【22卒】全社の3割がプロダクト開発職、世の中にない価値を生み出すソフトウェアエンジニア<フラットな組織>

正社員
2022年卒

Visionalグループ

求人イメージ画像1

求人概要

職種名
22新卒エンジニア
給与(想定年収)
600万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Python2 Python3 Scala TypeScript Sass Kotlin Java
フレームワーク
Play Framework AngularJS React Spring
環境
Redis memcached Elasticsearch
データベース
MySQL
プロジェクト管理
JIRA GitHub Jenkins
特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可
募集人数
若干名
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リラックスした環境で柔軟な発想ができるように、「自然」をテーマにしたオフィス空間があります
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希望する全エンジニア・デザイナーへ、iMac Proを貸与

職務内容

スクラム開発を導入しており、完全フラットな開発体制です

自社のプロダクトの企画・開発・運用全般をお任せします
チームで案件に取り組んでいるので、国内のWeb分野を牽引する名だたる企業出身の先輩社員達のスキルやノウハウを吸収することができます。
また、実力が認められたらチームリーダーやPMになることもできる、誰にでもチャンスが与えられる環境でもあります。
現在展開している事業は、HR、事業承継M&A、サイバーセキュリティ領域等多岐に渡っており、最終的な配属先は研修期間を経て決定いたします。

◆具体的には
・新規サービスの企画、開発、運用
・新規機能の設計、開発、既存機能改修
・データ分析、AIの研究
・各種サービスのグロースハック など

◆担当プロダクト例
・HRMOS(ハーモス)
 AI技術を活用した戦略人事クラウド。あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。
 ビッグデータを用いて、“エビデンスに基づいた人財活用”をサポートします。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・22年3月卒業予定の方
・コンピュータサイエンスを専攻、または同等の知識、能力
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・日本語力、英語力(いずれもビジネスレベル以上)
・プロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
・アジャイル開発経験
・勉強会やカンファレンスでの登壇経験
・Java, Scala, Kotlinを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験
・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
・AndroidもしくはiOSのモバイルアプリケーション開発経験
・CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験
・AWSまたは他社のクラウドサービス上での開発運用経験

求める人物像

・ITやエンジニアリングの力で世の中を変えたいと思っている方
・世の中のサービスの仕組みに興味がある方
・事業づくりや組織づくりに携わりたい方
・CTOやCPOを目指したい、新規事業の責任者になりたい方

備考

選考過程で、GitHubアカウントのご提出をお願いしております。お持ちの方は事前にプロフィールにご登録いただけますと幸いです。
※ソースコードや開発実績のみで合否が決まるわけではありません

選考フロー

応募

面談

Webコーディングテスト

面接(複数回)
※途中Web適性検査を挟みます

内定
※なお、新型コロナウィルス感染拡大防止対策のため、面談・面接はオンラインにて実施させていただきます。
あらかじめご了承くださいませ。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

※原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)

最寄り駅

各線「渋谷駅」より徒歩4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■提示年収:6,000,000円~上限なし
■賃金形態:月給制 
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」 
■基本給:326,531円
■固定残業代:102,041円(40時間分)※超過分は別途支給
■その他定額手当:通勤手当(上限5万/月)、交通費実費支給
※例外的に、グローバル採用基準以外の方の採用をおこなうケースもあります。その場合の給与は、この限りではございません

給与(想定年収)
600万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制(コアタイム10:00〜16:00)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休、育休

諸手当

通勤交通費支給(上限5万/月)

インセンティブ

賞与あり(決算賞与:業績に準ずる)

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)
・健康診断年1回
・労働者災害補償保険

試用期間

試用期間あり:6カ月

企業からのアピール

【福利厚生、社内制度】
・各種勉強会/交流会あり
・部活制度
・ライフステージサポート
・オフィス内カフェ など

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性23人 女性0人
2年度前 男性13人 女性3人
3年度前 男性11人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社時の研修はもちろん、「桜丘(さくらがおか)ユニバーシティ」というコーポレートユニバーシティでは、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。
(研修例)セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修 等

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部研修への参加・通信講座受講・書籍購入の費用補助(アワード受賞者対象)
・オライリー本全冊完備

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアカウンセラーとの1on1制度有。
自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.8時間
対象ランク:A
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