2days・9/12,13◎「10」をテーマにしたゲーム開発体験【目黒】22卒サマーインターン

学生インターン
2022年卒

株式会社アカツキ

通過ランク S ランクS以上で面接可能
求人イメージ画像1

求人概要

職種名
22卒サマーインターン
勤務地
東京都
主要開発言語
C#
開発言語
フレームワーク
Unity
環境
データベース
プロジェクト管理
GitHub
特徴
服装自由 オンライン面談可
募集人数
12〜20名
求人イメージ画像2
アカツキのエンジニアがサポートにつきながら集中開発
求人イメージ画像3
2日目の成果発表の様子

職務内容

アカツキのゲーム開発を経験してみませんか!?

◆インターン内容
「10」をテーマにしたUnityによるゲームの開発

◆開催場所
株式会社アカツキ 本社オフィス

◆スケジュール
<Day1>
10:00 集合
10:30 アイデアソン
12:00 開発開始
18:00 中間発表
19:00 解散(希望により21:00まで開発延長可能)

<Day2>
9:00 開場(希望により8:00から開発開始可能)
15:00 開発終了
15:30 チーム発表
16:30 試遊 & 審査
17:30 結果発表
18:00 懇親会
20:00 閉会

*スケジュールは一部変更となる場合があります

◆優勝賞品
優勝チームの各個人に賞品をお贈りします

仕事のやりがい

・最速で最大の価値を出す体験
・チーム開発におけるプロジェクトマネジメント
・各チームにアカツキエンジニアがメンターとして参加

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2022年4月に入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・本気のゲーム開発を体験したい方
・チーム開発の経験を得たい方
・技術力の腕試しをしたい方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③コーディングテスト

④面接

⑤インターン参加

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階
最寄り駅

各線「目黒駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

報酬なし

勤務時間

スケジュールに準じます

休日休暇

インターンのため、2日のみとなります

諸手当

・交通費支給及び宿泊先手配(一都三県以外にお住まいの方)
・優勝チームの各個人に豪華賞品を贈呈

インセンティブ
昇給・昇格

インターンのため、ありません

保険

インターンのため、ありません

試用期間

企業からのアピール

屋内喫煙可能場所あり(1Fビル共用部に喫煙室あり)

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性16人 女性2人
2年度前 男性12人 女性2人
3年度前 男性20人 女性12人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

◆新卒エンジニア研修
入社から3〜6ヶ月をめどに、クライアント側はUnity、サーバ側はRuby on Railsを用いて、個々人オリジナルの研修を実施します。それぞれの機能や手法をレクチャーするというよりは、エンジニアのプロとしてスタートが切れる状態になることを目的としています。そのため、要件定義や仕様の書き方などを通して、今自分には何が足りず、何をインプットする必要があるのか、またどのようなアウトプットが価値に繋がるのか、という点を身につけられることをゴールとしています。

◆ポータブルスキル研修
ロジカルシンキング、ファシリテーション、プロジェクトマネジメントなど、各種研修を希望制にて受講可能です。アカツキでは、全員必須の研修とするのでなく「意志あるメンバーの成長」をサポートしています。

自己啓発支援の有無及びその内容

◆書籍購入制度
技術書籍、ビジネス書籍、時にはマンガや雑誌まで、業務に関わり、自身の成長に繋がる書籍については、全額会社負担にて購入可能です。

◆勉強会など参加補助
技術勉強会やカンファレンスなどへの参加費用及び交通費・宿泊代が国内外問わず、全額補助されます。もちろん個人の成長と会社の成長へ繋がることが前提となっておりますので、参加後のレポートや社内共有は活発に行われています。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

アカツキでは、意志のあるメンバーが、その想いに向かって働くことが一番のパフォーマンスと成長に繋がると考えております。
そのため「どのようなキャリアを築いていきたいか、力をつけていきたいか」という点を目標設定や上司・同僚との1on1面談などを通して、意志を汲み、最大限のサポートを実施しております。
(例:部署異動/兼務、新規事業立ち上げ、サーバサイド/クライアントサイドの転身/兼務、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリア形成など)

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.0時間

開催日時一覧

開催日時 2020年09月12日(土) 〜 2020年09月13日(日)
申込期限 2020年08月14日(金) まで

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