【東証上場企業×リモートワーク可能】EC開発エンジニア募集/社員定着率93%/法定外残業平均約6時間
【東証スタンダード】日本トップクラスの働きやすさから生まれるハイエンドの技術
１．日本でもトップクラスの働きやすい職場
（１）社内開発というワークスタイル
当社はエンジニアの人材派遣（SES）ビジネスはやっていません。
職場は当社のオフィスです。安心して自社内で開発作業に取り組んでください。
（２）時間にとらわれない柔軟な働き方
当社は社員が選択的に自分の働き方を選べる制度を取り入れています。
オンオフのメリハリでプライベートも充実させてほしいと思っています。
・フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
・リモートワーク制度
・法定外労働平均時間は約6時間/月(2021年度実績)
・有給休暇取得率 約75.3%（過去5年平均）
（３）安心して長く働ける環境
OpenWorkのランキング調査「長く快適に働ける企業ランキング」にて
全国14位の実績！社外からも働きやすい職場として評価されています。
社員定着率は93.1％(2020年度実績)と高水準を維持しており、
退職してもまた戻ってくる社員が多数います。
２．高水準の報酬体系と充実の福利厚生
収益性の高いビジネスで得た利益は社員の報酬としてしっかり還元していくサイクルを
大切にしています。福利厚生も充実しており社員満足度が高い企業です。
・平均年収631万円（2021年実績）
・企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会など多数
３．やりたい仕事にチャレンジできるキャリアパス制度
理想のエンジニア像に向かってスキルアップを支援するためにキャリアパス制度を導入しています。エンジニアといっても人それぞれです。技術を極めたいアーキテクトもいれば、顧客の課題解決にやりがいを求めるコンサルタイプの人もいます。また、新しいモノづくりに才能を発揮する製品企画タイプの人もいれば、プロジェクトマネージャーを目指したい人もいます。このように将来こんなSEになりたいという、それぞれの夢をかなえてもらうために最も適した仕事をしてもらうというのがこのキャリアパス制度です。ぜひ当社でやりたい仕事をしませんか？
４．競争力のある自社オリジナルの製品サービス
株式会社システムインテグレータは複数の自社オリジナル製品とサービスを提供しているIT企業です。システムエンジニアにはおなじみのヒット商品「SI Object Browser」をはじめ、ECサイト構築パッケージ、プロジェクト管理システム、プログラミング能力判定サービスなど、時代のニーズにあわせて、常に独創的なアイデアを製品化し続けています。
- 職種名
- 開発エンジニア（EC構築パッケージ／埼玉）
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 埼玉県
- 開発言語
- Java JavaScript SQL HTML+CSS
- フレームワーク
- Spring Bootstrap Node.js jQuery Hibernate
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、EC、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 副業OK 女性リーダー活躍中 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 スキル研修が充実 若手歓迎 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・Java 実務５年以上
- 歓迎要件
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・PaizaランクS以上
・プロジェクト管理経験
・上流工程経験
・通販、販売管理システムの開発経験
・ECサイト構築の経験 - 求める人物像
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・高度な技術を製品開発に活かしたい方
・お客様との折衝を円滑に進められる方
・向上心が強く勉強熱心な方
・チームを牽引するリーダーシップをお持ちの方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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PG試験
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一次面接＆適性検査
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最終面接
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内定
ECサイト構築パッケージの開発業務または、中～大規模のECサイト事業者向けにカスタマイズ開発業務（FIT&GAP分析/要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/導入）を担当していただきます。製品開発業務と個別カスタマイズ導入のどちらにも関わることができ、お客様の声を直接自社製品に反映させることが可能です。
開発スタイルは社内開発。腰を据えてスキルを伸ばすことができます。
■PL経験有：顧客対応・進捗・要員管理などPJ実行リード・管理を担当
■PL経験無：PJメンバーとして参画（適性と希望を考慮し各工程を担当
【配属先情報】E-Commerce開発部：30名程度（PL・SE・PGで構成）
【案件期間】半年～1年半程度
【案件規模】数千万～2億円程度
【1プロジェクト】5～20人(規模が大きくなると50人程度になることも)
【製品】自社製品であるECサイト構築パッケージ「SI Web Shopping」
【魅力】
・有給取得率：約75.3%（過去5年平均）
・法定外労働平均時間：約8時間/月
・社員定着率：93.1％(2020年度実績)
・プラチナくるみん取得、女性社員育児休業取得率100％、男性社員育児休業、在宅勤務、時短勤務利用実績多数あり
【担当プロダクト紹介】
◆EC（SI Web Shopping）
1996年のリリース以来20年以上に渡り日本のECビジネスを支え続けてきた信頼性の高いパッケージソフトウェアです。1,100サイトもの実績があり、大規模EC事業者向けの製品です。
【開発環境】
開発言語はJava。データベースはOracleを採用。
パッケージ独自のフレームワークは使用していないため、公開されたソースを利用し独自に追加開発/メンテナンスを行うことが可能です。
自社製品・自社内開発のため、腰を据えてシステム開発ができます。
製品開発業務（PKG）とお客様ごとの個別カスタマイズ導入のどちらにも関わることができるため、エンドユーザの声を直接自社製品に反映させてることができます。要件定義、設計、製造、テスト、導入、保守など様々な業務に携われます。AWSやAzuleなどクラウド環境を使った開発・導入に携わることも可能です。システム開発を通じて、ECに関わる業務知識、社内外の調整、技術知見が身に付きます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆働きやすい職場環境への取り組み
弊社は「社員全員が一流の技術者」という社是を掲げ、社員一人ひとりが「一流」になるために努力・成長を続けようというポリシーを持っています。そのため、社員がより良い環境で働くことが重要と捉え、常に制度の改善・拡充に取り組んでいます。
・長く快適に働ける上場企業ランキング 14位（OpenWork 2017年）
・プラチナくるみん、トモニン認定企業
◆高い給与水準
自社オリジナルのパッケージソフトウェアをベースにした盤石の収益スキームにより実現した高水準の賃金形態があります。
・地方の給与1位企業（PRESIDENT Online）給与：埼玉県第１位、クチコミ評価：関東１位（東京除く）
・平均年収680万円
◆リフレッシュ休暇制度
年に最大２０日支給される年次有給休暇とは別に、5年毎に5日間の連続した有給休暇をもらえます。
◆従業員持株制度
◆社内クラブ助成金制度
など。他にもさまざまな制度があります。 - 技術向上、教育体制
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ビジネススキルを強化する階層型教育からＳＥとしての専門性を高める専門型教育まで幅広く網羅的な教育制度を用意しています。
◆SIトレーニングプログラム
・階層型教育
社内における職位や立場の変化にあわせ実施する階層教育プログラムです。
・E-learning
当社製品「作って教材」を活用しE-learning教育を行っています。 Webで指定する教材を受講できるため、自分のペースで学習を進めることが可能です。
◆勉強会
・月初勉強会
毎月第一営業日に開催する全社員参加型の勉強会です。
・実践勉強会
社員が自ら企画する不定期開催の勉強会です。講師はもちろん当社の社員です。
◆資格取得支援
1回目の受験は合否に関わらず、2回目以降は合格時に受験代が補助される
◆プログラミングコンテスト
・年に数回のペースで開催しています。 - 支給マシン
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ノートPC
OS:Windows10pro
CPU：corei7、メモリ：16G、SSD：500G
Office365
その他：社内開発用に27インチディスプレイを用意しています - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Git、Subversion
- 環境
- Linux、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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◆充実のキャリアパスを用意しています。
当社の人事制度（キャリアパス）における上位職に「管理職」と「専門職」という２種類のコースがあります。
管理職（マネージャー、部長）は高度なマネジメント能力で管理業務を中心に行いますが、専門職（スペシャリスト、エキスパート）は高度な技術を有するハイエンドプレイヤーを指します。
また、ローテーション希望プログラム制度もあります。他部署や他業務に携わりたい等という場合このような異動希望の申告ができる制です。会社は本人希望による部署異動、新業務チャレンジを積極的に支援しています。自分の将来像が変わるのは自然のことですので気兼ねなく申告できるようになっていて、過去にこの制度を利用した社員は全員希望したとおりの部署や職種に異動できており、もちろん異動に伴うフォローも丁寧に行っています。 - 組織構成
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全社258名
上記の内、約7割がシステムエンジニアです。 - 配属部署
- E-Commerce事業部 開発部
- 配属部署人数
- 30名
- 平均的なチーム構成
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平均5名～10名で開発を行っております。
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32階
- 最寄り駅
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JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線『さいたま新都心駅』西口から徒歩3分
JR埼京線『北与野駅』から徒歩10分
- 給与体系・詳細
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月給：228,000～564,000円
賞与実績：基本給の4.0ヵ月(2021年実績) ※インセンティブ有
※上記のほか時間外手当、住宅手当、配偶者扶養手当を支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月（待遇に変更はありません）
【EC部門の平均年収】
・20代平均年収 490万円
・30代平均年収 620万円 - 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制度：コアタイムは10：00-15：00。柔軟な働き方をサポートします。
※当社の所定営業時間は9:20～18:00です。
・リモートワーク制度：月に最大8回のリモートワーク勤務ができ、利用に関しては自由に選択することができます。
※総務省テレワーク先駆者百選に選出：早い段階から在宅ワークに取り組んでいます。休憩時間：12:20~13:20(60分)
平均残業時間：・月平均所定外労働時間：20:18 ・月平均法定外労働時間：6:19
- 休日休暇
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・土日祝祭日（完全週休2日制）
・年末年始休暇等（平均有給取得率：78.0 %（2021年度実績））
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇：上記とは別に5年毎に5日間の連続した有給休暇を取得できます。土日で挟めば最大９日間の休暇取得可能。
・産前産後休暇：妊娠したことが判明した日から取得可能
・育児介護休暇： 子供が3歳に達するまで何度でも利用可能
・子の看護休暇：子供が小学校入学まで1人につき5日まで取得可能（2人以上は上限10日 / 有給扱い） - 諸手当
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・交通費（全額支給）
・時間外労働手当
・住宅手当（扶養者or配偶者有 世帯主4万円／月、独身世帯主2.8万円／月）
・家族手当（扶養配偶者有 1万円／月）
※その他諸手当あり - インセンティブ
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業績連動賞与年2回(6月・12月)、インセンティブ 有り、従業員持株会有り
- 昇給・昇格
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給与改定あり：年1回（4月）
- 保険
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各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、確定拠出年金）
- 試用期間
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試用期間3ヶ月
◆補足
休日・休暇：完全週休2日制（土・日） 、祝祭日、年末年始（1/29～1/4）
年次有給休暇 、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等
保険：健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生：企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、
リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり)
社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等
・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度）
・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）
・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）
・屋内喫煙室あり
◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績）
・月平均所定外労働時間：20:18
・月平均法定外労働時間：6:19
・離職率：8.45%
・平均年齢：35歳11ヵ月
・平均勤続年数：6年11ヵ月
・有給取得率：78.0 %
・平均有給休暇取得日数：13.3日
◆教育
・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。
・ECサイト構築パッケージや業務に関する部門研修（説明、勉強会）
・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）
