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通過ランク:B

【第二新卒歓迎/滋賀】社内SE◆トップクラスのセンシング技術/プライム上場G

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

◆各種センサーの企画・開発、販売など
オプテックスは「安全・安心・快適」をコンセプトに、幅広い社会や産業の課題を解決する製品やサービスを提案してまいりました。クライアントは、自動ドアメーカー、防犯設備会社、警備会社、SIer、IoT関連会社を中心に、多くの企業様を対象としています。他社の追従が容易でない高い技術力、世界各国から収集されたデータをもとにしたノウハウの蓄積で圧倒的な差別化とユニークな解決策を提供し、特定分野においてグローバルニッチNo.1を生み出し続けることを目標としています。

ニッチな分野でのシェア獲得として、セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。さまざまなセンシング技術を応用し、特定の用途や分野に最適なセンサを開発しています。また、他サービスとの組み合わせにより、分野・領域にとらわれない製品・サービスを生み出しています。

◆メリハリのある働き方を実現
当社では、フルリモート制度のほか、時差出勤、フレックス勤務などがあり、メリハリを持って業務を進めていける環境です。家庭の事情やライフスタイルに合わせて、柔軟に働けるため、腰を据えて働くことができます。残業時間も、平均15時間/月と少ないので、プライベートも充実していただけます。

職種名
社内SE(滋賀)
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
滋賀県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 時短勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

▪社内システム開発経験
▪サーバー・NW・DB などインフラの設計・構築・運用の経験
▪語学力(英語)

求める人物像

他部署との関りが多いのでコミュニケーション能力や情報収集能力に長けている方

備考

【高専/短大/専門学校卒以上】

選考フロー

面談(Web)

書類選考

1次面接(Web)

最終面接(対面)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【お客様(社員)の反応が直に見聞きできる】情報システム部(ヘルプデスク)としてインフラ管理、システム開発など様々なことにチャレンジできます!

社内SEとして以下の業務に携わっていただきます。
情報システム部門として社内で使用する様々なシステムの管理・運用・保守を行っていただきます。
直近での具体的な業務は以下の通りです。
▪社内IT システムの管理・運用・保守
▪サーバー・NW・DB などインフラの設計・構築・運用
▪社員からの問い合わせ各種対応

【募集背景】
退職者に伴う欠員補充のためです。

【入社後のフォロー】
チームメンバーが全面的にサポートいたします。
基本はOJTが中心となります。

仕事のやりがい

社内SEとして、さまざまな社内システムに関われます。
インフラエンジニアとしてNW・DB・サーバーなどを主担当として社内システムの開発設計に関わります。

開発部門の特徴・強み


非常にフラットな社風でアットホームな部門です。若手も多く、和気あいあいと業務に取り組めます。

主な開発実績

【自社製品】
・侵入検知機器/システム
・監視カメラ用投光器
・アクセスコントロールシステム
・画像鮮明化機器
・自動ドア機器
・シャッター機器
・センサー照明
・水質測定機器
・車両検知機器/システム
・安全運転支援機器
・在室/在席検知機器
・IoT機器
など

その他開発環境

代表取締役社長以下、すべての役員・社員を役職ではなく「~さん」と呼び合うフラットな組織です。
アットホームな一面も見えますが、決して馴れ合いということではなく、社員ひとりひとりが自己管理を徹底し自らの業務の効率化を図り、よい意味での厳しさも垣間見える雰囲気です。

【開発環境】
OS:Windows
言語:VB.NET、ABAP、T-SQL、PL/SQL
DB:Oracle、SQL

エンジニア評価の仕組み

目標管理と行動評価の2軸にて評価をおこなっています。

組織構成

課長(40 代) + メンバー3名(40 代1 名、30 代1 名、20 代1 名)

配属部署
事業推進本部 DX 推進部 DX 推進2課
配属部署人数
4名
平均的なチーム構成

5名前後のチームで開発を進めています。

勤務地
滋賀県大津市雄琴5-8-12
最寄り駅

■電車:JR湖西線「おごと温泉駅」琵琶湖方面へ徒歩12分
■車:名神京都東ICより約30分/京都東ICから国道161号(湖西道路)へ仰木雄琴ICより琵琶湖方面へ約5分

給与体系・詳細

月給制:基本給:月額23万円~35万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させていただきます

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45〜17:30(休憩45分)
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)

休憩時間:12:00~12:45(45分)

平均残業時間:平均20時間前後/月

休日休暇

《年間休日125日※2023年度》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごと)

諸手当

・子ども手当(健康保険被扶養者:22歳以下の子ども1人につき1.5万円)
・住宅手当(賃貸住居契約者:1~3万円)
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(法定通り)

インセンティブ

年3回(6月、12月、決算賞与3月)
年間4カ月分(2023年計画)

昇給・昇格

年1回(1月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

残業時間は、平均20時間/月となります。
リモートワークや時差出勤、フレックス勤務などがあり、メリハリを持って働くことができます。

【福利厚生】
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・社内融資制度
・アウトドアスポーツクラブ「オーパル」法人会員
・社員食堂あり
・各種クラブ活動あり
・福利厚生俱楽部法人会員
・お誕生日、クリスマスプレゼント

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙(電子タバコに限り、喫煙場所あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

オプテックス株式会社

◆各種センサーの企画・開発、販売など オプテックスは「安全・安心・快適」をコンセプトに、幅広い社会や産業の課題を解決する製品やサービスを提案してまいりました。クライアントは、自動ドアメーカー、防犯設備会社、警備会社、SIer、IoT関連会社を中心に、多くの企業様を対象としています。他社の追従が容易でない高い技術力、世界各国から収集されたデータをもとにしたノウハウの蓄積で圧倒的な差別化とユニークな解決策を提供し、特定分野においてグローバルニッチNo.1を生み出し続けることを目標としています。 ニッチな分野でのシェア獲得として、セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。さまざまなセンシング技術を応用し、特定の用途や分野に最適なセンサを開発しています。また、他サービスとの組み合わせにより、分野・領域にとらわれない製品・サービスを生み出しています。 ◆メリハリのある働き方を実現 当社では、フルリモート制度のほか、時差出勤、フレックス勤務などがあり、メリハリを持って業務を進めていける環境です。家庭の事情やライフスタイルに合わせて、柔軟に働けるため、腰を据えて働くことができます。残業時間も、平均15時間/月と少ないので、プライベートも充実していただけます。
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