21新卒★成長したい人材求ム！Webシステム開発エンジニア【技術向上体制・研修充実】

• イヤホンOK
• 社長が現役or元エンジニア
• OSSプロジェクトのコミッタが在籍
• 女性エンジニアが在籍
• 若手歓迎
• 第二新卒歓迎
• 既卒可
• フリーソフト利用可
• ノートPC＋モニタ別途支給
• 残業３０H以内
• フリードリンク
• オンライン面談可

バリスタマシン設置、フリードリンク（コーヒー、緑茶）
糖分補給用おやつ完備　マッサージチェア設置

技術力×納期厳守×提案力！Amazonが認めたプロフェッショナル集団です！

新卒エンジニアとして、ECサイトや自社サービスなど、各種プロジェクトの要件定義・開発・保守などをお任せします。
入社後、外部研修を含め四ヶ月に渡り研修プログラムを実施し、スキルアップできる環境を整えております。

◆具体的な内容
・Webシステムの受託開発
・Amazon新サービスの導入支援
・ECサイトの構築（要件定義から開発・保守まで）
・新規サービスの企画、構築

◆仕事のポイント
弊社は以下の3点にこだわり、 質の高いシステム開発を実践しています。
1. エンジニア複数人体制による機能設計
2. プログラム前にテスト仕様書を作成するテストファースト手法
3. テスト仕様書レビュー、プログラムレビュー、動作確認レビューの3段階レビュー

仕事のやりがい

・元請けの案件が大半を占めますので、お客様と直接コミュニケーションを取り、提案を行うことができます。お客様に貢献するという大きなやりがいを実感することができるでしょう。
・弊社の受託案件は外注比率ゼロ。既存のルールに縛られず、より良く業務が遂行するための改善提案も行えます。
・上司や先輩のサポートのもと、チームの中心となって、プロジェクトをご自身の裁量で動かすことができます。

必須要件

・2021年4月入社可能な方（大卒・院卒・短大卒・専門卒・高専卒）

歓迎要件

・プログラミング経験が豊富な方

求める人物像

・勢いのある会社で、成長したい方
・意欲に溢れている方
・どんどん新しいことを吸収していきたい勉強が好きな方

過去３年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人　離職者数0人
2年度前 採用者数7人　離職者数1人
3年度前 採用者数2人　離職者数1人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人　女性2人
2年度前 男性3人　女性4人
3年度前 男性2人　女性0人

平均勤続年数
3.0年

研修の有無及び内容

プログラミング研修
マナー研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得一時金支給
資格取得の費用補助
学習ツールの提供

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアプランニング実施

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

前年度の月平均所定外労働時間の実績
170.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%