スタートアップ◎美容業界向けHRサービス開発【自社事業/裁量権/フレックス】フルスタックエンジニア募集
◆企業の特徴
グラムは「自信満々に生きる人を増やす」をミッションに、「自信」に繋がるあらゆる領域でサービスを展開していくことを目指しています。
現在はチャット型転職ソリューションの「WORKCANVAS」を美容業界向けに展開しており、テクノロジーを活用し、人材不足に苦しむ専門特化領域の課題解決に取り組んでいます。
今後は更なるサービス改善は当然のことながら、他領域への拡張・新商品/サービスの展開などを含め、よりたくさんの方の「自信」に繋げられるよう、価値提供領域の拡大に取り組んでいく予定です。
◆「目的思考」で本質に向かう、気持ちのいい組織でありたい
組織文化として、全員が事業をリードするという目線で、プロフェッショナリティをもって取り組むことを大事にしています。
開発組織においても、少数精鋭でありながら提供できる価値を最大化するため、「作ること」ではなく、「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを達成すべく、「何のために」「何を作るか」ということを大事にしながら、POや他職種とも密にコミュニケーションをとり、プロダクトの提供価値拡大をリードする目線で取り組んでいます。
また本質を大事にしているからこそ、意見を言いやすい環境づくりや、多様な個性にリスペクトを持つ文化づくりを大事にしており、定期的な1on1や、ウィンセッション、組織をボトムアップで良くするためのプロジェクトなどを通じて、継続的な改善に取り組んでいます。
- 職種名
- フルスタックエンジニア
- 給与(想定年収)
-
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript
- フレームワーク
- Angular Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
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・Javascriptが好きな方
・開発フローの継続的改善に興味のある方
・フルスタックエンジニアを目指している方
・DevOpsに詳しい方
・セキュリティーに詳しい方
・パブリッククラウド(GCP、AWS など)に詳しい方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談or1次選考:担当 現場担当者orCTO
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リファレンスチェック
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2次面接:担当 CTOor代表
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オファー面談を経て、内定
※コロナ禍では完全オンライン面談とさせていただいています。
※リファレンスチェックで合否が決まることはありません。
※オファー面談はオファー内容の最終すり合わせの場となります。
一般的な人材紹介とは仕組みを変えた"インターネット完結型の人材紹介マッチングソリューション"が、WORKCANVASです。
自社事業として力を入れているサービスですが、利用者様が増え続ける今、もっともっと使いやすく画期的なサービスにして行くために、まだまだ"やらなくてはいけないこと"、"やりたいのに手が回っていないこと"が多いのが現状。
そんな成長中の美容師求人サイト『WORKCANVAS』の開発を担当いただける方を募集します。
◆具体的な業務内容
・ユーザーへの満足度向上を目指し、システムに落とし込んでいく設計周り
・各種サービス、基幹業務システム、内部運用を考えた開発と運用
・技術的な課題の設定と解決
・分析基盤の構築・運用の改善(ビックデータ・機械学習など)
◆開発環境
言語:Node.js、JavaScript(ES6)
フレームワーク等:Meteor.js
永続化:MongoDB、Elasticsearch
クラウドサービス:AWS (EC2, ECS, Lambda, SQS, API Gateway, Glue, Elasticsearch Service 等)、GCP(BigQuery)
プロジェクト管理:GitLab、Notion、Figma、JIRA
◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています。
技術のキャッチアップや新たな提案は大歓迎のため、業務時間の2割ほどはキャッチアップに当てていただける8:2制度を導入しています。
・開発の設計段階から参加するので、「言われた通り」ではなく背景を理解し意見をすり合わせながら、合理的な内容・工数で開発に着手できます。
・コードレビューはエンジニア全員で行います。上下関係がなく、技術的な意見も発信しやすい環境です。
・まだまだ少人数ということもあり、ひとりひとりの裁量が大きいです。自己成長・事業成長・組織成長を実感しながら楽しんでいただけると思います。
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のMacを支給いたします。
- 開発手法
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スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- その他開発環境
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・毎日15分ほど朝会で困っていることがないか、提案や課題感を共有する時間を設けています。
・現在試験的に、2週間のスクラムを切って開発しています。2週間に1回開発やコミュニケーション方法など、あれこれ話し合って改善しています。 - エンジニア評価の仕組み
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定期的な1on1で目標設定や振り返りを実施しています。
ご自身のwillやスキルと合わせたキャリアパスを用意しており、その区分ごとの基準でグレード評価をしています。 - 組織構成
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開発メンバーはCTO含め4名
運用メンバーは外部に2名
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木1-46-1
キハラビル3F
転勤はありません
- 最寄り駅
-
・南新宿駅より徒歩5分
・代々木駅より徒歩7分
・参宮橋駅より徒歩7分
・新宿駅より徒歩14分
- 給与体系・詳細
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<年俸制>
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約30万〜100万円 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:a)約22万円〜
■固定残業代:b)45時間分、約8万〜(超過分は別途支給)
■その他定額手当:c)交通費支給 - 給与(想定年収)
-
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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基本勤務を10〜19時フレックスタイム制(コアタイム:11時〜16時)
*1日8時間労働とし、1週40時間を勤務時間とします。
*休憩時間は自由なタイミングで取得
*システムチームにおいてはフレックスを利用し、10:30〜11:00からの勤務が多いです。 - 休日休暇
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・完全週休2日制
・土日祝祭日
・年末年始(年末は変動、年始は1月1日〜1月3日)
・年次有給休暇(入社半年後から毎年付与)
・特別休暇(慶弔)
・その他休暇(産前・産後・育児・ 介護) - 諸手当
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交通費規定内支給(月2万円まで)
- インセンティブ
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基本なし。会社の業績により支給することがあります。
- 昇給・昇格
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年2回:
担当業務内容、勤務成績、職務遂行能力および会社の経営状況に応じ、昇給または降給あり。 - 保険
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雇用・労災・健康・厚生年金加入
- 試用期間
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契約社員6か月(試用期間後、正社員化。)
その他詳細
【フレックスタイム導入】
子育て支援の一環としてフレックスタイム制を導入しています。
フレキシブルな勤務が可能です。
*コアタイム11−16時
【受動喫煙対策あり】
オフィス内は完全禁煙ですが、外に喫煙場所をご用意しております。
【コロナでの運営】
まだまだアーリーフェーズのスタートアップということもあり、基本的には全スタッフ出社しての勤務をしています。
コロナ禍においては、緊急事態宣言中は全社員フルリモート、それ以外については出社とリモートを組み合わせた勤務に切り替えて運営中です。