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【FY2025年度中途採用】システムエンジニア募集(賞与年3回/残業時間10時間以内)

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

【弊社について】
・2014年の設立以来、毎年成長を続ける17名のIT企業です。
・社員の裁量で仕事ができるように、ユーザーからの直接契約を念頭に営業しております。
・エンジニアを派遣し、時間単位で売り上げを作ることではなく、『顧客が求めるものに対して高付加価値な技術や成果物としての「ITサービス」を提供すること』を目指しています。
・『社員のキャリア・スキルアップを第一に考えること』『利益は社員へ還元すること』『柔軟な働き方ができる環境にすること』がモットーです。
・全ての情報をオープンにしており、全員が納得して働けるような取り組みを徹底しています。

【大事にしている価値観】
◎エンジニアのための会社作りを一番に考えて経営をしています。
◎賞与年3回(4・8・12月)実績:20〜250万を年間支給
◎資格習得や研修に関する費用は年間50万円(2024年度実績)まで会社が負担!
◎残業時間月平均10時間。
◎リモートワーク推奨!

職種名
ITエンジニア、コンサルタント
ポジション
SE・PG、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
300万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
C# Java Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML+CSS SQL PL/SQL
フレームワーク
Struts Seasar2 Spring Java EE .NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、データベースの設計、チューニング

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 裁量労働 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 原則定時退社 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク
募集人数
3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
求める人物像

■こんな方におすすめです。
・より上流工程に挑戦したい/クライアントへの提案の幅を広げたい
・働き方を変えたい(残業時間を減らしたいなど)
・正当な評価を受けたい(年収を上げたいなど)
・自分のやりたいことを追求したい(やりたくないことは極力やりたくない)

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
FY2025採用エンジニア募集(賞与年3回/残業時間10時間/リモート)

コンサルテーション、システム企画、技術選定、要求定義、要件定義、設計、開発・運用まで、クライアントから最上流から下流まで様々なご相談をいただきますので、ご経験や強みを生かした担当領域、プロジェクトに参画いただきます。
必ずチームとしてプロジェクトに関わることをモットーとしており、設計を担当するメンバー、開発を担当するメンバーなど、案件によって担当をわけて仕事を進めていくスタイルです。
一つのプロジェクトが終わってもお、同じクライアントから「これもやってほしい」と依頼されることが多く、長期的にクライトと向き合いながらリードしていく
■プロジェクト例
・クライアントの業務改善からシステム要件設計までを経営陣に対して提案。開発~保守までを一括して担当。
・システム開発の開発手法をクライアントに提案。パートナー企業との連携を図り開発スピードの短縮を実現。
・中期的なビジョンのもと、どのようなIT化を行うべきなのか提言、コンサルテーションを実施。

◆採用背景
・コロナ影響もなく、順調に案件獲得ができており、多くの引き合いをいただいております。
・単に人員不足としての採用ではなく、戦略的にクライアントのニーズに応えられるようテクニカルな部分の底上げを計画しております。
・当社の強みである、「時間を切り売りするのではなく、アウトプットを提供する」ことをブラさず、組織の拡大を計画しております。
・「エンジニアの数だけクライアントに提供できるソリューションの数がある」との思想をもとに、経験者の採用に力を入れています。

◆採用したいポジション
・ユーザから指示された通りではなく、より良いゴールを合意の上、業務遂行して仕事に向き合いたいエンジニア
・新たなITスキルの習得に関して、積極的且つ意欲に溢れたエンジニア
・新たな案件の立ち上げメンバーとして、リーダシップを発揮したいエンジニア

仕事のやりがい

【エンドユーザーと直接接点を取る仕事です!】
クライアントへの直接提案、折衝を行うことがメインです。

【PM、アーキテクチャなど様々なキャリア形成が可能!】
キャリアは自分で考えて作ることができる環境です。

【残業時間10時間以内】
派遣モデルは一切なく、作業工数に関するデッドラインも含めて提案しています。

【リモート就業可能!】
リモート就業が基本です。

【年3回の賞与付与】
評価モデルが明確で、一度の支給は20~250万にもなります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・『社員のキャリア・スキルアップの考え方』
上流工程をやりたい、プロジェクトマネージャーになりたい、クライアントと直接折衝したいなど、(顧客企業である経営陣など情報システム部門以外の方から直接相談されることも大変多いことが特徴的です) 必要な知識や資格などは毎年の予算として組み込まれており、自分のキャリアやスキルアップに必要なものは自由に使うことができます。

・『その対価である年収や働き方に関する考え方』
従来型の派遣モデルを一切しないことで、アウトプットの内容やコスト面含めた案件価格、納期などを適切に交渉することができます。
また、大手と違い間接費もかからないため、社員への還元率が非常に高いことが特徴です。
残業時間で年収を稼ぐスタイルを良しとせず、残業が発生しないようにあらかじめ案件化するタイミングで調整の上、提案することを徹底しています。
自社の主体性や裁量が発揮できる取引先を中心に、営業活動を展開していることも特徴の一つです。

技術向上、教育体制

必要な知識や資格などは毎年の予算として組み込まれており、自分のキャリアやスキルアップに必要なものは自由に使うことができます。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

鏡ばりで会社の収支等はすべてオープンにしています。
「社員に還元する」ことを前提とした体制を作っている会社です。
目標に対しての達成度に応じて年3回の賞与を支給していて、何をどうしたら年収が上がるのか?評価されるのか?が非常に明確な環境です。

組織構成

2024/10時点でエンジ15名の開発組織となります。

配属部署人数
3名
平均的なチーム構成

プロジェクトや案件・担当フェーズなどを0ベースで考えてアサインを決定しています。

勤務地
大阪府大阪市北区西天満5丁目9番3号 アールビル本館3階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

特になし

最寄り駅

大阪メトロ南森町駅、JR東西線大阪天満宮駅より徒歩4分

給与体系・詳細

年収 3,000,000円 ~ 11,000,000円
*経験や年齢、能力を考慮の上決定致します。
・月給:23万円以上
・業績、成果に応じた賞与:(4、8、12月の年3回支給)
・全社平均年収726万円(平均年齢38歳)/過去実績
*入社後の初月から給料の支給をいたします。

給与(想定年収)
300万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00 ~ 18:00
実働8時間、休憩60分
◎残業時間は10時間以内です。
◎専門業務型裁量労働制(1日8時間)
◎リモートワーク可能です。

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10時間/月以下

休日休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始等、有給休暇(有給取得率全社平均80%)
年間休日120日以上

諸手当

交通費支給あり
資格取得支援・手当てあり
U・Iターン支援あり

インセンティブ

賞与あり 年3回(4、8、12月の年3回支給)

昇給・昇格

昇給あり 年1回(毎年7月)

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

入社後、6か月は試用期間となります。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社G&Iディレクション

・安定成長を続けている会社です。 ・ユーザーと綿密にコミュニケーションをはかり、システムの企画・構想を経て、設計・開発に取り組んでいます。 ・基本的にはプライムでの取引しかやっておらず、顧客が抱える課題をブレーン・推進者としての役割を担っております。 ・こじんまりとしていて、横のつながりが強く和気藹々・風通しの良い企業文化です。 ・賞与は年3回、自己学習のための費用などは全額会社負担したり、エンジニアのキャリアアップに本気で取り組んでいる会社です。
通過ランク:D

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