【第二新卒歓迎/滋賀】社内SE◆トップクラスのセンシング技術/プライム上場G

◆各種センサーの企画・開発、販売など
オプテックスは「安全・安心・快適」をコンセプトに、幅広い社会や産業の課題を解決する製品やサービスを提案してまいりました。クライアントは、自動ドアメーカー、防犯設備会社、警備会社、SIer、IoT関連会社を中心に、多くの企業様を対象としています。他社の追従が容易でない高い技術力、世界各国から収集されたデータをもとにしたノウハウの蓄積で圧倒的な差別化とユニークな解決策を提供し、特定分野においてグローバルニッチNo.1を生み出し続けることを目標としています。

ニッチな分野でのシェア獲得として、セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。さまざまなセンシング技術を応用し、特定の用途や分野に最適なセンサを開発しています。また、他サービスとの組み合わせにより、分野・領域にとらわれない製品・サービスを生み出しています。

◆メリハリのある働き方を実現
当社では、フルリモート制度のほか、時差出勤、フレックス勤務などがあり、メリハリを持って業務を進めていける環境です。家庭の事情やライフスタイルに合わせて、柔軟に働けるため、腰を据えて働くことができます。残業時間も、平均15時間／月と少ないので、プライベートも充実していただけます。

社内SEとして以下の業務に携わっていただきます。
情報システム部門として社内で使用する様々なシステムの管理・運用・保守を行っていただきます。
直近での具体的な業務は以下の通りです。
▪社内IT システムの管理・運用・保守
▪サーバー・NW・DB などインフラの設計・構築・運用
▪社員からの問い合わせ各種対応

【募集背景】
退職者に伴う欠員補充のためです。

【入社後のフォロー】
チームメンバーが全面的にサポートいたします。
基本はOJTが中心となります。

社内SEとして、さまざまな社内システムに関われます。
インフラエンジニアとしてNW・DB・サーバーなどを主担当として社内システムの開発設計に関わります。

残業時間は、平均20時間／月となります。
リモートワークや時差出勤、フレックス勤務などがあり、メリハリを持って働くことができます。

【福利厚生】
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・社内融資制度
・アウトドアスポーツクラブ「オーパル」法人会員
・社員食堂あり
・各種クラブ活動あり
・福利厚生俱楽部法人会員
・お誕生日、クリスマスプレゼント

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙（電子タバコに限り、喫煙場所あり）