【国内最大級クリエイティブプラットフォーム『PIXTA』の開発】Webエンジニア(SIer経験者歓迎!)

正社員

ピクスタ株式会社

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求人概要

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Ruby
開発言語
JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails React Knockout.js
環境
Linux Amazon Web Service Apache
データベース
MySQL
プロジェクト管理
Backlog Git GitHub
特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
募集人数
3

職務内容

自社サービス「PIXTA」の開発・改善業務

4,500万点以上のデジタルクリエイティブ素材(写真・イラスト・動画)から購入者が求めているものを即座に見つける検索システムや、毎日大量に投稿されるこれらの素材写真・イラスト・動画を効率的に処理する審査システムの開発など、Webシステム開発業務全般をお任せ致します。システムのブラッシュアップや、機能改善の開発業務はパフォーマンスの向上、スケーラビリティの確保につながり、売上に直結するため、日々の重要な業務となります。

【Webアプリケーションチーム】
・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発
・JavaScriptを利用したWebフロントエンドの開発
・要件に基づいたアーキテクチャやデータベースの設計、ライブラリ等の技術選定
・プロダクトオーナーと連携した新機能の企画・要件定義
・サービスの品質向上や業務効率化を目的とした施策の提案・実施

【技術基盤チーム】
・技術的問題の解決を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード
・サービス開発チームへの技術支援(設計のアドバイス、コードレビューなど)
・言語やライブラリ、フレームワークのアップデート
・CI/CD環境の整備・改善、自動テストの高速化

仕事のやりがい

・開発を通して、プロアマ問わず誰もがクリエイターとして活躍できる環境を創りだすことができます。
・成長領域である写真、イラスト、動画といった分野で会社と共に成長することができます。
・アジアを中心に、世界をターゲットにした業務を担当することができます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発部 PIXTA開発グループ
配属部署人数
7名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Ruby on Rails 実務1年以上
歓迎要件

Ruby on Railsを利用したWebアプリケーション開発経験
マネジメント経験
大規模サイトの構築、運用経験
ECサイトの構築、運用経験

求める人物像

【こんな人と働きたい】
サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方
問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることができる方
さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方
自らの成長課題を捉え、自分で伸ばし自己研鑽していける方

選考フロー

▼1次面接(エンジニア)
▼SPI(選考材料として)
▼2次面接(人事責任者、CTO)
▼最終面接(代表、役員)
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F
最寄り駅

・各線渋谷駅より徒歩10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制 
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定

給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

裁量労働制(みなし労働時間8時間) 全社平均残業時間は20時間/月以下です

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社時5日付与、以後半年で追加付与)
・年末年始休暇

諸手当

・通勤手当支給 (上限:月3万円まで)
・健康診断(年1回)
・バランスボール支給
・オンライン英会話受講補助制度
・ランチトーク
・納会(3ヶ月に1度の全社交流イベント。※任意参加)
・持株会制度
・近距離手当(会社から4.5km圏内に住む人には一律2.5万円を支給・交通費支給は無)
・子ども手当(本人または配偶者の扶養の子(18歳まで)1人につき月1万円を支給)

インセンティブ
昇給・昇格

昇給は年に2回(半期ごとのMBO評価による昇給有り)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月(給与変動なし)

企業からのアピール

バランスボール選択可、オフィスグリコ、ウォーターサーバー、コーヒーマシン、レンジ、冷蔵庫などあり

対象ランク:B
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