【自社製品100％】スマホアプリ開発のプログラマ★年間休日120日以上×残業平均2.8h！服装自由

◆携わるのは全て自社製品！
Webサイトやスマホアプリの企画・デザイン・開発・運用まで一貫して手掛けている当社。
飲食店や美容院など新しいツールとして提案し、着実に売上を伸ばしてきました。
引き続き力を入れたいと考えているのが、スマホアプリの開発。
これまでは、集客専用アプリや業務報告アプリなどを開発してきました。
今後も多くの企画を形にしていく予定です！

◆平均残業時間は月2.8ｈ！
自社製品の開発に関わるため、納期に追われることはありません。
基本的に定時帰りで残業は月10時間未満。休日出勤もなく年間休日は120日以上！
他にもテレワークや時間差勤務も導入しており、プログラマの方に無理なく働いてほしいので環境づくりに注力しています。

◆評価制度について
開発件数や案件に対し、能力手当を支給しています。
『自分がどのくらい成長すれば、いくらもらえるのか？』が、目に見えて分かります。
もちろん、社歴・学歴・年齢・入社経緯は問いません。
その証拠に、制作責任者は中途入社です。
また、経験を重ねれば大きな裁量を持って業務を進めることができ、キャリアを広げることが可能です！

自社製品のスマートフォンアプリ開発をお任せします。
現在はさまざまな業態に向けたアプリケーションを開発していますが、ジャンルなど問わず今後もアプリケーションを企画していく予定です。
また、社員がより働きやすい環境になるよう、勤怠管理システムなども随時開発していきます。

【開発の流れ】
▼企画
新製品開発は、営業のアイデアをもとに役員が検討をおこない、新製品の方向性を制作会議にて話し合います。
社内アプリの場合も、社員の声や会社に不足しているシステムを検討し、同じように話し合いをして進めていきます。

▼開発
2～3人のチームで製品の開発に携わります。
期間は案件によりますが、現在開発している製品であれば6カ月くらいです。

▼テスト
製品に不具合がないか、デバックをおこなって問題がなければリリースです。
品質を管理している部署と協力して、不具合の修正をおこない、よりよい製品に仕上げます。
プログラマはエラーやバグの修正がメインとなります。

【募集背景】
Webサイトやスマホアプリの企画・デザイン・開発・運用まで一貫して手掛けている当社。飲食店や美容院などに新しいツールとして提案し、着実に売上を伸ばしてきました。これまでの実績を活かし、今後はスマホアプリの開発に力を入れていく予定です。その為、新しくプログラマを増員することになりました。

【入社後の流れ】
▼社内システムを開発（1～2カ月間）
勤怠を管理するアプリなど、社内で要望のあったシステムの開発にチャレンジします。
教育担当の先輩がサポートはしますが、1つのシステムをつくり上げることで、より実践的なスキルを身につけることができます。

▼実際の開発へ
実際にリリースする製品の開発に携わります。
あなたの能力にお任せして業務をお任せしていきます！

また、随時スキルアップ支援を行っていきます。

▼独り立ち後
アプリ開発がひと段落したら、Webサービスの開発に携わることも可能です！
あなたが開発したいと思えるものを担当してください。
開発だけでなく、保守運用までお任せします。

・Swift開発チームはまだ新しいチームのため、自分のやり方が採用されることもあります。
・自社サイトを開発するからこそ、明確なデータで反響を見ることができます。
・現在運営をしている値段比較サイトであれば、登録している企業数、ユーザー数、アクセス数などを見ることができますし、営業など周りの社員から「使いやすいって評判ですよ」とお客様の声を聞くこともあります。社内アプリであれば、使用するのはすべて自社の社員です。「便利になりました！ありがとうございます」といった感謝を直接聞くことができます。

・残業月10時間未満、1人平均月2.8時間のため、プライベートも充実できます
・交替制でのテレワークを導入（チーム分けで週単位での出勤）しています
・リーダーがスケジュール調整をおこなっており、納期に追われることはありません
・ひとりひとりにデュアルモニターを導入し、広々としたデスクで作業もしやすいよう社内環境を整えています
・より集中できるよう音楽を聴きながらの業務もOKです

◆受動喫煙への対策について
屋内原則禁煙としています。
※喫煙室あり

今よりも良い環境が、アクセスにはあります！
少しでも気になった方、一度お話しませんか？