【大阪拠点のコアメンバー募集】クラウド会計ソフトの保守開発/アプリケーションエンジニア
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◆会計/税務/労務/法務/経営コンサルティングの専門家集団
株式会社ゆびすい会計システムは、税務・会計、経営コンサルティングや登記、労務、ITにいたるまで、多岐にわたる事業を展開する、ゆびすいグループの一員です。その中でわたしたちは、会計事務所としては珍しく、学校法人・社会福祉法人向けの会計ソフトを開発・販売をおこなっています。クラウドによる会計ソフトでは、freee株式会社と共同開発をおこなっています。公益会計2,000件を超えるお客様に対して、幅広いニーズにお応えすべく、完全ワンストップサービスで万全のサポートしています。大手企業による業績安定や、既存サービスの地盤がしっかりしているため、長期勤務を希望されている方にぴったりの職場です。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・JavaScript, SQL, HTML+CSS, PHP のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
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・会計システム開発経験
・AWSなどインフラ経験 - 求める人物像
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・責任を持って主体的にプロジェクトを進める力がある方
・業務のあるべき姿を考え、設計できる方
・プログラミングのアルゴリズム設計に自信がある方 - 選考フロー
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1次WEB面接(エンジニア同席)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次面接(大阪本社:大阪府堺市堺区向陵西町4-5-5 ゆびすいビル)
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最終役員面接(大阪本社:大阪府堺市堺区向陵西町4-5-5 ゆびすいビル)
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内定
面談方法:オンライン、対面どちらも可能
面接対応可能時間:基本的に平日
公益法人向けの会計ソフトの開発をお任せします。
【具体的には】
・要件・仕様の決定
・ベンダーとの折衝、管理
・ベンダー開発物のレビュー
・障害対応/機能追加の実装方針検討、実装
・新規機能の開発・実装
【募集背景】
開発ソフトの拡大にともない人員充実を図りたい。
【入社後のフォロー】
・開発チームの一員として共同で仕事に取り組んでいきます
・本人の希望があれば、社長室による定期的な面談をおこないます
【仕事のやりがい】
コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かすことができます。
ステム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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■学校法人会計用『指吸まなびPlus』
■社会福祉法人会計用『指吸なごみEx』
■宗教法人会計用『指吸こころEx』 - 支給マシン
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WindowsノートPC
CPU:Core i7、メモリ:16G、SSD:256G - 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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【開発環境】
・サーバ:AWSのEC2
・OS:Linux
・言語:PHP,JavaScript,HTML5+CSS3,VB.NET
・DB:MySQL,SQLServer
・バージョン管理:JIRA,Gitlab - エンジニア評価の仕組み
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MBO(目標管理制度)、コンピテンシー評価を基におこなっています。
- 組織構成
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7名で構成されています。
内訳は、エンジニア2名(担当1名、PM1名)、サポート業務担当者5名です。 - 配属部署人数
- 8名
- 勤務地
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大阪府堺市堺区向陵西町4-5-5 ゆびすいビル
ゆびすいビル
就業場所の変更範囲<雇入時>
堺本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 最寄り駅
-
南海高野線・JR阪和線「三国ヶ丘」駅 東口より徒歩3分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■時間外手当は申請により全額支給 - 給与(想定年収)
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450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:30
1年単位の変形労働時間制のため、時期によって勤務時間は変動します(総労働時間1,792.5時間)休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均10時間/月
- 休日休暇
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《年間休日126日》(※2024年度)
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・試験当日休暇
・有給休暇(法定通り) - 諸手当
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・通勤交通費(全額支給)
・資格手当
・家族手当
・役付手当
など - インセンティブ
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業績配分賞与あり(2年経過後の3月より)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
協会けんぽ加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
【福利厚生】
・社員持株制度
・再雇用制度
・介護、育児休業制度
・企業型DC導入済み
・リゾ-トクラブ会員(エクシブ、ダイヤモンドリゾート)
・社員旅行
・社内クラブ
など
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
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