通過ランク:B

上流工程へ参画★金融系スマホアプリなど/アジャイル開発【経験やスキルアップを優先できる環境】

正社員

株式会社ワンズパワー

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◆FinTech業界のシステム開発が強み
株式会社ワンズパワーは2008年に設立。大手金融機関システムのインフラ構築およびアプリケーション開発をおこなっている会社です。「世の中のネット環境をより安全なものにしていく」という意識のもと、セキュリティが重視される金融業界のプロジェクトで活躍しています。また、金融機関でのノウハウを生かして、クラウド上でのシステム構築、システム運用構築の提案・構築・運用保守も手がけています。

◆社員のビジョンを応援する社風
当社では、社員という枠組みにとらわれず、やりたいことがある人、自分の意見をアウトプットできる人、積極的に行動に移せる人など、協力し合える仲間としてエンジニアを募集中です。在籍中のメンバーは、本業とは別に自分のプロジェクトを社内で立ち上げるなど、成長意欲が高いメンバーが集まっています。「新しい技術に取り組んで、サービスを提供したい」「人生の目標を達成したい」「知識を深め情報発信したい」そんなビジョンを持つエンジニアを応援する社風です。

◆知識・技術向上を貪欲に吸収
当社は、人材育成に力を入れています。サービス業という意識を常に持ち、技術や知識を活用してお客様を喜ばせてほしいと願っているからです。そのため「メンバーの学習に対する投資」は惜しみません。一緒に働くメンバーの経験やスキルアップを優先して、案件へ参画していただくなど、自分の価値を上げたいエンジニアに対して、積極的にサポートしています。

職種名
アプリ開発
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
開発言語
Java Objective-C Swift Kotlin
フレームワーク
Android SDK iOS SDK
クラウドプラットフォーム
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データベース
開発内容タイプ
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特徴
残業30H以内 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
若干名
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残業20h以下!経験やスキルアップを優先できる環境で、スマホアプリ開発に没頭しませんか?

直近では証券会社向けトレーディングアプリの開発業務をお任せします。
主に保険や証券、その他サービス業向けのスマートフォンアプリ開発となります。

【具体的には】
・基本設計、詳細設計、製造、テスト
お客様事業所内もしくはリモートでの設計、開発となります。

【募集背景】
さらなる事業拡大のための増員採用です。
今後は、金融業界以外の案件も獲得していきたいと考えています。
新たな取り組みを成功させるために、協力し合えるエンジニアを募集いたします。

仕事のやりがい

経験やスキルアップを優先できる環境です。
各工程を担当するだけでなく、要件定義といった上流工程への参画ができます。

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発支援ツール
インフラ管理
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AI・データ分析
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環境
その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
歓迎要件

・アジャイル開発経験者
・Android、iOS最新バージョンでの開発

求める人物像
選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
勤務地
東京都国立市富士見台1-48-25

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都23区内、主に港区です。
リモート率は50%程度です。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
《年収400万円〜700万円の事例》
■月給:約307,000円~538,460円
 ・基本給:約253,000~437,040円
 ・固定残業代:30時間分、約54,000~101,420円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

《年間休日122日》
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・夏期3日
・年末年始5日
・有給休暇(有給取得率80%以上)
・傷病休暇(Sickleave)

諸手当

通勤手当(月3万円まで)

インセンティブ

年1回

昇給・昇格

昇給査定年1回(7月)

保険

各種社会保険加入

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

◆ワークライフバランス
平均残業時間は月18時間以下のため、プライベートも充実できます。
案件を受ける際に、「仕事の総量」と「適切な業務設計」を調整し、無理のない業務プロセスを実現しています。

◆社風
長年の付き合いがあり、関係性は非常に良好です。
弊社GMも同じ現場で働いているため、正当な評価を受けることができます。
社員の提案が通ることが多く、主体的に活躍できる職場です。

◆福利厚生
食事補助(チケットレストラン)があります。

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