【Railsエンジニア】アニメ・マンガ好きエンジニア大募集！
paiza株式会社は、ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム paiza(パイザ) を運営しています。
==========企業理念・事業概要==========
存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。
・paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
・paiza新卒：学生向け就職支援サービス
・EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
・paizaラーニング：プログラミング学習サービス
2013年にローンチし、現在は累計85万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
========== paizaの挑戦 ==========
企業が抱えるエンジニア採用の悩みに取り組んでいます。
「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
・ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
・企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
・大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
・これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
========== 事業を通じてpaizaがかなえたい世界==========
現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 「paiza」は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッション・ビジョン実現に挑み続けています。
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
- 職種名
- Webエンジニア(Ruby)
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- Sass Haml CoffeeScript
- フレームワーク
- jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 裁量労働
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
学歴不問
下記のご経験をお持ちの方
・20代の場合）Web開発実務経験2年以上（開発言語問わず）
・30代以上の場合）Web開発実務経験3年以上（開発言語問わず）
・チームでの開発経験（複数エンジニアとの開発、企画や営業との要件検討など） - 歓迎要件
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・ログ解析やABテストからのサービス改修、紙機能追加(設計、実装)
・業務、個人問わずRailsでのアプリケーション開発経験（これからRuby開発の経験を積みたい方も歓迎です）
・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・新規開発でアーキテクチャーの選定（責任をもって）を行って経験
・サーバーなどインフラの運用経験 - 求める人物像
-
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方
・良いものを作るための議論を苦にしない方
・サービスの価値向上への情熱と、リリース、運用まで責任をもって開発できる方
・真面目だけど、型にはまらない方
・マンガ、アニメが好きな方 - 備考
-
自分の力でpaizaをより良いサービスにしてみたいと少しでも思われた方はご応募ください！！
サービスオリエンテッドなエンジニアの方歓迎です。 - 選考フロー
-
カジュアル面談 ⇒ 2次面接（課題あり） ⇒ 内定。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
全ての面接に代表者が同席予定です。
paizaオンラインハッカソン及び、paiza本体、プログラミング学習サービス（paizaラーニング）のシステム開発をご担当いただきます。
具体的には
・paizaオンラインハッカソンの企画、設計、開発
・paizaラーニング（ゲーム）の企画、設計、開発、運用
・paiza（ユーザー画面側、モバイル対応）の企画、設計、開発、運用
paizaは、求人企業にとってではなく、「エンジニアにとってより良いサービス」となる事を目指しています。そのため転職だけでなく、エンジニアがスキルアップできる学習サービスの開発にも現在力を入れています。
開発エンジニア自体がユーザーであり、エンジニアがユーザーの立場に立って開発を行え環境です。新機能、新サービスのアイデアだしか実装までを担当できるやりがいのあるポジションです。
・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことが出来ます
・ユーザーの反応をダイレクトに受け取る事が出来、ユーザーファーストで開発できる環境です
・ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です
- 開発部門の特徴・強み
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# チーム開発🤝
知識や経験をオープンに共有し、課題解決にチーム全体で当たる文化があります。
活発なコミュニケーションを通じて、個人だけでなくチーム全体の成長を促します。
# 技術的負債解消🗡️
通常の開発とは別に月に2日間の「DX向上Day」を設け、技術的負債の解消に取り組んでいます。
# アジリティ👟
日に数回のデプロイを可能にするCI/CD環境が整備されており、開発した機能がすぐにユーザーへ届きます。
これは、市場の変化に柔軟に対応できる私たちの大きな強みです。 - 主な開発実績
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・IT/Webエンジニア専門求人サイトpaiza http://paiza.jp
・24言語に対応したオンライン実行環境paiza.IO https://paiza.io/
・動画と実行環境と演習課題でプログラミングを学べるpaizaラーニング https://paiza.jp/learning - 技術向上、教育体制
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業務で必要な書籍は社費で購入可能。イベント、勉強会の参加についても推奨しており、費用は会社負担です。
特に、書籍の購入は、依頼したら翌日くらいには届くくらいのスピード感です。
問題作成時に得られた知見は、週次のミーティングで共有しているので、業務全体が技術向上につながる仕組みになっています。 - 支給マシン
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MacBookPro13inch(Core i7 3.1GHz、Retinaディスプレイ、メモリ16GB、SSD256GB) ＋ EIZO23インチモニタ(モニタは予算内であればお好きなものを選択可)
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 環境
- Linux、NGINX、Unicorn
- その他開発環境
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【プロジェクトの進め方】
1スプリント2週間で、2週間の終わりに成果発表と次スプリントの計画を行っています。成果発表ではエンジニアだけでなく全員参加で営業やマーケティング担当も成果発表を行っており、他の人の動きが共有しやすい環境です。
【開発チームの雰囲気】
エンジニアも企画に積極的にかかわりながら開発を行っています。JIRA、Githubを利用したスクラム開発を行っています。ログ解析の環境構築も積極的にすすめているので、自分が開発した機能がどのようにユーザーに利用されているか等のフィードバックもダイレクトに得られやすい環境です。テスト自動化も取組み始めているところです。
wikiでナレッジの蓄積も積極的に行っています。また、paizaの問題開発チームとも積極的な交流があるため、各言語に対する深い知識が得られます。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を行っています。
エンジニアはスペシャリストとしてのキャリアと、マネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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面談時にご説明致します。
- 配属部署
- paiza事業部
- 配属部署人数
- 5名
- 配属上司経歴
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代表取締役 片山（39歳男性）
地域プロバイダーでWebデザイン、システム開発などに携わる。そこでPHPとMySQLを使った自社会開発CMS、ASP型ECモール等のSE/PGを担当。その後WEB戦略コンサルを経て、2011年エムアウト(ギノ親会社)に入社。2012年に社内起業としてギノを設立。paizaの開発面においては主に設計とフロントエンドを担当。現在もコードを書いています。日経ビジネスオンラインにコラム連載中 （http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140609/266564/）
paiza事業部長 升水（35歳男性）
大手SIerにて5年間、ネットワークエンジニアとして総合商社や大手小売りのエンタープライズネットワークの設計・構築、運用に従事。 その後、Webコンテンツ配信事業を行うベンチャー企業の立上げや、三菱商事の新規Web事業を育成するインキュベーション事業を経て、2010年にエムアウト入社。新規事業企画を経て、本事業の立上げに参画。ITエンジニアと新規事業開発のキャリアを活かし、日本のエンジニアがもっと評価される環境を作るべく奮闘中。
paizaリードエンジニア (33歳男性)
2004年IT開発を中心とした会社を起業。大手金融機関インターネットバンキング開発、行政、販売、物流等、業務基幹システムの開発（Java、C#、VB、COBOL）や、新規事業のWebサービス開発（PHP、Python、Ruby）に従事。ギノでは開発の中心メンバーとして、インフラ構築、設計、開発、運用の幅広い業務を担当。
paiza開発メンバーの書いたブログです。
地方の常駐・運用PGが、東京の開発エンジニアになるためにやった一つの事 http://goo.gl/FxlpFs
一人プロジェクトのプログラマが、ある日突然ヘルシンキで働く事になった訳 http://goo.gl/b4OTZu - 平均的なチーム構成
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機能ごとに2~3名（プロダクトオーナー+概要設計1名＋詳細設計・開発1名）で開発を担当します。
毎日約10分程度のデイリースクラムで進捗確認を行い、課題等は2次会でチームで話し合い、気軽に相談できるようにしています。
タスクは2週間に一度の計画会議で決定し、2週間開発を行い（随時デプロイ）、2週間後に振り返り会として、全員で成果を共有しています。
- 勤務地
- 東京都東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル7F
- 最寄り駅
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東京メトロ 銀座線「外苑前駅」、半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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年俸制 ※年俸を12分割して毎月支給
- 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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裁量労働制
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇
- 諸手当
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交通費支給
福利厚生施設利用制度
役職手当
出張手当 - インセンティブ
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特別賞与、上場時分配金あり
- 昇給・昇格
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給与改定 年2回（9月、3月）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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3か月
・技術勉強会を開催しており、技術者同士で刺激し合える環境です。
・正社員12名のうち9名はエンジニア経験者。営業も企画も元エンジニアなのでエンジニアに理解のある環境です。
