アニバーサリー休暇
・長期休暇（最大9日、★利用率82％） - 諸手当
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昇給年1回 ※他、年2回以上の個別昇給実績あり
賞与年1回（12月）※業績による決算賞与
社会保険完備
通勤手当
時間外手当
出張手当
役職手当
アニバーサリー手当（年1回 1万円）
家族扶養手当（配偶者5000円、子3000円）
報奨金制度
研修制度
資格取得支援（合格時全額支給）
時短勤務制度
書籍購入補助（月3000円迄）
食事補助（チケットレストラン）
社員懇親会補助
家賃補助（社内規定あり）
引越費用負担（応相談）
社外福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
会員制リゾート保養施設（セラヴィリゾート泉郷）
インフルエンザ予防接種補助
退職金制度：中小企業主掛金納付制度導入
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
慶弔見舞金
デジタルサービス補助（月2000円迄） - インセンティブ
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・役職インセンティブ
・資格取得インセンティブ - 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東IT - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・年間休日130日、残業はわずか12.5時間／月のため、プライベートも充実できます
・リモート手当あり、フルリモートOKなので、自由な働き方を実現できます
【福利厚生】
・報奨金
・慶弔見舞金
・退職金（企業型確定拠出年金DC）
・チケットレストラン
・時短勤務OK
・書籍購入補助（上限月3000円）
・資格取得補助
・チケットレストラン（全国対象店で利用可。月6500円分のチケット※3300円分は自己負担）
・社員懇親会補助
・社外福利厚生サービス（ベネフィットワン：映画や旅行など）
・会員制リゾート保養施設（セラヴィリゾート泉郷：全国26地区の対象施設が1泊2900円から）
・インフルエンザ予防接種
