株式会社グラムは「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを掲げ、主に美容業界向けHR事業、メディア事業を展開している企業です。
美容業界向けHR事業では、美容業界に特化した転職支援サイト『WORKCANVAS』を運営。
社内メンバーの半数以上がHR事業に携わり、契約サロン・転職成功者も毎月増加し続けている急成長中のサービスです。
メディア事業では、自社美容メディア（美容師向けB2Bメディア／美容師と発信するB2Cメディア）の他、通信キャリアや、メーカーなどの大手企業とのタイアップメディアを運営。
課題解決のためのWeb戦略立案・企画・制作運用までをワンストップで提供しています。
会社としては、スタートアップだからこそ『自走型組織』であることを目指しています。
人の限界を事業・組織成長のキャップにせず、メンバーそれぞれが担当領域の責任者としてアクションすることを重視。
一人一人が常に現状に満足せず、さらなる成長意欲をもって常に挑戦を続けています。
人材事業・メディア事業を展開していますが、コアは「インターネット企業」。
"より良いサービスはエンジニアから生まれる"という考えのもと、エンジニアドリブンが根付いているのが特徴です。
スタッフ数40名と小規模でありながら、さまざまな環境で経験を積んだ個性派揃い。
オフィスはワンフロア＋オフィスの斜め向かいに構える撮影スタジオのみで、全チームが顔を合わせて仕事をしているため、チームごとの連携も取りやすく風通しがよい環境です。20代・30代のメンバーが中心であり、年功序列や役職での上下関係も一切ありません。
代表からアルバイトまでが同じ環境に身を置き、チームをまたいだやりとりも飛び交うフラットな環境です。
服装自由・ランチタイム時間指定なし・希望日での有休取得を奨励…
など働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
「事業を作っていく」その中心を担ってくださる方とお会いできたら幸いです。
一般的な人材紹介とは仕組みを変えた"インターネット完結型の人材紹介マッチングソリューション"が、WORKCANVASです。
自社事業として力を入れているサービスですが、利用者様が増え続ける今、もっともっと使いやすく画期的なサービスにして行くために、まだまだ"やらなくてはいけないこと"、"やりたいのに手が回っていないこと"が多いのが現状。
そんな成長中の美容師求人サイト『WORKCANVAS』の開発を担当いただける方を募集します。
◆具体的な業務内容
・ユーザーへの満足度向上を目指し、システムに落とし込んでいく設計周り
・各種サービス、基幹業務システム、内部運用を考えた開発と運用
・技術的な課題の設定と解決
・分析基盤の構築・運用の改善（ビックデータ・機械学習など）
◆開発環境
言語：Node.js、JavaScript(ES6)
フレームワーク等：Meteor.js
永続化：MongoDB、Elasticsearch
クラウドサービス：AWS （EC2, ECS, Lambda, SQS, API Gateway, Glue, Elasticsearch Service 等）、GCP（BigQuery）
プロジェクト管理：GitLab、Notion、Figma、JIRA
◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています。
技術のキャッチアップや新たな提案は大歓迎のため、業務時間の2割ほどはキャッチアップに当てていただける8：2制度を導入しています。
・開発の設計段階から参加するので、「言われた通り」ではなく背景を理解し意見をすり合わせながら、合理的な内容・工数で開発に着手できます。
・コードレビューはエンジニア全員で行います。上下関係がなく、技術的な意見も発信しやすい環境です。
・まだまだ少人数ということもあり、ひとりひとりの裁量が大きいです。自己成長・事業成長・組織成長を実感しながら楽しんでいただけると思います。
・Javascriptが好きな方
・開発フローの継続的改善に興味のある方
・フルスタックエンジニアを目指している方
・DevOpsに詳しい方
・セキュリティーに詳しい方
・パブリッククラウド（GCP、AWS など）に詳しい方
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談or1次選考：担当 現場担当者orCTO
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リファレンスチェック
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2次面接：担当 CTOor代表
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オファー面談を経て、内定
※コロナ禍では完全オンライン面談とさせていただいています。
※リファレンスチェックで合否が決まることはありません。
※オファー面談はオファー内容の最終すり合わせの場となります。
転勤はありません
・南新宿駅より徒歩5分
・代々木駅より徒歩7分
・参宮橋駅より徒歩7分
・新宿駅より徒歩14分
＜年俸制＞
■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給:約30万〜100万円 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：a）約22万円〜
■固定残業代：b）45時間分、約8万〜（超過分は別途支給）
■その他定額手当：c）交通費支給
基本勤務を10〜19時フレックスタイム制（コアタイム：11時〜16時）
＊1日8時間労働とし、1週40時間を勤務時間とします。
＊休憩時間は自由なタイミングで取得
＊システムチームにおいてはフレックスを利用し、10:30〜11:00からの勤務が多いです。
・完全週休2日制
・土日祝祭日
・年末年始（年末は変動、年始は1月1日〜1月3日）
・年次有給休暇（入社半年後から毎年付与）
・特別休暇（慶弔）
・その他休暇（産前・産後・育児・ 介護）
交通費規定内支給（月2万円まで）
基本なし。会社の業績により支給することがあります。
年2回：
担当業務内容、勤務成績、職務遂行能力および会社の経営状況に応じ、昇給または降給あり。
雇用・労災・健康・厚生年金加入
契約社員6か月（試用期間後、正社員化。）
その他詳細
【フレックスタイム導入】
子育て支援の一環としてフレックスタイム制を導入しています。
フレキシブルな勤務が可能です。
＊コアタイム11−16時
【受動喫煙対策あり】
オフィス内は完全禁煙ですが、外に喫煙場所をご用意しております。
【コロナでの運営】
まだまだアーリーフェーズのスタートアップということもあり、基本的には全スタッフ出社しての勤務をしています。
コロナ禍においては、緊急事態宣言中は全社員フルリモート、それ以外については出社とリモートを組み合わせた勤務に切り替えて運営中です。
