通過ランク:B

埼玉・大阪・福岡勤務【長く快適に働ける上場企業/上流へのキャリアパス】ERPパッケージの開発エンジニア

正社員

株式会社システムインテグレータ

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【東証一部】日本トップクラスの働きやすさから生まれるハイエンドの技術

1.日本でもトップクラスの働きやすい職場
(1)社内開発というワークスタイル
   当社はエンジニアの人材派遣(SES)ビジネスはやっていません。
   職場は当社のオフィスです。安心して自社内で開発作業に取り組んでください。

(2)時間にとらわれない柔軟な働き方
   当社は社員が選択的に自分の働き方を選べる制度を取り入れています。
   オンオフのメリハリでプライベートも充実させてほしいと思っています。
   ・フレックスタイム制(コアタイム10時~15時)
    ・リモートワーク制度
   ・法定外労働平均時間は約8時間/月(2020年度実績)
   ・有給休暇取得率 約75.3%(過去5年平均)

(3)安心して長く働ける環境
    OpenWork‎のランキング調査「長く快適に働ける企業ランキング」にて
    全国14位の実績!社外からも働きやすい職場として評価されています。
    社員定着率は93.1%(2020年度実績)と高水準を維持しており、
    退職してもまた戻ってくる社員が多数います。

2.高水準の報酬体系と充実の福利厚生
収益性の高いビジネスで得た利益は社員の報酬としてしっかり還元していくサイクルを
大切にしています。福利厚生も充実しており社員満足度が高い企業です。
・平均年収680万円(2020年実績)
・企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会など多数

3.やりたい仕事にチャレンジできるキャリアパス制度
理想のエンジニア像に向かってスキルアップを支援するためにキャリアパス制度を導入しています。エンジニアといっても人それぞれです。技術を極めたいアーキテクトもいれば、顧客の課題解決にやりがいを求めるコンサルタイプの人もいます。また、新しいモノづくりに才能を発揮する製品企画タイプの人もいれば、プロジェクトマネージャーを目指したい人もいます。このように将来こんなSEになりたいという、それぞれの夢をかなえてもらうために最も適した仕事をしてもらうというのがこのキャリアパス制度です。ぜひ当社でやりたい仕事をしませんか?

4.競争力のある自社オリジナルの製品サービス
株式会社システムインテグレータは複数の自社オリジナル製品とサービスを提供しているIT企業です。システムエンジニアにはおなじみのヒット商品「SI Object Browser」をはじめ、ECサイト構築パッケージ、プロジェクト管理システム、プログラミング能力判定サービスなど、時代のニーズにあわせて、常に独創的なアイデアを製品化し続けています。

職種名
システムエンジニア(ERPパッケージ/埼玉・大阪・福岡)
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
埼玉県
主要開発技術
.NET Framework
開発言語
Java C# JavaScript PL/SQL Python2 Python3
フレームワーク
Spring Node.js Java EE jQuery
クラウドプラットフォーム
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データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 副業OK 女性リーダー活躍中 若手歓迎 時短勤務可 オンライン面談可
募集人数
若干名
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風通しの良い相互尊重の精神あふれる職場環境。 働きやすい雰囲気の中で創造力・技術力を常に高め、品質の高いソリューションを提供します。

求人イメージ画像3

ワークライフバランス実践企業。プラチナくるみん取得。法令を上回る制度をご用意。 柔軟な働き方とスキルアップを両立できる環境です。

職場環境に自信あり!長く快適に働ける上場企業◎自オリジナルパッケージの開発

ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム(ERP)は全ての企業でなくてはならないものとなっています。基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。

【具体的な業務内容】
プロジェクトマネジメントの経験がある方:プロジェクトの責任者として、顧客対応・進捗・要員管理を含めたプロジェクト全体の管理をお任せします。
プロジェクトマネジメントの経験がない方:プロジェクトのメンバーとして参画していただき、少しずつ上流工程を学んでいただきます。上流工程の経験を積んでスキルアップしたい方にはぴったりのお仕事です。

【担当プロダクト紹介】
◆ERP(GRANDIT)
 コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERPです。導入実績は1,150社以上です。
 経理、債権、債務、販売、調達・在庫、製造、人事、給与、資産管理、経費の計10モジュールにより構成されています。

【開発環境】
ERP:OSはWindows。開発言語はC♯。DBはSQL Server。フレームワークは.NET Frameworkを採用しています。

【その他、プロダクト/サービス紹介】
◆EC(SI Web Shopping)
 1996年のリリース以来20年以上に渡り日本のECビジネスを支え続けてきた信頼性の高いパッケージソフトウェアです。
 1,100サイトもの実績があり、大規模EC事業者向けの製品です。

◆AI(AISIA)
 当社の人工知能サービスのコンセプトネームであり、B to B(企業向け)をターゲットとしたAI製品・サービスです。

仕事のやりがい

ERP領域に関する専門知識を身につけることで、希少なキャリアを築くことが可能です。
PM、スーパープログラマ、コンサルタントなど選択できるキャリアを幅広くご用意しています。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux、Windows Server、Windows、Red Hat、Apache、Tomcat
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
ERP・AI事業部 本社開発部・大阪開発部・福岡開発部
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

・上流工程のご経験が豊富な方(要件定義、設計等)
・プロジェクトマネジメントに自信がある方
・プログラミングやデータベースに関する技術力に自信のある方

求める人物像

・高度な技術を製品開発に活かしたい方
・お客様との折衝を円滑に進められる方
・向上心が強く勉強熱心な方
・チームを牽引するリーダーシップをお持ちの方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー(明治安田生命さいたま新都心ビル)32階

勤務先:埼玉本社・大阪支社・福岡支社準備室

最寄り駅

JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線『さいたま新都心駅』西口から徒歩6分
JR埼京線『北与野駅』から徒歩10分

給与体系・詳細

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【事例】
34歳マネージャー 年収740万円
30歳プロジェクトリーダー 年収650万円
27歳サブプロジェクトリーダー 年収580万円

【参考】
平均年収 約650万円

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・フレックスタイム制度:コアタイムは10:00-15:00。柔軟な働き方をサポートします。
※当社の所定営業時間は9:20~18:00です。
・リモートワーク制度:月に最大6回のリモートワーク勤務ができ、利用に関しては自由に選択することができます。
 ※総務省テレワーク先駆者百選に選出:早い段階から在宅ワークに取り組んでいます。

休日休暇

・土日祝祭日(完全週休2日制)
・年末年始休暇等(平均有給取得率:約75.3%(過去5年平均))
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇:上記とは別に5年毎に5日間の連続した有給休暇を取得できます。土日で挟めば最大9日間の休暇取得可能。
・産前産後休暇:妊娠したことが判明した日から取得可能
・育児介護休暇: 子供が3歳に達するまで何度でも利用可能
・子の看護休暇:子供が小学校入学まで1人につき5日まで取得可能(2人以上は上限10日 / 有給扱い)

諸手当

・交通費(全額支給)
・時間外手当
・住宅手当(扶養者or配偶者有 世帯主4万円/月、独身世帯主2.8万円/月)
・家族手当(扶養配偶者有 1万円/月)
※その他諸手当あり

インセンティブ

業績連動賞与年2回(6月・12月)、インセンティブ 有り、従業員持株会有り

昇給・昇格

給与改定あり:年1回(4月)

保険

各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、確定拠出年金)

試用期間

試用期間3ヶ月

<福利厚生>
・年金、退職金制度(年金基金/確定拠出年金)
・従業員持株会
・資格取得支援
・社内クラブ(野球、フットサル、ゴルフ、登山、ボルタリング、将棋、軽音、プログラミング部など)
・社員旅行(ベトナム、台湾、韓国、沖縄、北海道、箱根、金沢、熱海 など)
・リラックススペース、バーカウンター、コーヒーメーカー、ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫 有

通過ランク:B
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