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週1出社ほかリモート▶仮想通貨PM▶ベトナムオフショアと連携/戦略策定等上流に携わる!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

私達はマーケティングを強みとして、様々な事業を展開しています。
『マーケティング=課題を解決する力』と捉え、12年に渡り蓄積されてきたノウハウを活かし、あらゆる課題を解決したいと考えています。

企業文化として「成長志向」と「挑戦心」が非常に高いことが上げられます。
平均年齢が20代後半と非常に若いものの、それぞれが裁量権を持ち責任のある仕事に携わっています。
実力次第ではマネジャーに年齢関係なく登用するなど、若い力で会社を成長させています。

私達の仕事は創造性がなければどれも成り立たないため、どれもクリエイティブな仕事になります。
反面、成果が出るまでとても地道な作業もあります。
私達は常に時代の中で革新的な価値を提供するために、最先端の情報をキャッチし続けています。

このようにして培われた組織力を活かし、「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」という企業理念を体現したいと考えています。
私達が培ったノウハウをどう活かせば世界中のあらゆる課題を解決できるか、日々模索し続け実行に移しています。

最近では、海外企業の金融プラットフォームのマーケティング企画の支援を行なうグローバルマーケティング事業に力を入れることでグローバル展開をしています。
また、新規事業としてHR事業が発足されるなど新たな挑戦を行うことで、企業ビジョンである「時価総額1,000兆円超えの企業」を実現するために成長し続ける会社です。

職種名
PM
給与(想定年収)
700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Python2 Python3 Swift
フレームワーク
Laravel React Native Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり 残業30H以内 産休育休取得実績あり
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・PHP, Python2, Python3 のいずれか 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
歓迎要件

・HTML/CSS、JavaScript、PHP、Pythonなどの基本的な知識
・AWSの基本的な知識
・スプレッドシートやエクセルで一通りの関数とマクロやGASなどを扱える程度の知識
・セキュリティに関する基本的な知識

【すぐに活躍できる方】
・エンジニア経験がある方
・マネジメント経験がある方
・CUIおよびコマンドプロンプトを見て理解できる方

求める人物像

【こんな方に期待しています!】
・物事の本質を見抜くことができ、創造性のある方
・新しいことにチャレンジしたい/自分の力で何かを成し遂げたいと思っている方
・新しいことを覚えることが好き/学ぶことが好きな方
・マルチタスクが得意な方
・指示指摘に対して、合理的な対応ができる方

選考フロー

カジュアルもしくは面接

Web適性検査

1次面接(人事)&ミキワメ

バックチェックの提出を終え

2次面接(現場)

最終面接(役員)

内定

面談方法:オンライン対応のみ

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
現在開発している仮想通貨システムを世界的へ

弊社では東京にて企画・戦略策定をおこない、外部パートナーの開発会社様や当社グループ会社のベトナム法人へ開発を指示、仕様調整やスケジュール調整、問題点への対応などを再度東京側でおこない、同じく日本でのデバックを経て、リリースしています。

製品の営業およびCSは、セールス部門がおこなうといった企画・開発・営業・運営・CSまで一貫した製品開発をおこなっています。

【具体的には】
お任せするお仕事は、企画から始めていただく上流工程、開発プロジェクトマネジャーです。

クライアントとコンサルタントとのディスカッションから生まれたビジネススキームを要求仕様に落としこみ、開発環境やインフラの選定、要件定義を基にした機能の精査、開発チームの進捗管理などがメインのお仕事になります。

必要に応じてクライアントとのディスカッションの場にも同席いただき、クライアントからのニーズを正確に把握することが求められますが、コンサルタントやアナリスト、アソシエイトなど職種を越えてフォローし合える環境です。

【業務内容】
・開発マネジメント(予算管理、全体的な進行管理、関係各所へのディレクションなど)
・企画&プレゼン
・仕様設計/仕様書作成
・見積り取得/発注
・外注管理(開発委託先と仕様調整やスケジュール調整、問題点への対応など)
・デバッグチーム管理(作業状況の管理や仕様質問への対応など)
・テストケース作成(テスト項目設計)
・検証作業
・検収作業(納品物管理)
・不具合修正判断
・セキュリティ管理

【募集背景】
これまでは開発責任者が全権限をもってシステム企画、要件設計、開発の指揮をとってきましたが、開発フェーズが佳境に入り、複雑なユーザーニーズに応えていくために責任者のポジションを新たに設けることにいたしました。

仕事のやりがい

現在開発システムを世界的に利用してもらう機会をつくることが狙いです。
暗号資産における価値にはまだ偏りがある中で、貧困層のかたも通過を利用する機会として活躍の場を広げつつあります。
わたし達はそういった自律分散型の価値普及体制を、ITの技術を用いて拡張していこうと考えています。
組織はスタートアップだからこそ取り組めることも多く、煩雑な業務も多いですが、それらに取り組むことで、事業創造力、と組織推進力というゼネラリストとしても高い視座、経験を養える貴重な体験を得ることができます。

開発部門の特徴・強み

開発部門は自由な発想やアイディアを取り入れてもらいやすい環境です。
プロジェクトの方向性は定義されているものの、作り込みや細かな設計は全員で意見を出し合いながら質の高い開発を続けている点が強みだと考えています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Git、Jenkins
インフラ管理

Docker

環境
Redis
その他開発環境

火曜のみ出社しいていただきますが、それ以外はリモート勤務となります。
毎日MTGで顔を合わせる習慣があるので、コミュニケーションが円滑に取れる環境です。

【開発環境】
Backend:nestJS(Node JS)、Laravel (PHP)、Python
Database:Redis、MySQL
Frontend:Vue JS
Mobile:React Native、Android Native、Swift
DevOps:Git、CI/CD、Docker、Jenkins、GitLabCD
Cloud:AWS

エンジニア評価の仕組み

エンジニア職に限らず専門性のある業務を行うメンバーも、ゼネラリストを目指すメンバーもフラットな評価制度の中で評価が年に2回行われます。

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3階

転勤はありません。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約50万〜85万円(固定残業代を含む)
■基本給:約37万~63万円
■固定残業代45時間分、約12万~21万円(超過分は別途支給)
■その他定額手当なし

給与(想定年収)
700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10~20時間/月

休日休暇

《年間休日125日以上》
■週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■女性休暇
■特別休暇(結婚・出産・業務上住所移転・住所の災害時など)

諸手当

・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当(超過分)

インセンティブ

賞与:年2回(年俸制の場合、賞与は年俸に含まれます)

昇給・昇格

昇給:年2回(年俸制の場合、年1回)

保険

社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

3ヶ月

【福利厚生】
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■リモートワーク手当(緊急事態宣言下での社内規定に該当する場合のみ)
■副業OK(許可制)
■私服勤務OK
■酸素カプセル(休憩中などに利用できます)
■エナジードリンクや野菜ジュースが飲み放題
■各種部活動
■懇親会(コロナ渦以外またはオンライン)
■社員旅行(コロナ渦以外)
■チャット型医療相談サービス
■英語学習支援制度
■HITOIQ-ヒトイク-制度(研修制度)
■500種類の福利厚生サービスPerk利用可能

企業メインイメージ

株式会社BLITZ Marketing

私達はマーケティングを強みとして、様々な事業を展開しています。 『マーケティング=課題を解決する力』と捉え、12年に渡り蓄積されてきたノウハウを活かし、あらゆる課題を解決したいと考えています。 企業文化として「成長志向」と「挑戦心」が非常に高いことが上げられます。 平均年齢が20代後半と非常に若いものの、それぞれが裁量権を持ち責任のある仕事に携わっています。 実力次第ではマネジャーに年齢関係なく登用するなど、若い力で会社を成長させています。 私達の仕事は創造性がなければどれも成り立たないため、どれもクリエイティブな仕事になります。 反面、成果が出るまでとても地道な作業もあります。 私達は常に時代の中で革新的な価値を提供するために、最先端の情報をキャッチし続けています。 このようにして培われた組織力を活かし、「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」という企業理念を体現したいと考えています。 私達が培ったノウハウをどう活かせば世界中のあらゆる課題を解決できるか、日々模索し続け実行に移しています。 最近では、海外企業の金融プラットフォームのマーケティング企画の支援を行なうグローバルマーケティング事業に力を入れることでグローバル展開をしています。 また、新規事業としてHR事業が発足されるなど新たな挑戦を行うことで、企業ビジョンである「時価総額1,000兆円超えの企業」を実現するために成長し続ける会社です。
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