【将来の幹部候補】新たな決済の仕組みづくりに挑戦★経営の運営にも積極的に携わる！自社開発SEマネジャー

◆決済に特化◎独立系ソフトハウス
株式会社メインは「人びとに喜ばれるシステムをつくる」をビジョンに掲げ、1990年に設立。電子マネー、クレジットカードといった決済に関する受託開発がメインです。Fintechの中でもスマートペイメント領域に強みがあります。SuicaやEdy、WAONなど、みなさんが普段使っているキャッシュレス決済の根幹を支える開発をおこなっています。ビジネス、ひいては資本主義の世の中では切っても切れないお金や決済の分野のビジネスモデルを学ぶことができます。

また、シェアリングエコノミーやMaaSの普及で需要が拡大しているコインパーキングにIoTを導入し、人がしなくてもいい仕事を減らしたりコストを削減するに成功。国が令和3年に法制化するHACCPにおいてもIoT事業で進出しています。その他、ビッグデータの活用も得意としておこなってきました。FintechでもIoTでも多くの細かいデータを集めて、それを取りこぼさずに素早く処理をするのが強みです。今後もこの強みで他の領域にも事業を展開をしていきます。

◆エンジニアが最高のビジネスマン
わたしたちはいわれたことを、ただ実装するだけのエンジニアは必要としていません。つねに人の想い、社会の物事に深く関わる知的好奇心を持ち、どうしたら人や世の中を喜ばせることができるかを思索し、新たなシステムの創造に情熱を燃やすアクティブな提案型エンジニアを求めています。当社の1番の特徴は、市場ニーズを的確に捉えて、システムを提案できるのはエンジニアしかいないと考えている点です。そのため、エンジニアをビジネスマンにするための独自のトレーニングカリキュラムを用意しています。成長意欲が満たされる環境で働くことで、エンジニアとしての市場価値を高めていくことができます。

決済サーバやゲートウェイ開発およびIoTデバイス管理サーバ開発において、クライアントのニーズを踏まえ、適切な人材を配置することや適切な手段であるかを確認し、5チーム程度のマネジメントをしていただきます。
各チームはビジネスパートナー様も含め、チームメンバー10名程になります。
また、将来の幹部候補として経営の運営にも積極的に携わっていただきたいと考えております。

【具体的には】
・経営メンバーとしての組織牽引
・顧客のニーズにあわせた要件定義
・案件見積、採算管理、予算管理
・システム設計～テスト、リリースまでの管理、レビュー
・リリース後の機能改善時要件定義、設計～テスト、リリースまでの管理、レビュー
・各チーム案件の継続拡大
・新規案件受注
・メンバー人事
・リーダー育成およびエンジニア育成
・ビジネスパートナー調達
・マネジメント業務
・開発マネジメント比率30：70

【募集背景】
より事業拡大を進めていく上で、未来志向かつ対話力のあるエンジニアによる組織風土改革を進めていきたいと考えております。

【入社後のフォロー】
・週1回の1on1ミーティング
・月1回程度の生産性を高めるトレーニング

決済システムに特化しているため、自分がつくったシステムを自分で使うことができます。

新型コロナの対応として、現在は週1日を除いてすべてテレワークでの勤務です。
入社時の顔合わせやコミュニケーションおよびスキルチェックの際は、週2日以上の出社となる可能性があります。