通過ランク:B

【開発リーダー】プライム/準プライム・DX★裁量権をもってチーム開発を上流からリードする!【産業システム】

正社員

エヌシーアイ総合システム株式会社

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◆安定の経営基盤◎日本製鉄と伊藤忠商事のジョイントベンチャーです!
エヌシーアイ総合システム株式会社は、1988年に設立されました。メガバンク・コンビニ・製造、通信向けのシステム開発や、開発ノウハウを生かしたソリューション展開をおこなっているSIer企業です。お客様の情報戦略パートナーとして付加価値の高いシステム開発に挑戦しています。

◆全工程を担当◎専門分野に特化したプロのSEに成長できます!
「30年にわたるシステムインテグレーションの実績」「高い専門性」「プロフェッショナル集団」が当社の強みです。親会社の顧客獲得のチャネルを活用し、有名企業のお客様にプライム・準プライムベンダーとして経験を積める環境です。上流から下流まで裁量権があるので、全工程を責任を持って最後まで担当することができます。技術だけ、ラインマネジメントだけ、というキャリアパスがないので、プレイングマネジャーを目指す方には非常に合う企業です。

◆福利厚生充実◎大企業の親会社と同水準の働きやすい環境です!
当社は、完全土日祝休み・住宅補助あり・資格取得奨励金あり・ワークライフバランス支援手当・早朝勤務手当など、中小企業ですが手厚い福利厚生を用意しています。また、前進し続ける社員をサポートするために、社内ではフラットなコミュニケーションをとっているほか、積極的なチャレンジを受容する社風があります。当社でPMやコンサルティングもできるエンジニアを目指しませんか?


職種名
開発リーダー
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
1名
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NCIは社員が130名ほどの少数精鋭のSIerです。だからこそ社員同士の距離も近く、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。

アジャイル開発リーダー職!アジャイル工程全般を担っていただきます。

大手通信キャリアのお客様のサービス立ち上げに必要な情報システムを構築するプロジェクトをアジャイル開発で行っており、こちらのプロジェクトに参画いただける方を募集いたします。大手通信キャリアの案件にてNCIスクラムチーム体制の増員することで事業規模の拡大、さらには教育の場として活用して技術者を育成した上で、アジャイル開発手法を他案件へ適用して組織内へ浸透、定着を図りたいと考えています。

【募集背景】
お客様のDX推進に伴いアジャイル開発ニーズの高まりを受け、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化していくため。

【入社後のフロー】
入社後は、当社内アジャイルチームリーダーとして案件に携わっていただき、案件を推進・管理して頂きます。また、チームメンバーを育て、アジャイル開発チームの育成にも力を発揮して頂きたいです。その中でスクラムマスターへの成長を遂げ、将来的には、複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップや、アジャイル開発の推進役のような立ち位置での活躍を期待しています。

仕事のやりがい

・経験豊富なパートナーさんと協業しながら新しい技術を活用した案件に積極的に取り組んでいます。
・新しい部署であるため、自分で企画し、事業戦略を検討しながら、ビジネスを推進していくことが可能です。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
産業3部
配属部署人数
20名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・システム設計 実務3年以上
・要件定義 実務1年以上
歓迎要件

・PL/PMの経験
・アジャイル開発経験
・スクラムマスターの経験
・要件定義の経験
・Angular、React、Vue.jsのいずれかの経験
・クラウド技術の知見(サーバレス、コンテナ開発など)

求める人物像

・顧客とコミュニケーションをして仕事を主体的に進めることができる方。
・顧客側の要望を踏まえ、待ちにならず、積極的に提案ができる方。
・スクラムマスターにむけた成長の意欲と、アジャイル開発のリーダーシップを取れる方
・スクラム開発の経験を活かし、それを伸ばしながらメンバーの育成に取り組もうという意欲のある方

選考フロー

カジュアル面談(採用担当)

1次面接(事業部内の担当部長、人事グループリーダー、採用担当)

最終面接(代表取締役社長、取締役、常務、事業部長、採用担当)

オファー面談

内定

※オンライン面談可否:すべての面接にて可能(統括主査以上は最終面接のみ本社)
※面接対応可能時間:10:00〜21:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都中野区中央1丁目38番1号 住友中野坂上ビル12階

社内もしくはお客様先(都内)での勤務となります。

最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅 徒歩1分

給与体系・詳細

《年収600万~1000万円の事例》
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約31万~62万円
■固定残業代:なし、残業代は1分単位で支給
■その他定額手当:住宅手当が3~4万円/月

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:40(休憩60分)
残業代は1分単位で出ます。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・創立記念日
・年次有給休暇(初年度20日)
・福祉休暇(育児、介護、病気療養に利用可能な積立有給)
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休業
・子の看護休暇および介護休暇ほか短時間勤務制度(3歳までの子を養育する社員が対象)など

諸手当

・通勤手当
・住宅手当:3~4万円/月(月払いまたは半期払い)
・ワークライフバランス支援手当
・早朝勤務手当

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

昇給査定:年1回

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

なし

◆福利厚生、その他
中小企業ですが、大企業の親会社と同水準の福利厚生を完備しています。
・ワークライフバランス支援制度(カフェテリアプラン)
・会員制割引サービス(リゾート施設、スポーツ施設利用など)
・同好会活動補助
・資格取得奨励制度
・表彰制度(個人、団体)
・永年勤続表彰金
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・キャリア相談制度

◆受動喫煙への対策について
【対策内容】
・本社:完全禁煙(喫煙所なし)
・茨城県土浦市:禁煙(屋外に喫煙所を設置)

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