【リモート/フレックス可】バックエンドエンジニア/自社サービスラボル/上流・技術選定と裁量大！
株式会社セレスは、スマートフォンメディアをはじめ、さまざまな自社サービスを運営する企業です。
現在は主に、モバイルサービスとフィナンシャル事業の2つを展開しています。
東証プライム上場企業ですが、創業以来受け継がれているベンチャーの柔軟さも兼ね備えた社風が魅力。
真面目で真摯な社員が多く、社員同士意見交換しやすいフラットな関係性があります。
＜サービス紹介＞
◇モバイルサービス事業
・モッピー：国内最大級ポイントサイト
・AD.TRACK：無料で使えるアフィリエイトプログラム
・チケコミ：基本無料でコミックが読めるフリーミアムモデルのサイト
・Oh!Ya：投資マンションを中心とした不動産情報サイト
・Labol：フリーランス向けのファクタリングサービス
など
◇フィナンシャルサービス事業
・CoinTrade：マーキュリーが運営する「CoinTrade」は、シンプルなトレードビュー、ユーザーの方が使いやすい直感的なインターフェースに加え世界最高水準セキュリティをもつ暗号資産販売所です
など
- 職種名
- Web開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java JavaScript
- フレームワーク
- Spring
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、金融/保険、FinTech
- 特徴
- ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可 残業３０H以内 服装自由 副業OK 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・SIerでの実務経験がある⽅
・⾃社サービスの開発経験がある⽅
・Webサービスの開発経験がある⽅
・Spring Boot、Vue.js、Docker、AWSの実務経験がある⽅ - 求める人物像
-
・開発が好きな方、開発畑でずっと活躍／成長したい方
・Webサービスの開発に興味がある方
・チーム開発に興味がある方
・自走力がある方
・知的好奇⼼が⾼く、⾃⾛⼒のある⽅
・前例がない環境下でも、⾃ら思考し⾏動できる⽅ - 選考フロー
-
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談担当：人事担当と現場エンジニア（予定）
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プログラミングスキルチェック
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2次面接担当：技術部門部長
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SPI
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3次面接担当：社長
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オファー面談あり
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内定
※オンライン面談可否：可（最終のみ対面）
※面接対応可能時間：10：00〜20：00
自社開発しているフリーランス向けに資金調達を支援するFinTechサービス『labol』の開発・保守運用をお任せします。
【具体的には】
メイン業務は、サービス改善、新機能追加、保守運用です。
企画・運用担当からの要望や、自身のアイデアを提案することで新規サービスの開発をおこないます。
仕様検討から関わることができ、合理的であれば新技術の導入もウェルカムな開発環境です。
設計からコーディング、テスト、リリースに至るまで、上流工程を含むすべての過程をチーム内で手分けをしながら手がけます。
◆『labol』について
2020年7月にリリースしたばかりのプロダクトです。
近年、働き方改革の流れにより社会に浸透しつつあるフリーランスですが、会社や組織に属さないため、働き方を自身である程度コントロールできる一方で、報酬が成果に対して発生するケースがほとんどです。
一定資金繰りに苦労や不安が存在しているため、『labol』ではそういった資金繰りに関する不安を解消するためのファクタリングサービスを提供しています。
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
【入社後のフロー】
入社後2日間の全体研修があります。
その後は、現場でのOJTとなります。
まだまだつくり上げるフェーズであるため、1～10や10～100を経験でき、プロダクトの成長を実感できます。
企画・提案に携われる機会もあります。
開発したコードは必ず他のメンバーがコードレビューをおこなうため、スキルUPできる環境です。
- 開発部門の特徴・強み
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・週1回チームで振り返りミーティングをおこない、個人やチーム全体の課題を把握します。課題解決する上で技術的な負債や環境面が問題となっている場合はリファクタリングや開発環境の改善をおこないます。当社はサービス自体の改善だけでなく、効率的かつ高品質でサービスを届けるために環境の改善を惜しむことはありません。
・サービスに対する意見やアイデア、個々のノウハウや小ネタまで、スタッフ同士が気軽にやり取りできるような仕組みを取り入れ、メンバーそれぞれがサービスをよりよくしていくために何をしていきたいか日々意識しながら開発に取り組んでいます。 - 主な開発実績
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◆『モッピー』：無料で簡単に貯まるポイントサイト
http://pc.moppy.jp/
累計1100万人以上の方にご利用いただいている国内最大級のポイントサイトです。モッピーでは、ショッピングやコンテンツ登録、アンケート回答、広告の閲覧などを通じ、ポイントを貯めることができます。貯まったポイントは、「1ポイント＝1円」で現金や各種電子マネー、ギフトコード、ポイント、ビットコインなど30種類以上のサービスに交換可能です。
◆『Labol（ラボル）』：ファクタリングサービス
https://labol.co.jp/
フリーランス向け資金調達支援サービスです。フリーランスの方が発行した請求書とそのエビデンスをオンラインでアップロードするだけで、独自アルゴリズムにより買い取り可否を判定し、最短60分で資金調達することが可能です。 - 技術向上、教育体制
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◆勉強会
GOやdocker、デザインパターン、IDEの使い方講座まで、さまざまな社内勉強会を定期的に開催しています。
また、外部勉強会も実施し、インプットした知識のアウトプットすることも大切にしています。
◆成果発表会
半期に一度、在籍する全エンジニア参加による大LT大会を開催しています。
現場マネジャー・役員による投票をおこない、優勝者には賞金や最新ガジェットをプレゼントしています。
◆IDE会社負担支給
現場エンジニアからの要望で、IDE（InteliJ／PHPSTORM）を会社負担で利用いただくことが可能です。 - 支給マシン
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Windowsから選択可能です。
ディスプレイも支給いたします。
IDE（Intellij/PhpStorm）も会社支給しています。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Jenkins
- インフラ管理
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Docker
- その他開発環境
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マーケティング、クリエイティブ、営業などと密接に連携しながら企画・設計・開発・運用まで一貫しておこなっているため、スピード感を持った開発が可能となっています。
ただ、技術力を提供するのではなく、意見やアイデアがあれば職種関係なく提案できる風土です。
そのため、業務範囲を限定せずにプロダクトに向き合うことができます。
開発チームによりますが、毎週進捗MTGや技術書の輪読会、社内向け勉強会も積極的におこなわれています。
また、少数体制のため、インフラからフロントエンド開発まで幅広いレイヤーで開発をおこなっているのが特徴です。
【開発環境】
・使⽤⾔語：Java,JavaScript
・フレームワーク：Spring Boot,Nuxt.js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS
・コンテナ管理：Docker
◆その他
・プロジェクト管理：Gitlab
・バージョン管理： Gitlab
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, knowledge
・CIツール：Jenkins - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに目標設定、振り返りをおこない評価しています。
目標設定に関しては、上司に相談し決定します。
エンジニアの評価観点として、所属する事業部としての評価と、技術者としての評価の2面から判断するため、技術力をまったく評価されないという状況になりません。 - 組織構成
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エンジニア48名で構成されています。
内訳：サーバサイド25名、インフラ8名、デザイナー15名 - 配属部署
- インターネット事業本部／サービスエンジニアリング部配属を予定しています。
- 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
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最小1名～最大10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月くらいです。
- 勤務地
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東京都世田谷区用賀四丁目10番1号
世田谷ビジネススクエア タワー24階
※24年春頃に渋谷駅直結のビルに移転予定
- 最寄り駅
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東急田園都市線「用賀駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制／年俸を12分割（月給：約37.5万〜※固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約28.1万～
■固定残業代：40時間分、約9.3万～（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩1時間）
フレックス制度あり（コアタイム12：00〜17：00）休憩時間：12:00〜15:00の間で60分
平均残業時間：平均5-10時間／月
- 休日休暇
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《年間休⽇128⽇※2022年度実績》
・完全週休2⽇制（土日）
・祝⽇
・有給休暇
・夏季休暇（有給とは別に、7〜10⽉の間で5⽇間取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休、育休
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに連続5⽇間）
・⼦育て⽀援休暇 - 諸手当
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・残業⼿当（⽉40時間を超過した場合に⽀給）
・住宅⼿当（渋谷駅から5駅以内であれば家賃の40％を⽀給※最⼤3万円）
・資格取得祝い⾦（会社が指定した約40の資格が対象） - インセンティブ
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決算賞与（会社業績による）
- 昇給・昇格
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給与改定：年2回（1月・7月）
- 保険
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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6カ月
フレックス制度（コアタイムあり）を導入しています。
平均的な残業時間は5～10時間程度のため、プライベートも充実できます。
◆社風
社内の平均年齢は現在31歳で、男女比は約5：5です。
若いメンバーが多く、和気あいあいと仕事に取り組むような楽しい職場です。
風通しがよくフラットな雰囲気があり、ベンチャーならではの変化の早さもあります。
自己成長意欲が強いメンバーが揃っているため、つねに積極的に仕事に臨んでいる人が多いです。
◆福利厚生
・資格取得祝い金
・研修制度
・社内表彰（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）※事業貢献、技術評価ともににございます。
◆受動喫煙への対策について
屋内原則禁煙としています。
※喫煙室あり
