通過ランク:C

直請け◎上流〜下流/PL・PMにキャリアアップ!システムエンジニア【9割リモート勤務/原則定時退社】京都

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆京都を拠点に自社・受託・常駐サービスを提供
株式会社ゼネックは1992年に設立。大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、フィールドビジネスサービス(常駐型支援)やシステム開発サービスを提供している会社です。大手企業で使用される基幹システムや有名企業の製品ソフトウェアなど、システムやアプリケーションの開発を通じてお客様の課題解決や業務改善のトータルサポートをおこなっています。業務改善、コスト削減、販売促進、サービスの創出などに課題をお持ちの方を対象としています。

◆ワークライフバランス充実
残業時間は0~10時間程度のため、プライベートを大事にしながら働ける職場です。現在、社内の9割程度がリモートワーク業務をおこなっているので、比較的自由な働き方を実現できます。有給取得率は78.5%、育児休暇取得率100%のため、休暇もしっかり取ることが可能です。ユースエール認定企業として、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として認められています。

職種名
システムエンジニア(京都)
給与(想定年収)
350万 〜 630万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
京都府
開発言語
Java C C++ C# PHP Objective-C Visual Basic(VB.NET)
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
一部在宅勤務可 原則定時退社 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり オンライン面談可
募集人数
1名
求人イメージ画像2

ゼネックグループの公式キャラクター「ゼネッくま」です!

求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・開発分野:Web、C/S、製品アプリケーション、モバイルアプリ開発の経験
・使用言語:Java、C、C++、C#、PHP、VB.NET、VB6.0、Objective-Cなどの経験

求める人物像

・誠実/誠意が伝わり、コミュニケーションを大切にしようとしている方
・現状に満足することなくステップアップを望まれている方

選考フロー

カジュアル面談

人事面接

役員面接

内定

初回面談方法:オンラインのみ
2次以降の面接方法:オンライン・対面どちらも可能
面接日時:平日のみ対応、18:00以降の面接についてはご相談ください

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
直請けでの受託業務にて、上流工程から下流工程まで携わることが可能です!

基幹システムや、パッケージ開発・Webアプリケーションの開発をおこなっていただきます。

【具体的には】
・社内受託開発では、主に業務系システムの開発やテストをおこなうことが多く、内容は大手企業の基幹システム全般、販売管理、セキュリティパッケージ等、多岐にわたります
・クライアント先では業務系以外でも制御系、インフラ系の設計構築~運用もあり、2~3名から10名以上の体制化を図っており、プロジェクト状況やスキル/キャリアアップ目的も含め、社内外でのシフトもおこなっています
・お持ちのスキルや希望、採用時のプロジェクト状況によって、従事する業務が決まります
・その後、PL、PM、またはスペシャリストとして成長していただきます

【主な開発事例】
・品質管理
・ビル設備管理
・人材DB
・物流
・ネットバンキング管理
・POS
・店舗管理
・金融系情報管理など各システム
・e-learningコンテンツ
・各種ポータルサイト制作やパッケージ製品など構築支援

【募集背景】
事業拡大のため、今後自社製品の開発にも注力していくための増員です。

【入社後のフォロー】
OJT形式で、進捗などを確認しながらサポートいたします。
ご経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます。

仕事のやりがい

・ ユーザーファーストで開発できる環境です
・一つの進捗が遅れると、プロジェクト全体に影響が出るため、責任感や納期に追われる焦りやプレッシャーを感じることもありますが、無事にお客様の手に渡りリリースされると大きい達成感があります
・幅広いフェーズに関わることが可能になりますので、業務経験の幅も広く、自身のスキルアップにもつながります

主な開発実績

【常駐・受託で手がけるシステムの例】
・POSシステム
・生産管理システム
・販売管理システム
・会計管理システム
・Webアプリケーション
・e-learningコンテンツ
など、企業活動の根本を支える基幹システムを中心に、さまざまなシステムを手がけています。

開発手法

ウォーターフォール

環境
Linux
その他開発環境

・リモートワークを取り入れていることから、チーム全体の進捗の見通しがつくように個々の業務日報を運用し、プロジェクトのスムーズな遂行に役立てています
・ウォーターフォールでの開発手法をメインとし、サービスの開発をおこないます

◆社内での開発について
製造、物流、クラウド開発、人材管理等、各分野における最先端の知識と技術を用いて、お客様のオーダー通りの開発から万全の運用までサポートいたします。
業務の属人化というリスクを解消し、安定した良質なサービスのご提供を展開しています。

◆クライアント先への常駐について
お客様のニーズにあわせて、必要な期間、最適な人材がお客様先に常駐し、システム開発、運用支援をおこないます。
要件定義、設計、開発、テスト、保守開発等、どの工程からでも対応可能です。
業務システム、製品ソフトウェアなど、開発分野や開発環境、開発手法についても幅広く柔軟に対応いたします。

【開発環境】
使用言語:Java、C、C#、PHP、C++、VB.NET、ASP.NET、VB6.0、Objective-C
技術分野:ITRON、VxWorks、Linux

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

2、3名~、10名以上の大規模プロジェクトもございます。

勤務地
京都府京都市中京区烏丸御池上ル二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル3F

社内もしくはお客様先での勤務となります。

最寄り駅

京都本社:京都市営地下鉄「烏丸御池駅」2番出口すぐ

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:25万円~45万円
■月給内訳
 ・基本給:25万円~45万円
 ・みなし残業はございません
 ・その他定額手当:
以下、当社規定により支給
通勤手当 :実費支給(上限4万円)
家族手当:配偶者7000円、子3000円(扶養の場合のみ)
住宅手当:世帯主10000~15000円
残業手当:実費支給

■年収構成:月給×12カ月+賞与(年2回)
■昇給:年1回

給与(想定年収)
350万 〜 630万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

《年間休日例年120日前後》※2020年度の実績は124日
・週休2日制(土日祝)※年2回総会で出社あり
・年末年始休暇
・夏季休暇

諸手当

各種手当(在宅・住宅・家族・役職・地域)

インセンティブ

年2回(7月、12月)※会社実績による

昇給・昇格

年1回

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・グループ会社のIoT事業のプラットフォームの開発、製作にも協働しており、最先端技術に携わっていただく可能性がございます。
・残業時間は0~10時間程度のため、プライベートも充実できます
・フルリモートの制度化はおこなっておりませんが、現状では社内の9割はリモートでの業務を継続しております
・ユースエール認定企業です(若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度)
・有給取得率:78.5%、育児休暇取得率:100%(※男性の取得歴あり)と、休暇を取りやすい職場です

【社風】
・全社的に、チームの雰囲気も和気あいあいとしており、社員同士のコミュニケーションも活発にとっています
・コミュニケーションの活発さからも、風通しのよい職場が実現されています
・年齢やキャリアにとらわれず、「失敗を恐れずにまずはやってみる」という社風が根付いていることから、若手であっても果敢にチャレンジできる環境がございます

【福利厚生】
・社員旅行
・各種レクリエーション
・勉強会
・資格取得奨励金
・永年継続表彰
・社長賞
・福利厚生制度(リロクラブ)
・社内二足制
・社員紹介制度
・社内自動販売機

【受動喫煙の対策】
フロア内禁煙としています。
※ビル内喫煙場所あり

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ゼネック

◆京都を拠点に自社・受託・常駐サービスを提供 株式会社ゼネックは1992年に設立。大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、フィールドビジネスサービス(常駐型支援)やシステム開発サービスを提供している会社です。大手企業で使用される基幹システムや有名企業の製品ソフトウェアなど、システムやアプリケーションの開発を通じてお客様の課題解決や業務改善のトータルサポートをおこなっています。業務改善、コスト削減、販売促進、サービスの創出などに課題をお持ちの方を対象としています。 ◆ワークライフバランス充実 残業時間は0~10時間程度のため、プライベートを大事にしながら働ける職場です。現在、社内の9割程度がリモートワーク業務をおこなっているので、比較的自由な働き方を実現できます。有給取得率は78.5%、育児休暇取得率100%のため、休暇もしっかり取ることが可能です。ユースエール認定企業として、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として認められています。
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