【大手電機メーカー中心★プライム案件】Webアプリの設計・開発、保守を担うプロジェクトリーダー／SE募集！

国内の大手電機メーカーを中心にプライムとして案件を受注しており、業務分析・提案・開発・サポートまでお客様とワンチームの体制で仕事をしています。お客様の業務課題をお客様と同じ目線で考えてIT対応をおこなうことにより、自身が携わった仕組みがどのように活用されるのか、より改善すべき点は何なのかを肌で感じることができます。
自社メンバ含め必ずチームで仕事を進めるのでサポート体制が万全であることはもちろん、意見や提案は積極的に採用されるカルチャーのため、年齢や経験年数は問わない成果や実績が評価されるキャリアパスが用意されています。
また、有用な技術であれば調査検討のうえで積極的に取り入れる文化があります、同時に、先端技術ばかりではなく、熟成した安定の技術を用いる案件もあります。

事例①点検管理システム構築：プラント点検業務のペーパーレス化
（使用技術：C#,TypeScript,Vue.js,Oracle,i-Reporter,Wijimo）

事例②試作品生産管理システム構築：半導体製品の試作品業務の効率化およびコストの見える化
（使用技術：Java,SpringBoot,HTML,JavaScript,SQL）

事例③設備稼働監視システム構築：駅にある空調などの設備遠隔監視化
（使用技術：Python,Django,SQLite,Docker）

事例④販売プロモーション施策管理システム構築：販売促進するための割引率設定や利益試算をシステム化
（使用技術：C#,React,Azure Cloud）

◆年次別フォローアップ研修
新人研修で学んでも、配属先によっては使わない知識や技術があります。
入社2～3年目を中心に、業務使用頻度が少なかったり苦手意識のある技術を中心に復習します。
また、将来必要になるビジネススキル研修を選んで先取り受講します。

◆ロードマップ研修
IT業界の職種は年を追うごとに複雑化しており、入社時の目標が一生の目標とは限りません。
入社2～3年目、昇格対象者、当年昇格者を対象にロードマップを策定します。

◆書籍購入・受験費用補助
弊社奨励資格について、書籍購入や受験費用の補助を行います。
また、合格者には難易度によって報奨金が支給されます。

など

ご相談の上支給いたします。

自社メンバ含め必ずチームで仕事を進めるのでサポート体制が万全であることはもちろん、意見や提案は積極的に採用されるカルチャーのため、年齢や経験年数は問わない成果や実績が評価されるキャリアパスが用意されています。
将来組織マネジメントをおこなっていただくこともできます。
また、有用な技術であれば調査検討のうえで積極的に取り入れる社風です。
同時に、先端技術ばかりではなく、熟成した安定の技術を用いる案件もあります。

【開発環境】
・OS：Windows, Linux
・言語：Java, C#, JavaScript, TypeScript、Python、PHP
・実行環境：JVM, .NET Framework, .NET Core, Node.js
・フロントエンド：React, Vue.js, Nuxt.js, Angular
・バックエンド：Spring Boot, ASP.NET Core, Django, FastAPI
・UI：Bootstrap, Semantic UI, Material-UI
・Web Server：NGINX, Apache, IIS
・DB：PostgreSQL, MySQL, Oracle, SQL Server
・クラウド：AWS、Azure
・バージョン管理：GitLab
・ツール：Redmine

当社の仕事は納品したら終わりという仕事はほとんどありません。
同じお客様とまた異なるシステム構築で関わりを持ち続けます。
お客様からの評価、ご自身の意欲、携わった仕事に対するQCDを総合的に評価し、賞与および考課に反映します。
若手メンバーの成長への貢献（チーム力の向上）についてもチームリーダが評価される重要なポイントです。

エンジニア83名で構成されています。
内訳：設計・開発6割、保守・運用4割（開発業務後の細部保守はサポートチーム、＋追加開発は開発発生／開発若手新卒採用）

■プロジェクトに関して：規模としては、メンバー3名で3～4カ月のプロジェクトが多く、5〜6名で半年かけておこなうこともあります。
プロジェクト数や受注金額は各部によって異なりますが、下記が一例です。
【例：年間受注金額3億…1プロジェクト（約3000万）×10※運用保守含む】
同社のプロジェクトとしては、単発のものもありますが、長いお付き合いのあるお客様との継続的なプロジェクトがほとんどです。