通過ランク:B

【フレックス・在宅勤務あり】自社サービススマートフォンエンジニア

正社員

トビラシステムズ株式会社

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【テクノロジーで社会問題を解決。挑戦し続ける会社】

トビラシステムズ株式会社は、詐欺電話や悪質な営業電話などをブロックする迷惑電話フィルタを活用した自社製品など、日々全国から集まる膨大なデータをもとに、独自の技術やノウハウを生かした自社製品を提供しています。

迷惑電話をはじめ、世の中にはさまざまな不安や危険、犯罪やトラブルのもとが溢れています。それらから人々の生活をできるだけ遠ざけ、より安心で快適な生活に近づけるよう、弊社は独自IT技術を駆使した価値を提供し続けています。2019年4月には東証マザーズ上場、2020年4月に東証1部に市場変更を果たし、成長中のベンチャー企業です。

弊社では、会社のメンバーの半分以上がエンジニアで構成されており、製品開発・改良、スマホアプリ開発などでその技術力を発揮しています。また、やりたいことに積極的に取り組みやすい風土があり、中には自分で温めていたアイデアを実際にアプリにしてリリースしたメンバーもいます。

そんな風通しの良い弊社で、あなたの可能性を存分に試していただきたいと思います。

職種名
スマートフォンエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
主要開発技術
開発言語
PHP Swift Kotlin Objective-C Go言語 SQL
フレームワーク
CakePHP Laravel Android SDK iOS SDK
クラウドプラットフォーム
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データベース
MySQL
開発内容タイプ
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特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍
募集人数
1
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【フレックス・在宅勤務あり】自社サービス(スマートフォンアプリ)開発

弊社が直接または携帯キャリア各社/MVNO事業者等を通じてリリースしている「迷惑電話防止向けアプリ」のプログラム開発/試験を担当していただきます。

仕事のやりがい

・利用ユーザ数が1,000万ユーザを超える、非常に社会影響度の高いサービスに従事できます。
・20代の若手エンジニアが多く在籍しており、若い年齢でも活躍次第で高い評価を得られるチャンスがあります。
・開発手法や開発言語などは、各課での裁量が大きく、仲間の賛同が得られれば、自分が挑戦したい技術を試す機会を得られます。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
Redmine Backlog Git
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
Linux Cent OS Mac OS X Apache nginx memcached
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
技術部 モバイルプロダクト課
配属部署人数
11名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
歓迎要件

・自社製品/自社サービスを展開する企業での勤務経験
・開発リーダー(リードエンジニア)の経験
・一次請け開発企業での勤務経験
・携帯キャリアからの一次請け開発案件の従事経験

求める人物像

弊社の社風に適合できる以下のような方に入社いただきたいと考えています。
・円滑な対人関係を構築し、周囲に手助けできる方
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・上司・同僚からの助言を素直に聞き入れらる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
愛知県名古屋市中区錦2丁目5−12 パシフィックスクエア名古屋錦 7階
最寄り駅

名古屋市営地下鉄桜通線丸の内駅 徒歩3分
名古屋市営地下鉄桜通線久屋大通駅 徒歩5分

給与体系・詳細

<月給制>
基本給:202,530~318,260円
固定残業:47,470~74,600円
月間給与:250,000~392,860円

・定額の残業代は30時間分をあらかじめ残業代として支給
・30時間を超過した場合は超過分を支給

給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制 
標準労働時間1日8時間
コアタイムなし
フレキシブルタイム5:00~22:00

休日休暇

土日・祝日・祭日
年末年始・夏期休暇
各種特別休暇
慶弔休暇
育児介護休暇

有給休暇(月~9月入社の場合は10月、10~3月入社の場合は4月付与。初年度10日・2年目以降20日付与)

諸手当

通勤手当(全額支給)
私有携帯電話補助手当(該当部署に支給)
フルテレワーク手当(テレワーク規程の定めによる)
従業員持株会
懇親会手当(一人5,000円/月を上限)

インセンティブ

譲渡制限付株式付与制度

昇給・昇格

昇給・昇格:年1回
※年に4回上司からのフィードバック面談を実施
賞与:年2回(5月、10月)

保険

社会保険制度完備
(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)

試用期間

3か月

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

通過ランク:B
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