通過ランク:C

常駐なし◎オープン系システム基盤の企画・設計から構築まで担当!システム基盤構築エンジニア【PM/PL】

正社員

株式会社商工中金情報システム

求人イメージ画像1

◆商工中金のITブレーン
中小企業を専門とする政府系金融機関である商工中金のITグループ会社です。1973年の設立以来、一貫して商工中金向けシステムの企画・要件定義段階から設計・開発・運用管理をおこなっています。勘定系システムといったメインフレーム(ホスト)系のシステム、各種バンキングシステムや営業店で活用されるイントラ系などのオープン系システムなど実績が豊富です。

商工中金グループからの案件に100%特化しており、計画に沿った業務を遂行していくことが基本となります。客先常駐は一切なく、自社内での業務受託のみです。数名程度の中規模案件が中心となりますが、数十名単位の大規模案件も進行中であり、さまざまな規模の案件に携わっていただきます。金融機関のシステムを担う社会的貢献度の高いお仕事です。

◆長く働きやすい環境
管理職への意見も言いやすい風通しのよい職場です。ひとりひとりが自分らしく働ける環境のため、キャリア採用の方の定着率も高くなっております。入社後のフォローも含めて長く働ける体制を整えているため、腰を据えて活躍していきたいいエンジニアにぴったりの職場です。

職種名
【PM/PL】システム基盤構築エンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
フレームワーク
Catalyst
クラウドプラットフォーム
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データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可
募集人数
若干名
中小企業専門金融機関である親会社を、IT面からサポートするお仕事です!

オープン系システム基盤の企画・設計から構築までを担当していただきます。

【具体的には】
オンプレ/クラウド環境(AWS、Azure)でのサーバ構築・保守および、クライアント環境(シンクライアント、FAT)の構築・保守に係る各プロジェクトのリーダーとしてコントロールしていただきます。
企画~構築まで幅広い作業となります。

【募集背景】
案件増大に伴い、小規模案件から大規模案件まで並行して動いている状況で、複数プロジェクトをコントロールしていただけるようなリーダークラスの方を募集しております。

【入社後のフォロー】
・上司と定期的(1~2週間ごと)に1on1ミーティングをおこない、取り組み状況を把握して後押しします
・年4回以上の個別面談を通じ、本人希望や得意分野、チャレンジしたい分野などをヒアリングしてサポートします
・各種外部研修等も用意され、本人のスキルアップにも注力しています

仕事のやりがい

◆金融機関のシステムを担う社会的貢献度の高い業務です!
・システム構築を企画段階から携わることができ、やりがい/達成感のある仕事です
・要件定義から開発、保守まで、親会社と協働しながら進めていきます
・今までの経験を生かした意見を柔軟に/前向きに汲み取ります

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、Windows Server、Windows、Red Hat
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上
歓迎要件

・基本情報技術者試験資格以上(または同等以上)
・クラウド基盤構築、管理経験

【すぐに活躍できる方】
・オープン系システムの構築経験のある方
・プロジェクトリーダー経験のある方

求める人物像

銀行システムは、チームでつくり上げます。
技術力に加え、コミュニケーション力が高い人材を求めています。

選考フロー

カジュアル面談あり(現場担当管理職同席)

面接(1〜2回)

最終面接(社長・専務)

内定

面接対応可能時間:平日9:00~17:00の間
面談方法:初回はオンライン・対面どちらも対応可、2次面接以降は来社のみ

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都東村山市美住町2丁目10番1

東京都中央区(商工中金本店内)への転勤の可能性があります。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
固定給+残業代

給与(想定年収)
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:40〜17:10(休憩60分)

休日休暇

・週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12/31~1/3)
・有給休暇:初年度16日以内(入社月による)、次年度以降16~21日
・保存休暇
・特別休暇(慶弔、育児等)

諸手当

・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・子ども、住宅費補助、昼食費補助(社員食堂利用)
・親会社の施設や福利厚生倶楽部の利用可

インセンティブ

年2回(6月・12月)

昇給・昇格

年1回(4月または7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
団体生命保険

試用期間

なし

・管理職への意見具申もしやすく風通しのよい職場なので、キャリア採用の方の定着率も高いです(キャリア入社後2年以上の定着率は87%)
・原則、客先常駐はありません
・入社後のフォローも含め、長く働く体制が充実しています
・時間外勤務は平均月30~40時間以内です

【福利厚生】
・労働保険
・団体生命保険
・財形制度
・社内融資制度
・交友会(各種同好会
・社内レクリエーションなど)
・福利厚生倶楽部(提携ホテルなど)
・健康管理センター

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。
※敷地内に屋外喫煙所あり

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