通過ランク:C

センシング技術を搭載した最先端の技術開発に携われるソフトウェアエンジニア/宮城◎週3リモート可能

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆電子部品事業と車載情報機器事業が主軸
アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は、2019年1月1日付に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 「美しい電子部品を究める」ことを目指し、総合電子部品・車載情報機器の製造・開発・販売している会社です。当社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力およびソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現してまいります。国内外2,000社以上・製品数は約4万種類にのぼる実績があります。

現在、自動車産業においては「CASE」(Connected, Autonomous, Shared & Services, Electric)を代表とし、百年に一度といわれる大変革が訪れています。また、EHI(Energy, Healthcare, Industry)市場においては、多種多様な顧客とさまざまなビジネスモデルが生まれるものと予想されます。

このような激動と変革期において、アルプスのコアデバイスを深耕して製品力を高める「縦のI型」と、アルパインの広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる「横のI型」を合わせた「T型」企業(Innovative T-shaped Company)へと進化することで、自動車産業をはじめモバイル、民生機器、さらにはエネルギーやヘルスケア、インダストリーなどさまざまな市場へ向けて、電子部品からシステム商品まで、多様な顧客ニーズに新たな価値を提供してまいります。

◆福利厚生・ワークライフバランス充実◎
資格取得・キャリアアップ支援が整っており、エンジニアとして成長できる環境です。モデルベース開発未経験者もチャレンジできるため、中途入社者も多く活躍しています。また、「住まい」や「財産形成」には、ライフ・ステージに応じた支援策を用意していたり、公的な社会保障に加えて、アルプスアルパイン独自の健康保険と年金制度もございます。福利厚生が充実しているので、安心して仕事に集中できる職場です。残業は月16時間程度(昨年度実績)です。リモート勤務も推奨しているため、自由な働き方を実現しながら、プライベートの時間も多く満喫できます。

職種名
ソフトウェアエンジニア(宮城)
給与(想定年収)
480万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
宮城県
開発言語
C
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
10名程度
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仙台イーストゲートビル

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古川開発センター

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務3年以上
・C 実務3年以上
歓迎要件

・車載組み込みソフトウェア開発のご経験
・Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ開発のご経験
・センシングに関する技術(信号処理、NN/DL)
・モデルベース設計のご経験(MATLAB/Simulink)
・AUTOSAR開発のご経験
・Linux、Android OS開発のご経験
・車載組み込みソフトウェア開発プロジェクトマネジメントのご経験

求める人物像

・C言語の知識がある最先端のものづくりがしたい方
・技術者のアイデアが尊重される職場で働きたい方
・レベルの高いモデル設計を学びたい方
・常に最先端の技術に触れられる職場で成長したい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/面接(1~2回)

内定

選考過程で適性検査(SPI)をおこないます。

面談方法:オンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【中途入社者も多く活躍中!】教育体制を整備しているため、モデルベース開発未経験者もチャレンジ可能です!

車載向け製品開発のノウハウを生かし、新製品群デジタルキャビンの展開を目指して最先端技術・手法を用いて快適なドライビングを実現します。
ご経験に合わせて、ECUソフトウェアや組み込み系の開発を担当していただきます。

【具体的には】
・IBM社 Rhapsodyツールを用いたモデルベース設計
・テストプログラム作成(自動テスト)
・プログラムマネジメント

【募集背景】
CASEの技術開発に伴う、さらなるソフトウェア開発の強化のためです。

【入社後のフォロー】
各種教育(プロセス教育、開発手法教育、マイコン教育など)をおこなっています。

仕事のやりがい

・センシング技術を搭載した、最先端の技術開発に取り組めます
・社員のチャレンジを後押しする社風です

開発部門の特徴・強み

今後は、企画から携われたり、サービス改善に向けた問題提起や課題解決やユーザーからフィードバックを得てサービス改善ができることなども予定しています。

主な開発実績

【自動車分野】
◆デバイス
車の電子制御化を支える幅広い汎用部品を展開するとともに、CASEや車室内に付加価値をもたらすプレミアムHMIを実現するコア技術の開発にも力を注いでいます。状態検知のニーズに応える多彩なセンサ/高周波技術やプロトコルソフト開発力を駆使した通信モジュール/電気自動車に対応する高効率デバイス/そして、フォースフィードバックテクノロジーや静電容量技術を生かした入力デバイスなど。

◆ユニット/OEM
メーカーと綿密なすり合わせをおこなってつくり上げるユニット製品も豊富に手がけています。電子シフタやリモートキーレスエントリーシステムをはじめとする多彩なアイテムは、車両の走行性能・快適性・安全性の向上に貢献します。また、アルパインカンパニーが有する車載情報機器へのノウハウを生かし、世界中の自動車メーカーに多くのOEM製品を供給。プレミアムカー向けのサウンドシステムやナビゲーション、ディスプレイは、各社のサプライヤーアワードを受賞するなど高い評価をいただいています。

◆システム/サービス
ナビゲーションなどの開発で高められたアルパインカンパニーのシステム/ソフトウェア設計力を生かし、自動車産業の大変革に合わせてハードとソフトを融合する取り組みや、独自のサービス開発を加速しています。デバイスに精通したシステム提案をおこなうとともに、MaaS領域でのブロックチェーンを活用したデジタルキー、シェアカーや社有車の利便性を高める遠隔モニタリングシステムなどを推進。乗車前から降車後まで、モビリティライフをシームレスに見すえたソリューションを提案していきます。

技術向上、教育体制

【資格取得のバックアップ制度】
■通信教育講座
受講料の一部が補助されます。講座メニューの内容は、資格取得を目指すものから趣味の充実まで、幅広いコンテンツがそろっています。
■公的資格取得奨励制度
会社が認めた公的資格を取得すると、奨励金が支給されます。
■資格取得チャレンジ制度
会社が定めた一定の資格を取得した場合は、受験料の一部が奨励金として支給されます。
■外部セミナー受講費用支援
キャリア開発につながる内容の社外セミナーを受講すると、受講料の一部が補助されます。

【キャリアアップのバックアップ制度】
■自己啓発休暇制度
キャリア開発を目的として休職を希望し、会社が認めた場合は、学校その他の教育機関への就学機会を支援します。
■多目的特別休暇制度
自己啓発のための各種セミナーへの参加を目指す場合に利用できる制度です。

その他開発環境

・チームでコミュニケーションを取りながら開発を進めています
・Automotive SPICEに準拠したソフトウェア開発をおこないます
・40代のメンバーを中心に幅広い年代の方が活躍しています
・規定を満たせば、副業もOKです

【開発環境】
・言語:C
・OS:Non OS、AUTOSAR

エンジニア評価の仕組み

・人事考課:年2回
・上司とのキャリア目標面談:年1回

組織構成

エンジニア約2,300名で構成されています。
内訳:開発設計、生産技術など

平均的なチーム構成

平均5名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間は、およそ12~24カ月です。

勤務地
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル3階

将来的に他の拠点で勤務していただく場合がございます。
仙台サテライトサテライトオフィスまたは古川開発センターでの勤務を想定しています。(古川開発センター:宮城県大崎市古川中里6-3-36)

最寄り駅

仙台サテライトオフィス:「仙台駅」より2分
古川開発センター:「古川駅」より3分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします

給与(想定年収)
480万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:20〜17:00(休憩時間:55分)
フレックスタイム制(コアタイムあり)

休日休暇

《年間休日125日》
・週休2日制(基本は土・日・祝は休み。当社カレンダーにより若干異なります)
・年次有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
など

諸手当

・通勤手当
・残業、早出勤務手当
・住宅手当
・次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)
・テレワーク手当
(いずれも当社規定による)

インセンティブ

年2回(6月・12月)

昇給・昇格

年1回(3月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)、グループ割引保険

試用期間

3カ月(待遇の変更なし)

・残業時間は16.1時間(全社平均)のため、プライベートも充実しています
・テレワーク勤務(週に最低2回出社)を推進しており、比較的自由度の高い働き方を実現できます
・中途は特に離職率が低いです

【キャリアパス】
◆あなたの理想のキャリアを進むことができます!
・技術スペシャリストとしてのキャリアパスが7パターンあります
・プロジェクトマネジメントを中心としたキャリアパスが2パターンあります
・組織マネジメントを中心としたキャリアパスもあります

【福利厚生】
貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
その他:次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、クラブ活動、表彰制度

【受動喫煙の対策】
仙台サテライトオフィス:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
古川開発センター:屋内禁煙

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

アルプスアルパイン株式会社

◆電子部品事業と車載情報機器事業が主軸 アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は、2019年1月1日付に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。 「美しい電子部品を究める」ことを目指し、総合電子部品・車載情報機器の製造・開発・販売している会社です。当社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力およびソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現してまいります。国内外2,000社以上・製品数は約4万種類にのぼる実績があります。 現在、自動車産業においては「CASE」(Connected, Autonomous, Shared & Services, Electric)を代表とし、百年に一度といわれる大変革が訪れています。また、EHI(Energy, Healthcare, Industry)市場においては、多種多様な顧客とさまざまなビジネスモデルが生まれるものと予想されます。 このような激動と変革期において、アルプスのコアデバイスを深耕して製品力を高める「縦のI型」と、アルパインの広範なデバイスや技術をシステムに仕上げる「横のI型」を合わせた「T型」企業(Innovative T-shaped Company)へと進化することで、自動車産業をはじめモバイル、民生機器、さらにはエネルギーやヘルスケア、インダストリーなどさまざまな市場へ向けて、電子部品からシステム商品まで、多様な顧客ニーズに新たな価値を提供してまいります。 ◆福利厚生・ワークライフバランス充実◎ 資格取得・キャリアアップ支援が整っており、エンジニアとして成長できる環境です。モデルベース開発未経験者もチャレンジできるため、中途入社者も多く活躍しています。また、「住まい」や「財産形成」には、ライフ・ステージに応じた支援策を用意していたり、公的な社会保障に加えて、アルプスアルパイン独自の健康保険と年金制度もございます。福利厚生が充実しているので、安心して仕事に集中できる職場です。残業は月16時間程度(昨年度実績)です。リモート勤務も推奨しているため、自由な働き方を実現しながら、プライベートの時間も多く満喫できます。
通過ランク:C
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