| 通過ランク | C | ランクC以上で面接可能 |
◆スマートデバイス新時代を切り拓く
バルテス・モバイルコミュニケーション株式会社は、企業におけるスマートデバイス新時代の到来を見据え、2010年にバルテス株式会社の子会社として設立されました。ソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、法人向けスマートデバイス用のアプリケーション開発を行っております。
◆「効率」という付加価値
ビジネス向けモバイルアプリはコンシューマー向けのモバイルアプリに比べ、より「安全性」と「品質」を重視した開発が必要です。ただ、そこに注力すると開発工数や開発費用が膨れ上がってしまう現実というもあります。その点、弊社は独自の開発手法と親会社のノウハウを活用し、「安全性」「品質」に加え「効率」良く、お客様の理想のモバイルアプリが提供できます。
◆自由な発想力で業界のパイオニアとしてさらなる革新を
弊社はお客様のイメージを具体化・提案しアプリを作成するだけではなく、業界最先端の「Pepper」用アプリ制作を活用したビジネスにも、いち早く着手しています。今後、海外企業との連携サービスやさらなる事業展開・拡大を行うためにも、技術力・自由な発想力・チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。
| ポジション | 21卒エンジニア（大阪） | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 |
・月残業時間は10～20H程度で、オンオフを切り替えるようにしています |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 3名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | ■賃金形態：月給制 |
想定年収 | 月収 24万 〜 25.5万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
休日休暇 | ・週休2日制（2019年度年間休日120日） |
| 諸手当 | ・交通費支給 |
インセンティブ | 年2回 |
| 昇給・昇格 | 年1回 |
保険 |
・各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 3ヵ月（待遇の変更はありません） |
選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
| 募集・採用に関する状況 |
過去３年間の新卒採用者数・離職者数
過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
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|---|---|
| 職業能力の開発・向上に関する状況 |
研修の有無及び内容
プログラミング
自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
社内検定等の制度の有無及びその内容
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| 募集・採用に関する状況 |
前年度の月平均所定外労働時間の実績
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
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※社内もしくはお客様先での勤務となります。
※転勤の可能性あり（東京・大阪）
＜大阪本社＞
地下鉄「本町駅」22番出口より1分
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| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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