◆日本の建設業界が抱える課題を解決し「魅力ある建設業界」の実現に貢献
株式会社建設システムは、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を主な事業としている企業です。建設業界には技術者不足、担い手の確保、長時間労働など解決しなければならない課題がが山積しています。弊社は、そんな建設業界が抱える問題を解決すべく、建設業界の生産性向上を目指したシステムを提供することで「魅力ある建設業界」の実現を目指しています。
製品は全国で4万社以上で導入され、業界トップシェアです。特に、大手建設業（ゼネコン）では8割以上でご導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。
◆安心して働ける環境づくりに努めています
社員ひとりひとりが安心して働くことができるように、福利厚生に力を入れています。スマート福利厚生との提携や退職金制度のほか、オンライン英会話レッスンを格安で受講できる社員割引など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。
・自社パッケージ製品のクラウド移行
・API開発による、IOT機器や周辺サービスとの連携等
・新規開発拠点の立上げへの参画
フルスタックエンジニアとして、スーパーゼネコンから小規模な建設会社まで、4万社以上のお客様のデータを活用し、革新的な建設業のプラットフォーム(Webサービス)の開発を担っていただきます。
・エンドユーザーからのフィードバックを近くで感じられます！
・新たな開発拠点立ち上げメンバーとして、組織をつくり上げていくことができます！
・新たなことに挑戦するチャンスが多いため、新製品開発やご自身の企画、アイデアを形にすることできます！
・プロジェクトマネジメントまたは、チームリーダーの経験
・プロダクト開発・運用の経験
・Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験
★お客様や同僚を大事にできる方★
★チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方★
★自らより良くする方法を考え、主体的に動ける方★
【歓迎要件】
以下のうち1つ以上の経験(3年以上)
(1) クラウドサービスの開発・運用経験（特にMicrosoft Azure）
(2) ASP.NETを用いたAPIの開発経験
(2) JavaScript, TypeScript, React.js等を用いたフロントエンドの開発経験
・パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力
・オブジェクト指向を用いた保守性の高いプログラムの設計開発能力
・チーム内外の関係者と連携しコミュニケーション能力
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談担当：現場エンジニア
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2次面接担当：マネージャー、役員
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オファー面談あり、内定
※オンライン面談可否：カジュアルもしくは役員で可（1度はご来社いただきます）
※面接対応可能時間：9:00～17:00（特定日時は応相談）
社内（客先常駐はありません）
JR秋葉原駅より徒歩6分
◆年収300万～400万円の事例
・賃金形態：月給制（約23万〜27万円）
・賃金の決定方法：当社規定により決定
・基本給：約20万～23万円
※超過分は別途支給
◆年収400万～500万円の事例
・賃金形態：月給制（約27万〜35万円）
・賃金の決定方法：当社規定により決定
・基本給：約23万～27万円
※超過分は別途支給
◆年収500万～600万円の事例
・賃金形態：月給制（約35万〜42万円）
・賃金の決定方法：当社規定により決定
・基本給：約27万～30万円
※超過分は別途支給
8:30～17:00
週休2日制（土日祝）
GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護
・交通費支給（上限5万円）※車通勤不可
・住宅手当：上限2万円
・家族手当：配偶者1万円 第1子5千円 第2子以降3千円
・役職手当：4千円～15万円
・特別手当（全社売上の2大目標達成） 5千円～1万円
・賞与年2回（6月、12月） ※2019年実績 平均5ヶ月
年1回（7月）
※2019年実績 平均2.5％
各種社会保険完備
4ヶ月～6ヶ月
