22新卒■位置情報を利用した自社サービスの企画・開発エンジニア【残業30h以内／横浜駅近勤務】

応募要件

必須要件

・2022年3月卒業予定の方

・カジュアル面談/一次面接については、来社可能な場合はご来社お願いいたします。＜遠方の方などでオンライン希望の場合は、備考欄に理由をご記入ください＞　
二次面接については、電車で片道1時間半圏内の方であれば、来社での選考となります。（遠方の場合や特別な理由がある場合はオンライン対応可能）
最終面接については、全て来社での選考となります。

・初回の面談は人数が合えば複数名での開催となります。
※複数名か個別面談かは当日ご面談いただき確定いたしますので、ご了承いただける方のみご応募お待ちしております。

歓迎要件

◆コミュニケーション能力の高い方
ユーザーや他の社員とメールや電話などでやり取りする機会が多いです。

◆一つの業務を責任を持って最後までやり遂げる方
同じアプリを開発し続ける上で、飽きずに最後まで責任を持つ事が重要です。

求める人物像

ユーザーや他の社員とやり取りする機会が多く、同じアプリを開発する事が主な仕事内容です。
「PCとだけ向き合っていたい」「飽きっぽく忍耐力が無い」という方には向かない業務です。

・＜日本にGoogleのような、技術力で有名な会社を作る＞という弊社の理念と目標に共感し、長期的な視点で仕事ができる方。

・コミュニケーション能力が高く、主体的にコミュニケーションが取れる方
　- 「何かを察してほしい」よりも、自分から発言できる方。
　- 困ったときは抱え込まずに積極的に相談する。

・新しいものを追いかける好奇心があり、それに対応する柔軟性のある方
　- 常に進化するIT業界で、スポンジのように新しい情報を吸収できる方。
　- 一つのものに固執せずに柔軟に対応できる方。

・知らないことは知らないといえる、学習意欲の高い方
　- プログラミングは常に勉強することが多い分野です。「無知の知」に理解がある方。

・責任感のある方
　- 責任を持って業務を最後までやり遂げる方。
　- 困難に対してすぐに逃げ出したり、他人のせいにしたりしない。

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

面接で重視するポイント
・社風に合うか
・働き方が合うか
・理念があっているか
・長く続けられそうか

また、作成したプログラム（Githubアカウントや実機デモなど）も評価の対象とさせていただきます。

選考フロー

paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談／通常面談（3回）/（タイミングが合えばインターン）
※カジュアル／1次　⇒　可能であれば来社
　（オンライン希望の方は、備考欄に理由をご記入ください）
　2次　⇒　電車で片道1時間半圏内の方は来社
　（遠方または特別な理由がある場合はオンライン可）
　最終　⇒　全て来社
※初回面談は日程が重なれば複数名での開催
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内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります