適性をみて判断します。
金融系の他に産業系アプリ、ネットワーク・サーバなどのシステム基盤インフラ開発もあります。
◆具体的には
プログラム言語を使用した開発、設計保守
◆募集背景
毎年5～8名の新卒採用を実施しています。
◆入社後のフロー
3月下旬から6月までの長期新人導入教育を経て、1年間のOJTを実施しながら仕事に就けます。
・低退職率および平均残業時間も20時間以下です
・チームで開発しており社員を孤立させることはありません
情報系学科卒業予定者
・社交性のある方
・仲間を大事にできる方
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談：人事
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1次選考：筆記テスト、1次面接
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最終選考：筆記テスト、役員面接
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内定
社内もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先は東京、神奈川、千葉のみ。自宅から通える範囲内で常駐先を決定します。
＜本社＞
「馬車道駅」より徒歩3分
「桜木町駅」より徒歩4分
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■初任給：約19万5000円～21万5000円＋残業手当（最終学歴により決定）
■その他定額手当
住宅手当：25,000円（本人名義の借家）
扶養手当：会社規則による
9：00～17：45
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・交通費全額支給
・住宅手当
・扶養手当
・引越し費用負担あり（上限10万まで／遠方者の方）
年2回（約4ヶ月程度）
年1回
神奈川県情報サービス産業保健組合
3ヶ月（待遇の変更はありません）
月残業時間は約20時間以下です。
３か月以上の導入教育の実施
１年間のＯＪＴ等
他社の教育機関の費用負担
教材購入負担等
なし
昇格試験（指導員が必ず付き合格率は９５％以上）
