【21卒】少数精鋭コンサルベンチャーの未来を支えるエンジニア【成長環境/実力重視/部署を超えて活躍可】

正社員
2021年卒

INTLOOP株式会社

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

INTLOOP株式会社は、「事業戦略・業務改革コンサルティング」「ITコンサルティング」「プロジェクトマネジメント支援」を手掛けている企業です。
総合コンサルティングファームとして、戦略の策定から業務プロセス・組織の改善・改革、IT活用の企画・導入・定着化、M&AおよびPMI、グローバル進出や新規事業の立ち上げなど、幅広い領域においてさまざまな分野・業界を総合的に支援しています。

今後、自社で受託するコンサルティングサービスは、ひとつの領域・業界に縛られず金融・製造・商社など、積極的にフィールドを押し広げていきたいと考えています。
それだけでなく、フリーランスのコンサルタントと企業のマッチング事業や、アジア諸国・ASEAN地域への進出やマーケット開拓を目指す中小企業を支援するサービス「TENKAI」を主力事業として育てていきます。
さらには、国内の大規模農家とパートナーシップを結び、ベトナムで農場開発をおこない“日本米”を生産するプロジェクト「Agriloop」の立ち上げや欧州生まれの画期的なキャッシュバックアプリサービス「CASH b」の日本展開のサポートも予定しており、2020年までに100億円の売上達成を目指します。

職種名
21卒エンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 Python3 Ruby Python2
フレームワーク
jQuery
環境
nginx Amazon Web Service
データベース
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 オンライン面談可 若手歓迎 スペシャリスト枠あり 経験が浅い方歓迎 イヤホンOK 裁量労働
募集人数
2
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職務内容

まだ小さい規模だからこそ、現場の最前線で活躍されたコンサルタントやエンジニアと、新卒一年目から同じ視座で仕事ができる環境です。

さまざまな企業におけるWebサービスやデジタルマーケティング等の方針策定から、実際のシステム開発における要件定義/設計/構築/テスト/運用までの一連の流れを担当していただきます。

◆具体的には
・B2CのWebサービスの開発支援
企業のシステム部門に常駐し、ユーザ部門と協働しながらの新サービスのWebサイト企画・開発からリリース後のサービス改善までの支援

・Webアプリケーションのフロントエンド基盤の開発支援
クライアント企業におけるWebサービス開発の基盤となるWebアプリケーションフレームワークやライブラリの開発支援

◆募集背景
事業拡大および、新しいINTLOOPの文化醸成のため。

◆入社後のフロー
基礎スキルを外部・内部研修を通じて身に付けていただきます。
その後はOJTでフォローします。
またよろず相談役(メンター)が中長期的なキャリアを支援します。

仕事のやりがい

・どこでも生き抜く力が身につきます
 若くしてITコンサルスキルを身につけたら、大企業でもメガベンチャー、起業どこでも行けるようになり、人生の選択肢が無限に拡がります。

・圧倒的成長ができます
 ITコンサルという仕事柄さまざまな業界のお客様の課題を解決するために爆速で成長をし続ける集団の一員として参画してもらいます。

・個人と会社の成長がリンク
 急成長中のため、個人と会社の成長がリンクしている醍醐味を味わえます(大企業と違い社員を歯車としてみていません)。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2021年4月に入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・「なぜエンジニアがいいのか?」という問いに対して自分なりの考えをもっている方(正しいか・論理的かはあまり考慮しておりません)
・自走ができる方(例えば、メンターが別の仕事でそばにいない時でも、「次の仕事は多分XXで、この知識が求められるからこれを勉強しておこう」などと自ら考えて動けるレベルが良いです)
・とにかくプログラミングが好きな方
・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

一次面接:現場マネジャー

適性検査:SPI

最終面接:役員(就活生の希望があれば社長や取締役との面談も可)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区赤坂2-12-31 TAKATAビル 2F・5F(受付2F)

社内もしくはお客様先(東京が中心)での勤務となります。
プロジェクトにより地方勤務あり。

最寄り駅

<本社>
・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」下車(10番出口) 徒歩3分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」下車(2番出口) 徒歩4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(300万〜400万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約230万~300万/年
■固定残業代:月45時間分、約70万~100万/年(超過分は別途支給)
■その他定額手当:なし

給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(休憩時間1時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(有給休暇の取得率70%以上)
・夏季休暇(有休消化)
・産前産後休暇
・育児休暇

諸手当

・交通費支給
・福利厚生施設利用制度
・役職手当
・出張手当

インセンティブ

業績により支給の可能性あり(業績連動賞与)

昇給・昇格

年2回(業績に応じて昇給の可能性あり。過去3年の実績はすべて企業平均以上を支給)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険、厚生年金加入、雇用保険、労災保険適用

試用期間

3ヵ月(待遇の変更はありません)

※入社後の研修期間(3ヵ月)でのスキルやバリューに応じて、初年度の年俸を確定します。
※内定後に当社でアルバイトされた場合は、入社時点で初年度の年俸を確定する場合もあります。

企業からのアピール

・月残業時間は30時間ほどです。
・個人の裁量で仕事ができる環境ですので、ご自身のキャリアプランに合わせた働き方ができる。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数1人
2年度前 採用者数3人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性2人
2年度前 男性2人 女性1人
平均勤続年数
4.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

だ新卒2期目ですので明確な研修方法が確立されているわけではありませんが、社会人としての基礎スキルや営業・プログラムに関する研修を行っています。

自己啓発支援の有無及びその内容

■キャリアチェンジ制度
一段階昇進したら(スタッフ⇒サブチーフ)、他部署への異動を可にしています。
■資格取得補助制度
特定の資格取得に関する補助を行っています。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

タレントマネジメント部門が定期的にインタビューを実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/1人
女性3人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職13.0%

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