通過ランク:C

<第2新卒歓迎>グローバルな環境で上流工程にチャレンジ/実績主義

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

【安定性+ベンチャー気質+グローバルを併せ持つ稀有な企業】
開発工程以降をベトナムやミャンマーのオフショア拠点で行い、スピー ディーで質の高い納品を実現。
自社サービスも多数展開!
創立36年を迎えてもなおチャレンジし続ける会社!

職種名
WEB/Open系のエンジニア
給与(想定年収)
370万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP Visual Basic(VB.NET) JavaScript Python2 Python3
フレームワーク
Struts Spring MyBatis Java EE Ruby on Rails Django Pyramid .NET Framework jQuery Angular Vue.js Node.js Bootstrap
データベース
MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フリードリンク
募集人数
3
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, PHP, Visual Basic(VB.NET), JavaScript, SQL, Ruby のいずれか 実務3年以上
・プログラムコーディング 実務3年以上
歓迎要件

■設計(基本設計・詳細設計)経験
■リーダー経験

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
<第二新卒歓迎!>【SE】グローバルな環境で上流工程にチャレンジ

Web系システム・業務系システム・iOS、Andoroidアプリ等、ご経験によっていずれかの工程をお任せします
・グローバルエンジニアリング部に所属し、まずはクライアントのシステム案件、受託案件または客先での業務を担当。
・企画から運用まで幅広く携われます。
・プロジェクトの規模は幅広く、短いものでは2ヶ月、長いものでは1~2年です。
・2~3名で担当することもあれば、協力会社を含めて数十人規模になることもあります。
・上流工程をチャレンジしたい方はプロジェクトのマネジメントの仕事をお任せします。
 ※リーダーの経験により、優遇いたします。

仕事のやりがい

■事業および会社の変革を感じられる部署で上流工程に携わることが可能です。
■ベトナム子会社、ミャンマー子会社などのオフショア拠点と連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。
■仕事や既存システムに関する知識は先輩社員のOJTで学ぶことが可能です。

主な開発実績

●販売管理システム
C#・VB.NET、Windows、SqlServer

●学習教材企業向け学習システム
Java、HTML5、Oracle

●飲料メーカー向け基幹システム
Java、Struts、Spring、UNIX、Oracle11g

技術向上、教育体制

全社的には技術系資格の取得推奨する仕組みとして、国家資格などは取得報奨金、ベンダー系資格では受験費用の支給があります。
各部では、ワーキンググループや勉強会などで各部での重点技術や最新の技術習得をサポートしています。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイピング、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、CVS、Jenkins
環境
Linux、UNIX、Solaris、Mac OS X、Windows Server、Windows、Cent OS、Red Hat、Apache、Tomcat、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

全社共通で半期ごとの査定を実施、評価表にもとづいて自己評価、上長評価、部長評価を行います。評価項目は全社共通のものと、各部が設定するものがあります。エンジニアの例では、設計やプログラミングの生産性や品質、システムテストなどの項目があります。

組織構成

会社全体285名

配属部署人数
100名
平均的なチーム構成

担当部長が複数のプロジェクトを管理しています。1プロジェクトのメンバーはおよそ4~5名。
リーダー1名、エンジニア3名というのが平均的な構成です。
プロジェクトの規模は幅広く、短いものでは2ヶ月、長いものでは1~2年。
2~3名で担当することもあれば、協力会社を含めて数十人規模になることもあります。

勤務地
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー
給与体系・詳細

【月給制】
 基本給:約240,000~255,000円
 残業代:別途全額支給
 手当 :家族手当、グローバル手当、奨学金返済奨励金、有休奨励金など
 賞与 :年2回 基本給1ヶ月分/1回
    (評価によって1か月分以上支給あり)

【年俸制】(分割回数13回)
 理論年収:4,330,000~4,770,000円
 月給額 :333,100~367,000円
 固定残業代:86,310~95,085円(45時間相当分を支給。45時間相当分を超えた場合はは別途支給)

給与(想定年収)
370万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

所定労働時間08 時間00 分休憩60分
フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~15:00)
残業:有

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年経過時点10日、入社3ヵ月経過後より10日支給)、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

残業手当:有残業時間に応じて別途支給
通勤手当:実際額(最大10万円まで)
※月給制の場合は、グローバル奨励金、家屋手当、奨学金返済支援制度などもあり

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(5月・10月)

保険

社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)

・フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~15:00)
・寮/社宅あり (寮対象者は月給制/遠方/30歳未満の方に限ります)

【その他制度】
■グローバル奨励金
■奨学金返済支援制度
■資格取得奨励金
■定期健康診断
■退職金制度
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■慶弔見舞金制度ストレスチェック検査
■表彰制度
■定時退社日・プレミアムフライデー
■社員旅行、爽快マッサージ、フレーム活動、社内行事 等

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ブライセン

★Challenge & Borderless★ “ブライセンにしかできない技術の開発”をキーワードに、 新規ビジネスの創造をグローバルな視点で行っています。 現在の主力は、レンズから画像処理までを一貫して手掛けるカメラモジュールの開発や クラウド型倉庫管理システム『COOOLa』といったトータルソリューション提供。 既にアジア圏では、ベトナムやミャンマーでの子会社設立も果たし、 今期はさらなるグローバル化に向けた北欧への事業展開を本格稼働しています。
通過ランク:C
応募する(会員登録する)
応募には会員登録が必要です。
目次
応募には会員登録が必要です。