★第二新卒歓迎★【新規メンバー募集】☆100%自社開発☆ 自社WEBサービス開発エンジニア(PHP)
「コンテンツの力とITの力で世の中の役に立つ・生活を豊かにする“未来への資産”を創り続けます」
当社は、1995年の設立以来、「食」「くらし」「環境・CSR」という永続的なテーマを中心に、お客様の自社メディア設計とそのコンテンツづくり、そして“ファン創りコミュニケーション”の展開をお手伝いしてきました。
お客様の経営課題や事業課題を深く理解した上で、生活者に向けたコミュニケーションをお客様とともに実行する。マーケティング視点でのカスタマーリレーションデザインが、当社の強みです。
社内には、企画・編集・コンテンツ制作・デザイン・Web制作・システム開発など、さまざまな専門性を持ったスタッフが在籍しそれぞれの専門性を発揮して活躍しています。また、取り扱うテーマの特性上、多くの女性社員が活躍しており、平成26年度東京ワークライフバランス認定企業(仕事と育児の両立推進部門)にも選出されるなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
当社はこれからも、コンテンツとITの力を不断に磨き「モノ・コト・ココロ・アクション」を結ぶ共感創造のコミュニケーション・プロデュースで、お客様の“事業の力”であり続けます。お客様とともに「事業の活力」「人と産業社会のより豊かな繋がり」という“未来への資産”を創り続けていきます。
※2017年1月1日付けで、「株式会社シータス&ゼネラルプレス」から「株式会社YUIDEA(ユイディア)」に社名変更致しました
- 職種名
- システムエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 SQL
- フレームワーク
- CodeIgniter FuelPHP Smarty Angular
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、WEBサイト、CMS
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 裁量労働 フリードリンク 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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◆WEBアプリケーション開発の経験:1年以上
◆未経験での挑戦してみたい方大歓迎!! - 歓迎要件
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◆JavaScript, jQueryでの開発経験
◆フレームワークを用いた開発経験
◆WordPress, TwitterBootstrap を使ったCMSの構築・カスタマイズ - 求める人物像
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◆エンジニア視点での発想から新しいアイデアを創出することに意欲的な方
◆クライアントに対して的確なコミュニケーション(企画提案、折衝など)が図れる方
◆自分で手を動かせるだけでなく、協調性を持ってチームワークを行える方 - 選考フロー
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paiza ⇒ 1 次面接(担当・マネージャー・人事との面接、小テスト) ⇒ 2 次面接(役員との最終面接、適性検査等) ⇒ 内定 ⇒ オファー面談(条件提示・期待役割の提示・人事制度説明等)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◆システムエンジニアとして新規自社サービスのプラットフォーム開発、受託案件の開発に取り組んで頂きます。
◆自社開発は以下の2つがメイン。
①「カタログで買う」を変える EC専用デジタルカタログサービス「Mekuri-ya」のプラットフォーム開発
近年、若い世代向けにスマホですぐ読めるWebブラウザ型のデジタルカタログが急増中。
広告を補完するオウンドメディアとしてデジタルカタログ活用への期待が高まりつつあります。
売れ筋情報などをリアルタイムで表示させ、消費者の商品への素早いアクセスと購入を実現します。
②ビックデータ解析による顧客購買分析システムのプラットフォーム開発
近年、ビッグデータ解析という言葉を皮切りに、顧客購買行動の分析やWebサイト内回遊分析が盛んになっています。
ビックデータ解析がもたらす世の中への貢献度とビジネスに対する可能性への模索が進んでいる中、
当社でも顧客購買分析を通じたコンバージョン率のアップを目的とした分析ソリューションの提供を実現します。
◆受託開発に関してはクライアントの約7割が大手企業です。
誰もが知っているシステム開発に携わる可能性があります。
開発の際には、ユーザーの目線に立って、より使いやすく分かりやすさを意識し、
デザイン・ユーザーインターフェイスの設計を行い開発していきます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆100%自社開発(自社サービス/受託開発)です。
◆AWSの構築、運用について学ぶことができます。
◆新サービスの企画~開発~運用・保守まで全工程に携われます。
◆新しい技術を積極的に研究しながらシステム開発に取り入れる事が可能です。 - 主な開発実績
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・株式会社ノベルズ様 「十勝ハーブ牛」http://tokachi-herb.com/index.html
・株式会社コーセー様 「グローバルサイト」http://www.kose.co.jp/global/en/index.html
・ラクスル株式会社様 「印刷通販価格比較」http://insatsu-hikaku.com/search/
・株式会社シータス&ゼネラルプレス 「CGP WEB」http://web.c-gp.com/
・株式会社シータス&ゼネラルプレス 「らくカタ」http://www.c-gp.com/catalog/
・株式会社シータス&ゼネラルプレス 「Mekuri-ya」http://www.c-gp.com/expo/ - 技術向上、教育体制
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◆新入社員研修(入社時に行う研修。中途・新卒共に有)
◆社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
◆資格取得費用補助制度 - 支給マシン
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Windows8
- 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Trac、GitHub、Subversion
- インフラ管理
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Chef
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server、WordPress
- その他開発環境
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エディタ:スタンダードはPhpStorm・Sublime Text(自分で何とかできる人は好きなものでOK)。
フリーソフトも業務の範囲内で許可しています。コミュニケーションツールはSkypかメール。 - エンジニア評価の仕組み
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■「期待役割等級制度」を軸とする制度を運用。評価軸は2種類に大別されます。
①業務を通じた会社業績への貢献度に対する評価
②業務の遂行能力(習熟度)を高める能力開発を目的とする評価
上司とは、日常業務を通じて話合えることはもちろんのこと、半期に一度の業績評価の時期には、必ず面談を実施する仕組みとしていますので、その場を活用して話合うこともできます。 - 組織構成
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WEBシステム開発チーム 人数:3人 業務内容: 新規WEBサービス開発
【エンジニアの内訳】
2名のエンジニアが在籍しており、うち1名がインフラエンジニア(現在はデザイン/マークアップ業務に専念)
もう1名がフルスタックエンジニアです。
今回募集するのはWebアプリケーション開発を担うシステムエンジニア。 - 配属部署
- メディア制作センター プロセスマネジメント部
- 配属上司経歴
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2006年よりプログラマーとしてWeb業界に参入。
これまで様々なWebシステム開発およびシステム運用保守を経験。
2010年以降からシステムエンジニアとして上流から下流工程まで一連の業務を担当するとともに、
サーバー設計、構築、運用設計などのサーバー管理者業務も兼任。
2014年よりシータス&ゼネラルプレスに入社。
Webシステム開発をメインに受託案件および新規自社サービス「Mekuri-ya」の開発/企画・設計業務を担当。 - 平均的なチーム構成
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新規にWEBサイトを構築する場合のチームメンバーは、3~5名。
ディレクター1名、エンジニア1~2名、デザイン/マークアップ担当が1~2名というのが平均的な構成です。
エンジニアの内の1人がリーダーエンジニアとして、プロジェクト管理も担当することになります。
ちなみにプロジェクトの単位期間はおよそ4~6ヶ月といったところです。
- 勤務地
- 東京都東京都東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷
- 最寄り駅
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東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」3番出口より徒歩約3分
- 給与体系・詳細
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月給制
月給(基本給+裁量手当) - 給与(想定年収)
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350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~18:30
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(土・日)
◆国民の祝日
◆夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)
※ともに予め指定された期間となります。
◆有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日を付与します。次年度は13日付与)
◆特別休暇
慶弔休暇 等 - 諸手当
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◆各種社会保険完備
◆通勤手当全額支給
◆時間外手当(深夜割増手当・休日勤務手当)
◆育児支援金 等 - インセンティブ
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賞与 年2回(在籍期間、個人評価、会社業績によって変動)
- 昇給・昇格
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昇給査定 年1回
- 保険
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健康保険(東京広告業健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 試用期間
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試用期間 3 ヶ月