通過ランク:B

主力サービスを牽引するコアメンバー募集!スマホアプリ開発の上級SE【年間休日130日/残業少/一部在宅可】

契約社員

株式会社アットマーク・ソリューション

求人イメージ画像1

株式会社アットマーク・ソリューションは、2005に設立。
本社大阪と東京に拠点を構えています。

主にWebシステム開発、Webコンサルティング業務を展開。
豊富な技術力と創造力で「100% お客様に満足いただく」を実現しています。

弊社では常に前向きな姿勢で取り組む人材を採用し、応援しています。
わたしたちとともに成長・チャレンジしてくれる方の応募をお待ちしています。

職種名
スマホアプリ開発の上級SE(テクニカルディレクター)
給与(想定年収)
420万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java Objective-C Swift
フレームワーク
Android SDK iOS SDK
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
1名
通年でお仕事がある安定した職場環境◎有名なスマホアプリの開発に携わることができます!

スマホアプリ開発の上級SE(テクニカルディレクター)をご担当いただきます。

【具体的には】
すでに運用が開始されているアプリで、多くのユーザーにご利用いただいています。
ToB、ToCともに展開しており、現在は機能追加がメインです。
アジャイル開発で、工数管理・要件定義・設計・実装までを、メンバーを率いてともに進めていただきたいです。

【募集背景】
新規スマホアプリ開発の案件を受注しましたが、現在弊社の開発メンバーは、別案件の予定が詰まっております。
そこで、今回追加メンバーおよび上級SE(テクニカルディレクター)を募集したいと考えております。

仕事のやりがい

コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かすことができます。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
GitHub
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
・Java, Objective-C, Swift, Kotlin のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・要求整理をおこなった経験
・技術的な観点での機能実現可否(フィジビリティ)の判断をおこなった経験
・CI/CD環境を整備した経験

求める人物像

・清潔感のある方
・年齢や性別、国籍に対して区別のない方
・最新のトレンドや技術について日々勉強を続けられる方
・コミュニケーションに齟齬がなく、お客様にも不快な思いをさせない方
・プロジェクトの進行に際し、実行力や推進力のある方(ただし強引な進め方をされる方はNG)

選考フロー

カジュアル面談

面接(2回)

最終面接

内定(オファー面談)

面接対応可能時間:基本平日、他日時をご希望の際はご相談ください
面接方法:初回はオンライン対応のみ、2次以降はオンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都文京区本郷3丁目9-11 平原ビル202号室
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:35万円~
■月給内訳
・基本給:35万円
・残業代:全額支給
・交通費:全額支給
・その他定額手当:住宅手当2万円(条件あり)

給与(想定年収)
420万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

《年間休⽇130⽇》
・完全週休2⽇制(⼟・⽇)
・祝⽇
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤⼿当全額⽀給
・残業⼿当
・資格⼿当
・家族⼿当(配偶者:1万円/⽉、⼦供:4千円/⽉、⼤学⽣まで⽀給します)
・住宅⼿当(オフィスより⼀駅圏内)※引っ越しする⽅は住宅⼿当2万円を⽀給
・健康診断受診無料
・インフルエンザワクチン接種料⾦⽀給

インセンティブ

賞与:年2回(1⽉・8⽉)※実績に準ずる

昇給・昇格

昇給査定:年1回(3月)

保険

・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・介護保険適用
・厚生年金加入

試用期間

6カ月
※試用期間中は、「有期契約社員」契約となります。

・平均残業時間は20h以内のため、プライベートも充実できます
・リモート勤務を推奨しています(ただしプロジェクトに準ずる)

【福利厚生】
・資格取得⽀援制度
・社員紹介制度/リファラル採⽤(1⼈につき10万円⽀給)

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
(喫煙場所あり)

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