通過ランク:D

【自己啓発支援制度充実!】スマホアプリエンジニアとして成長しませんか?【Android・iOS】

正社員
求人メインイメージ

【IT事業20年の歴史が裏付ける安定感!!】
株式会社三恵クリエスではIT事業を展開して20年の歴史があります。
20年続けることが出来た要因は、
◆自分達の強みを作るために積極的に日本上陸間もないスマホアプリ開発に乗り出すなどの「挑戦」をしてきたこと。
◆移り変わりの激しいIT業界の変化に取り残されないように「改善」を行ってきたこと。
◆一人ではなく互いに助け合い「チーム」を意識したプロジェクトアサイン、組織づくりを行ってきたこと。
これらの結果だと考えています。

【自己啓発・資格取得の支援制度も充実】
資格の受験料・書籍の購入費用などの補助やセミナー参加のための休暇制度など、三恵クリエスには社員の可能性を引き出し成長をサポートする制度もあります。
社員のスキルアップや成長を支援していくためには、OJTや評価制度の整備ももちろんですが、自主的な学習に対しての支援もしっかりと行っていきたいと考えています。

例えば、
◆応用情報技術者試験の受験費用及び当日の交通費を補助
◆iOSの開発チームに配属されたため、Swiftの自己学習のテキストを購入 など
自身のスキルアップや成長につながる内容であればどんどん承認していきたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご活用ください。

【平均残業時間10時間!ワークライフバランスに自信!!】
三恵クリエスでは、残業を抑制するために残業を「見える化」しています。
残業が多くなってきたら、チームメンバーがひと声かける、リーダーが必要に応じてタスクを調整、分散させるなどの対応を行い、
残業を必要最小限に抑えて平均残業時間が10時間となっています。

さらに有給休暇は時間単位で取得することが出来ます。
平日に用事があるから2時間だけ有給休暇を取得するということも可能であり、プライベートと仕事をうまく両立できる環境です。
無理な残業もなくワークライフバランスが整っていると、プライベートと仕事が充実し、モチベーションの向上へ繋がると考えています。

職種名
スマホアプリエンジニア(Android・iOS)
給与(想定年収)
325万 〜 440万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ C# PHP Ruby Objective-C Swift JavaScript Kotlin
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、スマートフォンアプリ

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

社員の多くが入社を決めたポイントに「雰囲気の良さ」を挙げています。 「チーム」を大事にしており、穏やかな人が多いです。

求人イメージ画像3

ライフワークバランスも重視し、有給は1時間単位で取得可能です。 仕事もプライベートも尊重しあう空気があります。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・スマホアプリの0→1の開発経験
・スクラム開発経験
・リーダー、マネジメント経験
・Storeへのリリース経験

求める人物像

・仕事に対して責任をもって取り組める方
・エンジニアとしてのスキルアップするために自己研鑽を大切にしている
・相手に対し賞賛を送り、送られた時には受け取れる方
・仲間と協力し、チームで目標を達成することに喜びを感じる方
・コミュケーションをはかり、関係構築が苦にならない方
・自分で問題解決を図れる方(自己解決ではなく、他人を頼ることも問題解決の方法だと考えられる方)
・フットワークの軽い方

選考フロー

▼paiza(コーディングテスト)

▼面談(2回)

▼内定(オファー面談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自己啓発/キャリアの支援】エンド案件7割の環境でスマホアプリエンジニアとしてご活躍ください

★☆★スマホ・Webアプリに強み!!スクラム開発推進!★☆★
【ポイント1】 スマホ黎明期よりアプリ開発。エンド比率7割の開発実績!! 
【ポイント2】 キャリアの成長を支援する評価制度!!

スマホアプリ開発(Android、iOS)を担当いただきます。
チームメンバーとコミュニケーションをはかり、チーム一丸となり、ユーザーが満足するアプリ開発を目指してください。
スマホアプリ開発経験者の方はご経験をもとに出来るところからお任せしていきます。
スキルチェンジとなる方は、テストや開発から携わっていただき、
まずはスマホアプリ開発や三恵クリエスに慣れることを目標としながら、スマホアプリ開発スキルを身に着けてください。

【具体的な仕事内容】
・設計
・開発(コーディング)
・テスト 他

【開発実績!★エンド比率7割】
弊社のお客様はエンド比率7割であり、
よりお客様に近い距離で課題解決に関わることが出来ます。

◉ユーザー数500万人以上の大手通信キャリア公式アプリ
→toCアプリで長年の実績あり!あなたもユーザーかもしれません。

◉大規模商店街向けのポイントアプリ
→各加盟店を回り、ポイントを集めてクーポンをゲットするアプリ。
 toCで地方の地域活性化を目的としています。

◉倉庫運営会社向けの予約システムアプリ
→三恵クリエスではお客様の抱える課題解決を担うBtoBアプリ開発も多く担います。 他

【評価制度・キャリアパス】
あなたの仕事をしっかりと見ている現場の上長が評価を行い、客観的な視点を加えて年2回の評価を決定します。
自身で立てた目標を上長とすり合わせるとともに、「チームごとの目標への貢献」も指標となります。

進捗を定期的に上長とともに振り返り、達成のためのアクションを重ねることで、
エンジニアとしての成長につなげてほしいと考えています。

スマホアプリエンジニアとして一通りの経験を積んだ後は、
・プロジェクトの全体を取りまとめ、推進をしていくプロジェクトリーダー
・技術力を武器にアーキテクチャ選定、生産性、品質向上を担うテックリーダー
など、あなたの目指すキャリアに進んでいただきます。

成長・キャリア実現のためには弊社もサポートを惜しみません。
自己啓発支援制度や資格取得支援制度も積極的に活用してください!

【開発環境】※)プロジェクトにより異なる
言語:Kotlin / Java/objective-C / Swift
プロジェクト管理:MicrosoftTeams github/gitlab
支給マシン:Macbookpro
開発手法:スクラム開発

仕事のやりがい

Android、iOS問わず、スマホアプリ開発経験、スクラム開発の知見と経験、体感することが出来ます。
受託請負が中心であることから、『お客様から直接のフィードバックを得られる』ことが何よりも魅力です!
また、全社平均残業時間は10時間程度、時間単位での有給休暇取得も可能なことから、ワークライフバランスを保ち、長期的に無理なく、仕事をしていくことが可能です!

具体的には!
・Android、iOS開発経験
・スクラム開発経験
・ワークライフバランス
・チームでの達成感

開発部門の特徴・強み

【二刀流、三刀流を目指して】
三恵クリエスでは、これしかできないというように自分の強みは一つだけではなく、二刀流、三刀流のようにエンジニアとしての強みを二つから三つ身につけてほしいと考えています。
多くの強みを持つことで、業務や活躍の幅が広がり、さらにエンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップすることが出来ます。
会社としても強みを身に着ける為の支援は惜しみません。
どのような強みを身に着けたいのかを一緒に考え、強みを身に着けられるプロジェクトへのアサインやセミナー、資格受験及び書籍購入補助等のサポートをしていきます。
今あるあなたの強みをベースとしながら、さらなる強みを見つけていきませんか?

その他にも・・・
◆受託請負が多く、裁量をもってプロジェクトを推進しています。
◆エンド比率7割。お客様の要望に直接お応えする喜びを感じることが出来ます。
◆スクラム開発を推進しており、エンジニア、お客様が一丸となってより良いアプリ開発を行っています。
◆幅広い技術を持ったエンジニアが在籍しており、Android、iOSともに頼れるスペシャリストが在籍しています。

主な開発実績

【スマホアプリ開発】
・ユーザー数500万人以上の大手通信キャリア公式アプリ
・大規模商店街向けのポイントアプリ
・倉庫運営会社向けの予約システムアプリ など

【業務用Webシステム開発】
・官公庁系Webシステム
・住宅販売会社様向け先制施工型マネジメントシステム
・大手人材派遣Webサイトフロントエンド開発 など

【自社サービス】
・目標管理ツール commita

技術向上、教育体制

◆コードレビューの実施
◆資格・検定取得支援制度
◆自己啓発支援制度(書籍購入費、セミナー参加費補助、教育研修休暇 など)
◆社内勉強会の開催
の運営 など

支給マシン

開発PCはMacを支給しております。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub
その他開発環境

プロジェクト推進にあたって、以下の内容に取り組んでいます。
※)取り組み内容はプロジェクトにより異なります。
・全てのタスクに対してコードレビューを行い、品質の担保・メンバーのスキル向上を目指しています。
・タスクを付箋で貼り、見える化するなど、タスクや進捗を全体で共有し、互いにサポート出来る環境作りを行っています。
・朝会・夕会を行い、課題の共有・解決を素早く行っています。
・2週間ごとのイテレーションスプリント開発を行い、手戻りが大きくならない進め方を心掛けています。
開発チームの若手エンジニアからは、「上長に質問しやすい空気があり、声をかけやすい」
「丁寧なフィードバックをくれるので次に取り組むことが分かり、成長していくことができる」といった声をよく耳にします。
部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができる雰囲気も魅力です。

エンジニア評価の仕組み

半期(6カ月)毎にメンバーと上長で面談を行い、目標を設定し、進捗状況を確認する面談を毎月実施し、半期終了時に振り返り、評価面談を行います。
目標、評価は会社が一方的に決めるのではなく、双方が合意できるように面談の時間を設けており、
評価は行動と成果の達成度、個人の成長観点も含めています。

【評価の流れ】
(1)半期開始時
該当期間の期待値を会社から伝え、メンバーから半期終了時になりたい姿をヒアリングし、すり合わせを行い目標を設定。
毎月1回、目標の進捗状況を確認し、目標達成に必要なサポート、アドバイスを上長が行います。
※)目標は各エンジニアのポジション、経験によって異なります。

(2)半期終了時
目標を振り返り、達成状況を確認し、評価を行います。

組織構成

役員:2名(CEO/CTO)
営業部:4名
コーポレート事業部:5名
ビジネスソリューション事業部(エンジニア):51名
開発推進グループ:3名

配属部署人数
51名
平均的なチーム構成

基本的に開発は3~4名のチームが最小単位となります。
全ての現場にチームリーダー(案件リーダー)1名、エンジニア2~3名が多いですが、
プロジェクトの期間は3か月~長いものだと2年、というものもありますが、基本的にはリリース後の保守も担っていく長期スタンスでいます。

勤務地
東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階

※)プロジェクトにより異なります

最寄り駅

田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩0分
※雨でも濡れません!

給与体系・詳細

年収:325万円~440万円
月給:231,000~319,000円
基本給:199,700~267,200円
固定残業手当:31,300~41,800円
等級手当:0~10,000円
※)固定残業手当は20時間分となり、超過分は別途支給となります
※)平均残業時間は10時間程度となります

給与(想定年収)
325万 〜 440万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制:標準労働時間8時間/コアタイム10:00~15:00
※)プロジェクトにより異なる

休日休暇

☆★年間休日120日以上★☆
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇 (時間単位で取得可能)
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後・育児休暇制度
◆学校行事参加休暇制度 他

諸手当

・通勤手当(50,000円/月) 
・役職手当

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年2回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月、待遇に変わりはありません。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社三恵クリエス

【IT事業20年の歴史が裏付ける安定感!!】 株式会社三恵クリエスではIT事業を展開して20年の歴史があります。 20年続けることが出来た要因は、 ◆自分達の強みを作るために積極的に日本上陸間もないスマホアプリ開発に乗り出すなどの「挑戦」をしてきたこと。 ◆移り変わりの激しいIT業界の変化に取り残されないように「改善」を行ってきたこと。 ◆一人ではなく互いに助け合い「チーム」を意識したプロジェクトアサイン、組織づくりを行ってきたこと。 これらの結果だと考えています。 【キャリアを考えたプロジェクト、ポジションアサインで成長をサポート】 セミナー参加費用の補助、技術書等の書籍購入費補助など、三恵クリエスには成長をサポートする制度もありますが、実際の仕事が成長を促進する大きなポイントであると考えています。 リーダーがメンバーの目指しているキャリアを確認し、キャリア実現のためのマイルストーンをメンバーと一緒に考え、プロジェクト、ポジションアサインを行っていきます。 例えば、 ◆Android開発を担当しているメンバーがスキルを広げたいと考えていたら、iOS開発のプロジェクトへアサインする ◆マネジメントに興味のあるメンバーがいれば、マネジメントを経験させる など 初めてのことであっても、少し背伸びをしたプロジェクトやポジションへのアサインを行います。 メンバーを信じて、成長とキャリアの実現を願って、メンバーには思い切って「挑戦」をしてほしいと考えています。 【平均残業時間10時間!ワークライフバランスに自信!!】 三恵クリエスでは、残業を抑制するために残業を「見える化」しています。 残業が多くなってきたら、チームメンバーがひと声かける、リーダーが必要に応じてタスクを調整、分散させるなどの対応を行い、残業を必要最小限に抑えて平均残業時間が10時間となっています。 さらに有給休暇は時間単位で取得することが出来ます。 平日に用事があるから2時間だけ有給休暇を取得するということも可能であり、プライベートと仕事をうまく両立できる環境です。 無理な残業もなくワークライフバランスが整っていると、プライベートと仕事が充実し、モチベーションの向上へ繋がると考えています。
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