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通過ランク:B

【自社内IoTサービス開発】プロジェクトマネジャー|幅広いフェーズの業務経験でスキルアップできる環境/京都

正社員
求人メインイメージ

◆京都を拠点に自社・受託・常駐サービスを提供
株式会社ゼネックコミュニケーションは1992年に創業。大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、フィールドビジネスサービス(常駐型支援)やシステム開発サービスを提供している会社です。大手企業で使用される基幹システムや有名企業の製品ソフトウェアなど、システムやアプリケーションの開発を通じてお客様の課題解決や業務改善のトータルサポートをおこなっています。業務改善、コスト削減、販売促進、サービスの創出などに課題をお持ちの方を対象としています。

◆自社サービスであるIoTクラウドサービス事業の強化
新規事業であるIoTクラウドサービス事業の割合は、全体の1割程度であり全体の2割まで伸ばすことを目標としています。

◆教育体制の強化
オンライン学習ツールの導入により、技術領域含め6000種以上の動画教材の視聴が可能です。リーダー層やマネジメント層への教育など、役職によってカリキュラムを別途用意するなどそれぞれの業務にマッチした教育支援を行っています。また、AWSパートナーシップ制度を活用した特別セミナーや特別受講を受けていただくことが可能です。

◆ワークライフバランスの充実
働き方改革にもいち早く取組み、ホワイト企業認定の最上位ランクも取得するなど就業環境にも安心いただけます。

職種名
プロジェクトマネジャー(京都)
給与(想定年収)
490万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
京都府
主要開発技術
PHP
開発言語
C Python2 Python3 JavaScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
一部在宅勤務可 原則定時退社 ベテラン歓迎 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・PHP, Python2, Python3, JavaScript のいずれか 実務5年以上
・Laravel 実務5年以上
・プロジェクトマネジメント 実務5年以上
求める人物像

・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
・目標に対してあきらめずに最後まで能動的に行動できる方
・突発的な対応にも柔軟に対処いただける方

選考フロー

カジュアル面談

人事面接

役員面接

内定

初回面談方法:オンラインのみ
2次以降の面接方法:オンライン・対面どちらも可能
面接日時:平日のみ対応、18:00以降の面接についてはご相談ください

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービス開発にじっくり取り組める環境です!

【職務詳細】
事業拡大による増員となります。自社IoTサービス開発部門でのプロジェクトマネージャーとして、案件管理や進捗管理などのマネジメントを行っていただきます。
・プロジェクトマネージャーとして案件の進捗管理、予算管理、品質管理、部下指導等を行っていただきます。
・可能な範囲で別件受注や業務拡大における働きかけも営業と連携のうえで行っていただきます。

●当社のIoTサービス
現在IoT分野での自社システム、サービス、クラウドサービスを構築し、展開しています。プログラミングも含めたサービスの構築はもちろん、営業が取得した顧客ニーズをサービス化するまで協働して作り上げていきます。
今後はAIも含めたIoTサービスの構築と開発チームの拡大を目指し、更にITトレンドや最新テクノロジーの動向を見据えた事業展開を図っていきますので、情報収集力や提案力も用いて、新しいプロジェクトもチームで進めていきます。

《こんな方を歓迎します》
・顧客のご要望や実現したいことを具体化していくため、エンドユーザーとのヒアリングなどコミュニケーションを直接とりながら開発を進めたい方
・消費者目線にたち、コンシューマーの求める製品のプロジェクトやプロダクトマネージの経験を積みたいと考えられている方
・これまでの経験や知識、ノウハウを若手や次世代に還元していきたいと考えている方

仕事のやりがい

・開発全体に携わったシステムがリリースされ、実際にお客様に利用されることで業務改善、課題解決につなげることが可能です
・人員やスケジュール、予算の管理など責任も大きいという難しさもありますが、チームや部下の成長をより強く実感できる立場でもあります
・幅広いフェーズに関わることが可能になりますので、業務経験の幅も広く、自身のスキルアップにもつながります

主な開発実績

【常駐・受託で手がけるシステムの例】
・POSシステム
・生産管理システム
・販売管理システム
・会計管理システム
・Webアプリケーション
・e-learningコンテンツ
など、企業活動の根本を支える基幹システムを中心に、さまざまなシステムを手がけています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

ウォーターフォール

その他開発環境

・リモートワークを取り入れていることから、チーム全体の進捗の見通しがつくように個々の業務日報を運用し、プロジェクトのスムーズな遂行に役立てています
・ウォーターフォールでの開発手法をメインとし、サービスの開発をおこないます

◆社内での開発について
製造、物流、クラウド開発、人材管理等、各分野における最先端の知識と技術を用いて、お客様のオーダー通りの開発から万全の運用までサポートいたします。
業務の属人化というリスクを解消し、安定した良質なサービスのご提供を展開しています。

【開発環境】
・使用言語:Java、PHP、C#、VB.NET、VB6.0、Objective-Cなど
・開発分野:Web、C/S、製品アプリケーション、モバイルアプリ

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

2、3名~、10名以上の大規模プロジェクトもございます。

勤務地
京都府京都市中京区烏丸御池上ル二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル3F
最寄り駅

京都市営地下鉄「烏丸御池駅」2番出口すぐ

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:35万円~53万円
■月給内訳
 ・基本給:35万円~43万円
 ・みなし残業はございません
 ・その他定額手当:
以下、当社規定により支給
通勤手当:実費支給(上限4万円)
家族手当:配偶者7000円、子3000円(扶養の場合のみ)
住宅手当:世帯主10000~15000円
残業手当:実費支給

■年収構成:月給×12カ月+賞与(年2回)
■昇給:年1回

給与(想定年収)
490万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:10時間程度/月

休日休暇

《年間休日例年120日前後》
・週休2日制(土日祝)※年2回総会で出社あり
・年末年始休暇
・夏季休暇

諸手当

各種手当(在宅・住宅・家族・役職・地域・資格)

インセンティブ

年2回(7月、12月)※会社実績による

昇給・昇格

年1回

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・残業時間は0~10時間程度のため、プライベートも充実できます
・フルリモートの制度化はおこなっておりませんが、現状では社内の9割はリモートでの業務を継続しております
・有給取得率:約70%、育児休暇取得率:100%(※男性の取得歴あり)と、休暇を取りやすい職場です

【社風】
・全社的に、チームの雰囲気も和気あいあいとしており、社員同士のコミュニケーションも活発にとっています
・コミュニケーションの活発さからも、風通しのよい職場が実現されています
・年齢やキャリアにとらわれず、「失敗を恐れずにまずはやってみる」という社風が根付いていることから、若手であっても果敢にチャレンジできる環境がございます

【福利厚生】
・社員旅行
・各種レクリエーション
・勉強会
・資格取得奨励金
・永年継続表彰
・社長賞
・福利厚生制度(リロクラブ)
・社内二足制
・社員紹介制度
・社内自動販売機

【受動喫煙の対策】
フロア内禁煙としています。
※ビル内喫煙場所あり

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ゼネックコミュニケーション

◆京都を拠点に自社・受託・常駐サービスを提供 株式会社ゼネックコミュニケーションは1992年に創業。大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、フィールドビジネスサービス(常駐型支援)やシステム開発サービスを提供している会社です。大手企業で使用される基幹システムや有名企業の製品ソフトウェアなど、システムやアプリケーションの開発を通じてお客様の課題解決や業務改善のトータルサポートをおこなっています。業務改善、コスト削減、販売促進、サービスの創出などに課題をお持ちの方を対象としています。 ◆自社サービスであるIoTクラウドサービス事業の強化 新規事業であるIoTクラウドサービス事業の割合は、全体の1割程度であり全体の2割まで伸ばすことを目標としています。 ◆教育体制の強化 オンライン学習ツールの導入により、技術領域含め6000種以上の動画教材の視聴が可能です。リーダー層やマネジメント層への教育など、役職によってカリキュラムを別途用意するなどそれぞれの業務にマッチした教育支援を行っています。また、AWSパートナーシップ制度を活用した特別セミナーや特別受講を受けていただくことが可能です。 ◆ワークライフバランスの充実 働き方改革にもいち早く取組み、ホワイト企業認定の最上位ランクも取得するなど就業環境にも安心いただけます。
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