通過ランク:B

【クラウドエンジニア】リクルートの大量データ処理をみこした複数PRJ向けのインフラ設計〜運用

正社員

株式会社リクルート

求人イメージ画像1

リクルートグループでは現在200を超えるサービスを展開しており、グローバルNo.1を目指しています。

「まだ、ここにない、出会い。」
より速く、シンプルに、もっと近くに。
わたしたちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。

いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、
桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

職種名
クラウドエンジニア
給与(想定年収)
495万 〜 1,155万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Python2 Python3
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 副業OK 若手歓迎 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
募集人数
大量データ処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用を行うことができます

国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートのデータ。
リクルートのクラウドエンジニアはこれらのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。

株式会社リクルートのデータ推進室は、リクルートにおけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。
現在約300名ほどの従業員が所属しており、データサイエンス/エンジニアリング/ビジネスのさまざまな専門性を持つ社員が所属しています。

■データ推進室の目指すスタイル
エンジニアやデータサイエンティストが全事業領域をまたいで業務に取り組むことで、 事業拡大と個人の成長を同時に実現するスタイルを目指しています。

■データ推進室の将来像
・4万5千人の社員が安全かつ自由にデータを活用できるよう整備を進めていく
・一部のエンジニアやデータサイエンティストだけがデータを活用するよりも、社員全員でデータを活用することで「予測できない大きな変化」を起こす
・データを活用できる環境をつくり、自分自身が想像もつかない未来をつくるためデータを安全に自由に、優秀な次の世代のために、着実に地盤を固めていく
・利益を生み出すコアコンピタンスを「サイエンスとエンジニアリング」へ。“テクノロジーの力”で成長していくスタイルを確立し、ビジネス上の競争力強化を図る

【仕事の役割】
・大量データ処理をみこした複数PRJ向けの主にクラウドによるインフラ設計、構築、運用をおこなう
・最新のクラウド技術に精通しながら、データ基盤担当者が効率的にセキュリティ管理などをおこなうためのシステムを提供する
・データプラットフォームのセキュリティ(機密性、完全性、可用性)、ライフサイクル、コストを守るための実務を主導する
・データ利活用システムの担当者が効率的にクラウドリソースを管理、調達できる仕組みを提供する

【具体的な業務一例】
・担当インフラ構築のQCD達成及び構築後のインフラSLAの達成
・セキュリティインシデントの原因を分析し、再発防止の実行計画を立案、実行
・全体最適化観点でのインフラ環境整備

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
JIRA GitHub
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
株式会社リクルートの各ユニットおよびQuipper Limited Japan Branch(出向)※本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させていただきます
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・インフラ設計 実務3年以上
・インフラ構築 実務3年以上
歓迎要件

■応募要件(MUST)
・大量データ処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用を行うことができる
・異常検知・フェイルオーバー・バックアップなどの観点を含めたシステム運用の設計・実施ができる。
・システムセキュリティの知識を有し、セキュリティインシデント発生時には専門家と連携して対応を主導することができる。

■応募要件(WANT)
・ビジネス状況を理解し、これを考慮した適切なインフラコスト管理を企画・推進できる
・アルゴリズムの基礎を理解しており、計算量などを意識した適切なプログラミングが行える
・メンバーをリーディングして大規模インフラを構築・運用した経験

求める人物像
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(2~4回程度)
※選考過程で、コーディングテスト・SPIをご受検いただきます。

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。

給与体系・詳細

賃金形態:月給制(固定残業代含む)
 ・総額:309,357円~721,807円
 ・基本給:239,502円~558,818円
 ・グレード手当:69,855円~162,989円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

給与(想定年収)
495万 〜 1,155万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間帯:9:00~18:00
休憩時間:60分(原則12:00~13:00)
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています

休日休暇

年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。

年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、
海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など

諸手当

・深夜、休日勤務手当
・追加割増手当
・通勤交通費(当社規定による)
ほか

インセンティブ

賞与 年2回(6月、12月)

昇給・昇格

年2回の査定あり

保険

健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

試用期間

試用期間あり(6カ月)

【福利厚生・待遇】
・社員持株制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・退職金制度
など

【受動喫煙の対策】
施設の敷地内/屋内を原則禁煙としています。
※特定屋外喫煙場所や喫煙専用室などあり

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