21卒エンジニア/神奈川★適性に合わせたプロジェクトにジョイン【新人研修スタートで安心/残業少】

正社員
2021年卒

株式会社エスビーエス

通過ランク D ランクD以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

【日立グループ等の大手案件多数◎定着率安定のシステム開発会社】

株式会社エスビーエスは、東証一部上場企業ハイマックスのグループ会社として1997年に設立。保険・金融系、公共、流通分野などの業務系アプリ、システム開発に強みを持ち、幅広い分野で技術力を発揮しています。取引先は日立グループをはじめとした上場企業や優良企業のみ。設立以来、無借金経営を持続し赤字は一度もなく、安定した基盤と中小企業の俊敏性、団結力の両方を兼ね揃えています。

弊社エンジニアはクライアント先へ常駐する形で開発に取り組んでいますが、実力主義の給与体系、資格取得支援制度、月平均約20時間の残業、チームでの配属など、エンジニアを孤独にさせない為の様々な取り組みを行っています。結果、定着率の高い会社に成長できており、エンジニアのキャリアプランや働き甲斐へと結びついています。社員一人ひとりの意志と行動を尊重し、技術的・人間的なスキル向上をバックアップする弊社で、あなたもチャレンジしてみませんか?

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職種名
21新卒エンジニア(神奈川)
給与(想定年収)
月収 19.5万 〜 21.5万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
主要開発言語
開発言語
Java C C++ COBOL
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 スキル研修が充実
募集人数
5名

職務内容

チームで開発◎さまざまな大手企業案件に携われる!

適性をみて判断します。
金融系の他に産業系アプリ、ネットワーク・サーバなどのシステム基盤インフラ開発もあります。

◆具体的には
プログラム言語を使用した開発、設計保守

◆募集背景
毎年5~8名の新卒採用を実施しています。

◆入社後のフロー
3月下旬から6月までの長期新人導入教育を経て、1年間のOJTを実施しながら仕事に就けます。

仕事のやりがい

・低退職率および平均残業時間も20時間以下です
・チームで開発しており社員を孤立させることはありません

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属先より異なります。
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

2021年4月に入社可能な方

歓迎要件

情報系学科卒業予定者

求める人物像

・社交性のある方
・仲間を大事にできる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事

1次選考:筆記テスト、1次面接

最終選考:筆記テスト、役員面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
神奈川県横浜市中区太田町6-87 横浜フコク生命ビル6階

社内もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先は東京、神奈川、千葉のみ。自宅から通える範囲内で常駐先を決定します。

最寄り駅

<本社>
「馬車道駅」より徒歩3分
「桜木町駅」より徒歩4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■初任給:約19万5000円~21万5000円+残業手当(最終学歴により決定)
■その他定額手当
  住宅手当:25,000円(本人名義の借家)
  扶養手当:会社規則による

給与(想定年収)
月収 19.5万 〜 21.5万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:45

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費全額支給
・住宅手当
・扶養手当
・引越し費用負担あり(上限10万まで/遠方者の方)

インセンティブ

年2回(約4ヶ月程度)

昇給・昇格

年1回

保険

神奈川県情報サービス産業保健組合

試用期間

3ヶ月(待遇の変更はありません)

企業からのアピール

月残業時間は約20時間以下です。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数8人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数1人
3年度前 採用者数8人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性7人 女性1人
2年度前 男性8人 女性0人
3年度前 男性7人 女性1人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

3か月以上の導入教育の実施
1年間のOJT等

自己啓発支援の有無及びその内容

他社の教育機関の費用負担
教材購入負担等

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

昇格試験(指導員が必ず付き合格率は95%以上)

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/2人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
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