21卒エンジニア【月間UU4,000万のサービスで実際に使われるコードにコミット!「Retty」開発】

正社員
2021年卒

Retty株式会社

通過ランク A ランクA以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

日本最大級の実名口コミグルメサービス「Retty」を運営しています。
2011年のサービスリリース以降順調に利用者数を伸ばし、昨年末には4,000万UUを突破しました。
現在国内だけではなくグローバル2カ国にも展開しております。

機械学習やモダンフロントエンド技術、iOS・Androidの最新言語など、最先端のテクノロジーを取り入れ、技術力と常にユーザー視点を忘れないUserHappyを大事にしてサービスを拡大しています。

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職種名
新卒エンジニア
給与(想定年収)
420万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java PHP Swift Python3 Kotlin HTML5+CSS3 Go言語 JavaScript TypeScript
フレームワーク
Zend Framework Laravel Node.js Django Vue.js
環境
Linux Amazon Web Service Chef Apache Google Cloud Platform Elasticsearch TreasureData BigQuery
データベース
MySQL
プロジェクト管理
GitHub Git Backlog
特徴
服装自由 フリードリンク 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 既卒可 副業OK 残業30H以内 一部在宅勤務可 裁量労働
募集人数
5

職務内容

月間UU4,000万のサービスで実際に使われるコードにコミット!日本最大級の実名グルメサービス「Retty」の開発

弊社が提供するサービス「Retty」の企画・開発に新卒エンジニアとして携わって頂きます。
経験・スキルに合わせたポジションに配属致します。

インフラからAPI、アプリ、機械学習まですべてフィールドでユーザのフィードバックを感じながら、スピード感のある開発現場で、国内外での経験豊富なエンジニアと共に開発に取り組みたい方は、是非ご応募ください。

仕事のやりがい

現在Rettyは月間4,000万のUUを突破し、まだまだ急成長しているお店探しサービスです。
今回、サービスとともに成長していけるような環境で働きたい学生エンジニアを募集します。
多くのユーザーに影響を与え、実際に使われるコードを書く仕事に挑戦できます。
自らの仕事が社会に与える影響を実感しながらRettyで一緒に働きませんか?

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
・「なにかにハマった経験」を 熱く語ってくれる人と一緒に働きたい ー 柳川裕美さん

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属先は未定です。スキルやご興味に応じて配属を決定します。
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

2021年4月入社可能な方
・プログラミングが好きな方
・コンピュータサイエンスに関する基礎的な知識をお持ちの方
・自分でサービスを作った経験がある方、サービスのグロースに興味がある方

歓迎要件
求める人物像
選考フロー

カジュアル面談→面接(複数回※場合によっては技術テスト有)→内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル3F
最寄り駅

都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩4分
都営大江戸線・南北線「麻布十番駅」より徒歩6分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩9分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給×12ヶ月+賞与(年2回)
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約20万~約21万
■固定残業代:40時間分、約8万~9万(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
420万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制
(会社の定時は9:30〜18:30)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費全額支給
・グルメ手当あり

インセンティブ
昇給・昇格

年2回(3月/9月)

保険

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

試用期間

試用期間 3 ヶ月※有給休暇、持株会は試用期間3ヶ月後から適用

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性2人
2年度前 男性8人 女性2人
3年度前 男性2人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

内定者インターン、新卒入社者研修、入社後フォローアップ研修など
(基本OJTで配属後の受け入れを考えていますが、適宜研修を実施しています)

自己啓発支援の有無及びその内容

PC/モニター/椅子は入社時にお好きなものを個別に手配
ガジェット手当
勉強会の参加、書籍の購入など全額負担
勉強会:エンジニア同士で技術共有会が定期的に開催されています

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性4人/70人
女性1人/30人

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