通過ランク:A

動画×データでマーケティング支援!自社プロダクトでIPO目前!エンジニアリング組織のリーダー募集

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています
職種名
チームリーダー(エンジニアリングマネージャー※部長ランク)
給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3
開発言語
TypeScript JavaScript Objective-C
フレームワーク
Vue.js Ruby on Rails Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、リサーチ、解析、SaaS、ASP、機械学習、データベースの設計、チューニング、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 副業OK 一部在宅勤務可 フリードリンク フリーソフト利用可 残業30H以内 若手歓迎 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Python3, JavaScript のいずれか 実務3年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務1年以上
・メンバー育成(OJT、メンター) 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・豊富なマネジメント経験やチームビルディング経験
・スクラムマスター
・LAMP環境での開発経験
・AWS(Amazon Web Services)上での開発経験
・大規模データを用いたアプリケーションの開発・運用経験
・最新のフロントエンド技術を用いた開発経験

求める人物像

1.変化に柔軟に対応できる人
   -新しいことを積極的に導入したい
   -失敗しないことよりやってみることを重視
2.ロジカルな人
   -ロジカルに考えロジカルに説明できる
3.Webサービスや動画に興味関心がある人
4.組織開発やチームビルディングに関心がある人
   -人の成長が嬉しい
   -人の長所を見つけるのが得意
   -チームワーク重視

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(1-2回)※②と③の間でWeb適性検査

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
IPO目前!自社サービスとエンジニアリング組織を育てるリーダー募集!

動画マーケティング支援ツール「kamui tracker(カムイトラッカー)」開発チームのチームリーダーをお願いします。
さらに動画マーケティング周辺サービスは強化する計画があり、この先、新たな開発も予定される伸び盛りのプロダクトです。

お任せしたいこと
■ 成長期の開発体制及び組織づくり
■ チームに適切な開発手法の確立(スクラムマスター大歓迎)
■ 開発ロードマップの作成
■ 事業責任者やプロダクトオーナーとの連携や他部署とのコミュニケーション
■ メンバーマネジメント及び評価(1on1の実施、目標設定)

自社開発・自社運用の自社プロダクトだからこそ、エンジニア達が活き活きと仕事ができる環境整備をととのえたい。
そんな思いから、エンジニアのパフォーマンス向上のために全社横断的な施策を企画実行する「CTOオフィス」を今年度より新設。
CTOオフィスへのジョインも期待しています。

リーダー・マネジメント経験がある方はもちろん、将来、マネジメントを目指す方、経営に興味がある方なども大歓迎!
急成長企業でのチーム作りやIPOを果たしたという実績は、キャリアアップに欠かせない貴重な経験となります。

仕事のやりがい

◆ 自社サービス・自社プロダクトを自分の手で大きくしていく手ごたえ
  開発だけでなく機能提案や改善を自ら行う当事者意識
◆ 成長期の組織つくりでメンバーやチームの成長を実感
  ベンチャー企業だから組織成長のために必要な施策や取組を提案・実施しやすい
◆ マーケットが拡大しているから成長機会が多く、前向きな風土を形成しやすい
◆ 仕事の進捗に合わせて勤務時間や場所を選べる自由度の高い勤務環境

開発部門の特徴・強み

◇ 風通しがよく、自由で働きやすさ抜群。
◇ 誰もやっていないサービスを提供するエビリーだからこそ、失敗を恐れず発言し、行動することが歓迎される風土。
◇ 最新の技術を取り入れているため、スキルアップに熱心。勉強会を開催しお互いにスキルを高め合っています。
◇ 会社制度としても「勉強会・イベント参加支援」「セミナー参加費用補助」「技術書籍購入費用補助」など一人一人の成長を応援する制度を用意。

主な開発実績

・クラウド型動画配信システム「millvi」https://millvi.jp/
・動画共有ポータルサイト構築「millviポータル」https://millvi.jp/product/portal/
・YouTubeデータ分析ツール「kamui tracker」https://kamuitracker.com/

技術向上、教育体制

・技術書購入補助
・各種勉強会や研修への参加費用の会社負担有
※スキルアップや情報発信などを目的とした各種勉強会やセミナー参加を支援します。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
GitHub、Jenkins、GitHub Actions
インフラ管理

Zabbix、Amazon CloudWatch

その他開発環境

代表を始め、セールス、マーケティングも合わせて社員全員が同じフロアにいます。
プロダクトに関してのお客様からの意見や要望がすぐに共有できる状況です。
なんでも相談でき、情報交換も活発な職場です。

エンジニア評価の仕組み

・半期ごとに評価を行います。
・昇給のチャンスも年2回あります。
・1ヶ月に1回1on1を実施して、ゴール設定を修正したりアクションプランについて見直しをします。

組織構成

会社全体71名(社員のみ)
うちエンジニアは全社の約30%

配属部署人数
6名
平均的なチーム構成

CTO(40代前半)
エンジニア平均年齢32歳(半分が20代)
フルスタックのアジャイルチームになっています。

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビルB1
最寄り駅

・「渋谷駅」より徒歩約8分
・「表参道駅」より徒歩約10分

給与体系・詳細

経験・能力を考慮の上、決定

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス勤務(コアタイム有)
リモート勤務制度有り
残業は10-20時間程度

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝日休み)
・特別休暇
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇

諸手当

・交通費支給
・交流ランチ補助
・技術書購入補助
・各種勉強会や研修への参加費用の会社負担有
・AWS資格手当有
※スキルアップや情報発信などを目的とした、各種勉強会やイベントへの参加を支援致します。

インセンティブ

ストックオプション有り

昇給・昇格

年2回:昇給のチャンスあり

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

3ヶ月間(給与は本採用時と同額)

企業メインイメージ

株式会社エビリー

通過ランク:A

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