【22卒】Visional Group(ビズリーチサービス等運営)の品質を守るQAエンジニアを募集!

正社員
2022年卒

Visionalグループ

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企業の特徴

Visionalは、2020年2月に、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことで誕生しました。ホールディングカンパニーの「ビジョナル株式会社」がグループ経営を支え、株式会社ビズリーチは主にHRテック事業やクラウド事業の運営を、ビジョナル・インキュベーション株式会社は新規事業開発を担っています。今後も新会社の設立やM&Aにより、分野を問わず事業領域を広げていきます。
私たちは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションに、ビジネスの生産性向上を支えるさまざまな事業を創出し、本気で実現したい未来へ共に歩む仲間を募集しています。

【環境・特色】
■自ら決められる技術・環境
AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。

■フラットでワンストップな開発体制
営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なおコミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。

■業界をリードするエンジニアの存在
機械学習の第一人者が在籍する他、CTO経験者も複数在籍しており視野を拡げることができます。オライリー書籍も全巻完備。また、下記のような最新技術にも力を入れています。
- Machine Learning / Deep Learning:personalize / AD, RTB / 自然言語定量化
- 自然言語処理 / 全文検索:Elasticsearch/Lucene/Word2Vec/MinHash
- 自然言語生成 / マルコフ連鎖:R&D的取組み
- GEO / Location Search等

■新規サービスの技術スタック
・言語:Scala、TypeScript、Python
・フレームワーク等: Play Framework、Slick、Akka、Nignx ...
・フロントエンド:AngularJS、React、Gulp、SASS ...
・永続化:MySQL、Elasticsearch、Memcached、Redis
・構成管理:Docker、Ansible、TerraForm ...
・本番環境:SQS、ElastiCache、CloudFront、Lambda ...
・デリバリ:Jenkins、Slack(ChatOps)
・監視: NewRelic、Mackerel
・ログ収集:Fluentd、Kibana
・リポジトリ:GitHub
・ドキュメント:JIRA、Confluence、Google Drive

求人概要

職種名
22新卒QAエンジニア
給与(想定年収)
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Python2 Python3 TypeScript Scala Sass Kotlin Java
フレームワーク
Play Framework AngularJS React Spring
環境
Redis memcached Elasticsearch
データベース
MySQL
プロジェクト管理
JIRA GitHub Jenkins
特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 女性リーダー活躍中
募集人数
2名
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リラックスした環境で柔軟な発想ができるように、「自然」をテーマにしたオフィス空間があります
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希望する全エンジニア・デザイナーへ、iMac Proを貸与

職務内容

Visional Groupの事業を守るQAエンジニア。業界でもトップクラスのエンジニアが多数在籍。スキルを高められる環境です

【QAエンジニアとは?】
QA(Quality Assurance)エンジニアとは、ソフトウェア全体の品質を保証するスペシャリストです。
「大きなリスクを抱えるバグはないか」「提供する機能はユーザのニーズを満たしているか」など様々な観点からソフトウェアの品質を考え、サービス価値の向上を担っています。
「お客様を第一に考える開発」を掲げているVisionalは、今後もお客様に最高品質のサービスを届けるため、新卒採用でQAエンジニアの募集を開始いたしました。
エンジニアを目指している方、QAエンジニアに聞き馴染みがない方も、キャリアの選択肢の一つとしてぜひ検討いただきたいエンジニア職種の一つです。

【業務内容】
全社横断組織であるQA基盤推進室の一員として、Visional Groupが運営する事業に入りこみ、QAエンジニアとしてプロダクトの品質を守っていただきます。
初めは先輩社員が一から丁寧に教えますので、ご経験がない方でも必要なスキルをキャッチアップいただけます。
<業務例>
◇テスト・QC業務遂行
・QCD(品質・コスト・納期)のバランスに配慮したテスト設計・実装・実施
・テストプロセスの課題を分析し、プロセス・業務改善の提案・実行
・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成
◇テスト自動化遂行
・QCD のバランスに配慮したテスト自動化計画や開発プロセス含めた全体テスト自動化計画の策定
・テスト自動化フレームワークおよび基盤環境の開発・運用
◇最新技術キャッチアップ
・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・22年3月卒業予定の方
・QAエンジニアにご興味がある方
・日本語力(ビジネスレベル以上)※日本語が母語でない方向け
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・プログラミングのご経験(言語不問)
・優れたコミュニケーションスキル
・課題の改善/提案のご経験
・Webサービスのテスト経験
・テストプロセスを理解し、プロセスの改善/提案のご経験
・文書作成スキル(要点を整理し、構造化するスキル)

求める人物像
選考フロー

応募

面談

面接(複数回)
※途中Web適性検査を挟みます

内定
※なお、新型コロナウィルス感染拡大防止対策のため、面談・面接はオンラインにて実施させていただきます。
あらかじめご了承くださいませ。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

※原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)

最寄り駅

各線「渋谷駅」より徒歩4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■提示年収:6,000,000円~上限なし
■賃金形態:月給制 
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」 
■基本給:326,531円
■固定残業代:102,041円(40時間分)※超過分は別途支給
■その他定額手当:通勤手当(上限5万/月)、交通費実費支給
※例外的に、グローバル採用基準以外の方の採用をおこなうケースもあります。その場合の給与は、この限りではございません

給与(想定年収)
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制(コアタイム10:00〜16:00)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休

諸手当

通勤交通費支給(上限5万/月)

インセンティブ

賞与あり(決算賞与:業績に準ずる)

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)
・健康診断年1回
・労働者災害補償保険

試用期間

試用期間あり:6カ月

企業からのアピール

【福利厚生、社内制度】
・各種勉強会/交流会あり
・部活制度
・ライフステージサポート
・オフィス内カフェ など

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性23人 女性0人
2年度前 男性13人 女性3人
3年度前 男性11人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社時の研修はもちろん、「桜丘(さくらがおか)ユニバーシティ」というコーポレートユニバーシティでは、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。
(研修例)セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修 等

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部研修への参加・通信講座受講・書籍購入の費用補助(アワード受賞者対象)
・オライリー本全冊完備

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアカウンセラーとの1on1制度有。
自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.8時間
通過ランク:B
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