【自社サービスの提案・改善を追求したい方へ！】HRTech業界を革新してゆくバックエンドエンジニア募集！

◆人材紹介の仕組みを変える
circus株式会社は「日本のHR領域にイノベーションを起こし､『New Standard』をつくる」をビジョンに掲げ、2017年に設立。代表をはじめ、人材紹介やRPOなどのプロフェッショナルとして活躍してきたメンバーを中心に構成されたスタートアップ企業です。
テクノロジーとヒューマンサポートの融合による、これまでにない新しい人材紹介プラットフォームの提供を通じて、人材紹介会社および求人企業双方の成長支援をおこなっています。わたしたちは、独自のソリューションを通じて、働くすべての人が納得感を持ってキャリアを選択し、活躍できる世の中を目指しています。

◆解決していきたい課題
大手と中小ベンチャーの人材紹介ビジネスはまったく異なりますが、企業がそれに気づいていない、または気づいていても変えられていないという課題があります。

【企業側】
・契約はしたけど、応募がこない（母集団課題）
・契約やエージェントとのコミュニケーションに労力がかかる（工数課題）
・応募や紹介はくるけど、全然マッチしない（マッチング課題）

【求職者側】
・将来的なキャリア形成に向き合ってもらえず、100件を越える求人を紹介される
・特定の求人に受けさせるために、無理やりな理由をつけて提案される

など、最適なマッチングを生めていないのが、現在の業界構造です。
当社では、こうなってしまう明確な原因を解決していきたいと思っています。

◆HRtech領域でモダンな開発
企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォーム『circus AGENT』は、2021年6月にシステムをフルリニューアルしました。
これを皮切りに、ビッグデータ（選考データ）を活用したマッチングアルゴリズムの開発、RPA業務自動化機能の開発、外部サービスとのAPI連携など、さらなる開発を推進していく予定です。
少数精鋭で技術力の高いメンバーと切磋琢磨しながら、レガシーな業界を革新していく醍醐味を味わいませんか？

まずは、人材紹介プラットフォーム『circus AGENT』の新機能開発プロジェクトをバックエンド開発メンバーとして、推進していただきます。

【選択に答えがない「就職」という領域において、納得感を持った就職の意思決定をどのように実現するのか】
人材領域で活躍してきたビジネスサイドのメンバーと議論しながら、ホンモノのHRマッチングシステムを開発していきます。

開発の中心メンバーとしてご活躍いただき、新機能や新サービス開発を進めていただきたく思っております。

【具体的には】
RESTful API、Golang、React、AWSなど、モダンな開発環境とチームで開発を進めています。
詳細は面談などでお話できればと思いますが、主に以下のような開発を計画しています。

・独自マッチングアルゴリズムの開発
・業務自動化機能（RPA）開発
・レコメンドソリューション開発
・ATSやSaaSサービスとのAPI連携

こういったプロジェクトを推進していく上で、チケット管理や、他チーム（フロントやビジネスサイドなど）との連携を図りながら、バックエンド開発をおこなっていただきたく思っております。

【募集背景】
今まで少数精鋭のエンジニアチームでやってきましたが、さらなる新規サービスの立ち上げも検討しており、強いエンジニアチームの構築が組織の重要テーマとなっています。
こういった計画を推進していくため、少数精鋭の優秀なエンジニアチームを構築していくべく採用を開始いたしました。

【入社後のフォロー】
・ドキュメントが整理されているので、まずはそれを読み込んでキャッチアップいただけます
・チーム内で進め方を話し合ってフォローしながら進めていきます

・古くからあるレガシーな業界を変革するサービスの開発に携われるため、エンジニアとしても醍醐味を味わえます
・伸びているHRtech領域で、モダンな開発環境で新機能開発に関われます
・開発メンバーからテックリードまで、適性や希望に合ったポジションを提案します

フルリモート勤務OKのため、比較的自由な働き方を実現できます。（東京都内在住であれば、週に1回出社していただく可能性があります）
ご希望により、出社して業務をおこないたい場合は、本社勤務も可能です。
勤務時間は、カナダ・イギリスにいるエンジニアメンバーとのコミュニケーションがあるため、時差を考慮しています。
※日本人のため日本語でのコミュニケーションとなりますので、ご安心ください

【福利厚生】
健康診断があります。

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策方法：敷地内禁煙