通過ランク:D

【横浜】スキルチェンジ歓迎★人で勝負するITエンジニア【立ち上げ第二期メンバー/オンライン面接】

正社員

ALH株式会社

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企業の特徴

【1】ITテクノロジー×5つの”キョウソウ”で、みんなから愛されるチームになる
弊社は2014年に設立。
グループ統合、社名変更等を経て、2017年4月からALHとしてリスタートしました!
現在では200社以上のお客様とお取引をしており、
官公庁、通信業、金融などの幅広い業界でのシステム構築やインフラ構築のシステム・エンジニアリング・サービスを提供しています。

また2009年から開始したアグリテック事業も絶好調!
脆弱性診断の自社サービス『Re:Cypher』、ITコンサル滋養、RPAソリューション事業など、
ITを軸に幅広く事業を展開しております。

そんな弊社は「5つの”キョウソウ”によって、みんなから愛されるチームになる」というミッションを掲げております。
5つの"キョウソウ"とは、
・目的に向かって仲間と力を合わせる「協奏」
・切磋琢磨し能力を高める「競争」
・限界突破への挑戦である「狂騒」
・仕事と組織への高いモチベーションの「強壮」
・お客様と共に新たな価値を生み出す「共創」
の5つ。
IT×5つの"キョウソウ"でみんなから愛されるチームを目指します!

東証一部上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤もありつつ、ベンチャー精神も健在です。
右肩上がりで売上を伸ばし、今後も地方展開を積極的におこなっていきます。

【2】多彩な部活・サークル活動が楽しい!コミュニケーションが活発なカルチャー
マネジャーと社員が1on1対話する機会を多く設けており、
現状の悩みや将来のビジョンなど共有しています。
社員間では、社内SNSを積極的に活用して、技術的な情報共有や雑談をしています!

社員が自主的に勉強会やイベントを開催することも多く、2020年4月以降はオンラインへと移行。
オンライン内定式やインターンを開催するなど、時代に合わせた取り組みに挑戦し続けています。

またサークルが数多くあり、アウトドア・インドア問わず毎週末に活動がおこなわれています。
会社が活動費用を補助するので、金銭的な負担が軽いのも特徴です。
「仕事もプライベートも楽しみたい!」という活発なメンバーと一緒に成長していきませんか!?

求人概要

職種名
ITエンジニア(開発・インフラ)
給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発言語
Java
開発言語
C# PHP Ruby JavaScript
フレームワーク
React Vue.js Struts Spring MyBatis Laravel jQuery
環境
Windows Linux UNIX Apache Tomcat Eclipse
データベース
MySQL PostgreSQL Oracle DB2 Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Redmine JIRA Backlog Git GitHub Subversion CVS Jenkins
特徴
残業30H以内 オンライン面談可 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
10名

職務内容

リモート研修を実施中◎年齢や経験年数ではなくスキルで勝負できる環境です!

システム基盤の導入/社内システム構築/Webシステム/オープン系システム/アプリ開発などの業務をお任せします。

【具体的には】
官公庁向けシステムの開発・改修・テストを始め、上流~下流工程まで、幅広い案件に参画していただきます。

【募集背景】
横浜事業所拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフロー】
1~3カ月の研修後、お客様先のプロジェクトに参画します。
研修はリモートにて実施中です。
【キャリアパス例】
社員T:2017年中途入社・未経験
QRコード決済アプリなど様々な開発案件を担当。入社4年目にしてエンジニア、マネジメント、研修、採用など幅広く活躍!

社員M:2019年新卒入社・2年目
入社後、官公庁向けシステムの開発・改修・テストを経験後、活躍が認められ、現在は上流工程である要件定義から担当。技術者とマネジメント者の二足の草鞋を履き日々楽しく奮闘中!

仕事のやりがい

・年齢や経験年数ではなくスキルで勝負できるところ
・難しい仕事だからこそ無事にシステムが稼働したときの達成感
・新たなことにチャレンジできる風通しのいい環境で、自分自身の成長が会社の成長に直結する点を見つけやすい!
・横浜事業所第二期メンバーとして事業所立ち上げに携われる
・情報共有文化が根付いており、社内SNSでは毎日ナレッジ共有がされているので、いつでも好きなとに学ぶことが可能!
・上司との1on1でオリジナルキャリアプランがつくれるので、多様なキャリアを目指すことができます!

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発内容タイプ
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その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
YRU(横浜事業所)
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

■未経験・経験者共に歓迎!
人柄・ポテンシャル重視して採用を行っております。

求める人物像

・チームで達成することにやりがいを感じる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・スキルチェンジ&スキルアップのために新しいことにチャレンジしたい方
・学習経験があり、面白さを感じている方
・Java、PHP、C#などの開発経験をお持ちの方
・独学で学習されており、これから現場で力を発揮したい方
・SNS等一般的なITリテラシーがある方
・横浜オフィスのチーム拡大予定につき、チームをリードしていきたい方

選考フロー

1次面接

最終面接(課題提出)

内定(内定後、オファー面談あり)

※オンライン面談可否:可(内定までオンライン可能)
※面接対応可能時間:9:30~17:30開始まで

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F  

横浜オフィスまたは東京・神奈川などの各プロジェクト先
◎希望勤務地考慮(転居を伴う転勤はありません!)

最寄り駅

【横浜オフィス】みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩2分
【研修場所:本社(最寄り駅/目黒駅)】東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給22万5000円以上+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当)
※上記月給には固定残業18時間分(2万6592円以上)を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。
 18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※年齢、能力を考慮の上、優遇します!

※研修中の給与は月給21万円
※上記月給には固定残業18時間分(2万4864円)を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。
 18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※研修期間は、1カ月間から最大3カ月間(習熟度による)
※研修期間は90パーセント以上の社員が2カ月間

給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合や、フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間※コアタイムなし)での勤務になる可能性あり

休日休暇

・完全週休2日制(※土日出勤した場合は必ず平日に振休を取れます)
・祝日(※祝日出勤した場合は必ず平日に振休を取れます)
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(※社員の約8割が有給消化率100%!高い消化率を誇ります)
・産前/産後休暇(※取得実績あり)
・育児休暇(※取得実績あり/入社1年後に取得可能です!)

諸手当

・交通費全額支給(月5万円まで)
・時間外手当
・住宅補助制度
・資格補助制度

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

年2回(6月、12月)

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

6カ月(待遇面の変更なし)

企業からのアピール

◆横浜オフィス
 臨港パークの豊かな緑地と横浜の湾岸エリアを眼前に見下ろすWeWorkみなとみらい内がワークスペースです。すばらしい眺望を誇る15階建てビル内の広々としたコミュニティスペースやブースなどの充実したアメニティはもちろん、仲間と一緒にリフレッシュできる空間やフリードリンク付きのバーカウンタなどの施設が自慢です。

◆社内SNSあり
 毎日ナレッジ共有が盛んに行われております。

◆横浜オフィスの文化
 ナレッジ共有イベント、ラジオ形式イベント、懇親会等、オンライン開催中!

◆福利厚生・待遇など
・ウィズイン5制度(住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担)
・どんだけ資格制度(資格補助制度/基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します!)
・スペシャル研修制度(社長研修やアクションラーニング研修など)
・One for all制度(部活開催にともなうコート代や備品代、打ち上げ費用等を会社が補助)
・おかえり人事制度(1つの部署だけの経験ではなく、さまざまな部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度)
・社員アワード制度
・確定拠出年金制度(企業型DC)

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