通過ランク:C

プロジェクトを推進するリーダーとしてのキャリアを目指したい方歓迎!【開発エンジニア/プライム案件】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆安定経営を築いている独立系SIer
ネクストリンクス株式会社は2013年に設立。東京・長野を拠点に、独立系SIerとしてシステム開発を事業としています。クライアントの要望に応じて、ソフトウェアの設計や運用、コンサルティングに至るまでさまざまなフェーズにお応えしています。

主にプライム(一次請け)での基幹システムの開発のご依頼をいただいており、上流工程から下流工程までワンストップでサービスを提供しています。多くのプロジェクトにおいて要件定義・設計・開発・運用保守・管理に至るまで当社が担っている状況です。

◆高いモチベーションで働ける環境
残業時間は月平均13時間、年間休日120日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。常駐先によってはリモート勤務も可能です。福利厚生では、退職金制度や奨励金支援など、モチベーションを持ちやすい制度が整っています。

職種名
開発エンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Java C C# Visual Basic(VB.NET) PL/SQL
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、データベースの設計、チューニング、IoT

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 服装自由 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
募集人数
2名
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, C, PHP, C#, PL/SQL のいずれか 実務2年以上
歓迎要件

・リーダー(TLやPL)のご経験
・進捗管理、WBS作成のご経験
・PHP、Node.js、Java、.NETなどの言語での開発経験
・Linux、PostgreSQL、DBデータ移行、バッチプログラム開発、ネットワーク設計、サーバ構築の実務経験

求める人物像

・開発の実務経験がある方
・将来的に、PLやPM(マネジメント職)を目指したい方

選考フロー

カジュアル面談(エンジニア同席)

面接(1〜2回)

内定(オファー面談)

面接対応可能時間:基本的に平日(9:00~19:00)※休日も可
面談方法:オンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
上流工程の要件定義から保守・運用まで幅広く業務が可能な環境です!

基本設計~詳細設計、開発、テスト・運用まで一気通貫サービスの中で上流工程を中心にご担当いただきます。
真に顧客課題を解決するエンジニア、さらにプロジェクトを推進するリーダーとしてのキャリアを目指すことが可能です。

【具体的には】
国内有数の大企業をメインクライアントとする開発部門において、上流工程を中心にご担当いただます。
プライム案件が中心であり顧客との距離が近いため、やりがいを感じられるポジションです。

■担当する業務範囲:顧客との要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守
■想定案件:金融業/製造業/流通業など

※上流工程の経験がない場合でも、開発やテスト業務からご経験を積んでいただい、将来的にPLやPMを目指していただけます。

【募集背景】
首都圏を中心にさまざまな開発案件の引き合いをいただいており、事業拡大フェーズに入っています。
その中で、プロジェクトを推進し将来を担うリーダークラスの増員を目指しています。

【入社後のフォロー】
・先輩社員がメンターという形でフォローしながら、開発に取り組んでいただけます
・ご経験のある方は、設計/開発/保守/プロジェクトの管理など、スキルに応じたステージでご活躍いただけます

仕事のやりがい

・金融/流通/製造分野を中心とする開発案件に、上流工程から携われる環境です
・将来的にはPLやPMとして、プロジェクトを推進するリーダーとしてのキャリアを築くことも可能です

開発部門の特徴・強み

大手クライアントからの直請け案件が多いこともあり、下記特徴や強みを持っています。
・上流工程の経験やスキルを身につけられる
・商流を広げられる

変化が激しく将来予測が困難なVUCA時代においては、過去や現在の環境に安住していては先がありません。
組織としては成長を続けていますが、会社全体で積極的に新しい開発手法や技術力の向上を図っています。
また、来たるべきAI時代を見据えて機械学習といった分野への教育や研修も進めています。

主な開発実績

・有価証券管理システムの開発・保守
・地方銀行のシステム保守支援・インフラ支援
・大手家電メーカーグループの上流工程開発支援
・保険代理店へのモバイルシステムの導入・保守支援
・大手電気機器メーカー情報システム部門のシステム保守開発
・大手住宅メーカーグループ会社のシステム保守
・機械メーカーのシステム構築・導入・保守
・東証一部上場SI企業の経理システム開発・保守

技術向上、教育体制

・社内勉強会(チーム活動)の開催
・外部研修の実施
・資格手当・報奨金制度

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux、Windows、Eclipse
その他開発環境

各プロジェクトには、基本的にはチームで参画します。
各人の長所を生かしてわからないことがあればカバーし合い、チームで助け合う意識が根付いています。
また、案件によってはベテランと新人がチームで参画することもあります。
若手はベテランから学び、ベテランは若手にレクチャーする、という良質なサイクルが現場では生まれています。

【開発環境】
案件により異なりますので、下記一例となります。
・OS:Linux
・言語:PHP、Node.js、Java、.NETなど
・フレームワーク:Vue.jsなど
・DB:Oracle、PostgreSQL、MySQLなど

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
PLやPMといったマネジメント職としてのキャリアと、技術を究めるスペシャリスト職としてのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

開発部門は、約100名程で構成されています。

配属部署
首都圏事業部
配属部署人数
20名
平均的なチーム構成

各プロジェクトには、平均2名~8名のチームで開発をおこなっています。
大規模なプロジェクトでは、20名程度で参画しています。
1プロジェクトの単位期間は、半年以上となっています。

勤務地
東京都千代田区神田三崎町三丁目2番14号 GLORKS水道橋6階

社内もしくはお客様先での勤務となります。※顧客先の場合、コロナ禍のため顧客指示での在宅勤務の場合もあります

最寄り駅

JR総武線「水道橋益」徒歩3分、JR総武線「飯田橋益」徒歩10分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:25.0万円~50万円
■月給内訳
 ・基本給:24.0万円~45.0万円
 ・残業代:残業時間に応じて全額支給
 ・その他定額手当:居住手当9,000円~43,000円(首都圏地域居住の場合)

給与(想定年収)
400万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00
所定労働時間:8時間(休憩60分)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均16時間/月

休日休暇

《年間休日120日以上》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社直後付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(3日)
・有給休暇

諸手当

・居住手当(居住⽣計状況に応じ、2,000~43,000円支給)
・家族手当(扶養親族のある社員に支給)
・別居手当
・営業手当
・通勤交通費(非課税限度額内)
・従業員持株会

インセンティブ

賞与年2回(6月・12月)
※前年実績:4.4カ月

昇給・昇格

昇給・昇格査定年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
協会けんぽ加入

試用期間

入社後3カ月(待遇の変更はありません)

・残業時間は月平均13時間、年間休日120日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です
・福利厚生でも退職金制度や奨励金支援など、モチベーションを持ちやすい制度が整っています

【福利厚生】
・資格取得奨励金
・退職金制度(確定拠出年金、退職一時金)

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ネクストリンクス株式会社

◆安定経営を築いている独立系SIer ネクストリンクス株式会社は2013年に設立。東京・長野を拠点に、独立系SIerとしてシステム開発を事業としています。クライアントの要望に応じて、ソフトウェアの設計や運用、コンサルティングに至るまでさまざまなフェーズにお応えしています。 主にプライム(一次請け)での基幹システムの開発のご依頼をいただいており、上流工程から下流工程までワンストップでサービスを提供しています。多くのプロジェクトにおいて要件定義・設計・開発・運用保守・管理に至るまで当社が担っている状況です。 ◆高いモチベーションで働ける環境 残業時間は月平均13時間、年間休日120日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。常駐先によってはリモート勤務も可能です。福利厚生では、退職金制度や奨励金支援など、モチベーションを持ちやすい制度が整っています。
通過ランク:C

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