【21卒東京勤務】やる気重視!多様な開発経験を積み成長したい学生大募集!【福利厚生・社内イべント】

正社員
2021年卒

株式会社エム・テー・シー

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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求人概要

職種名
プログラマー
給与(想定年収)
月収 20万 〜 25万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
C
開発言語
C++ C# VB SQL
フレームワーク
.NET Framework
環境
Linux UNIX Windows
データベース
MySQL PostgreSQL Oracle Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Redmine Git Subversion
特徴
社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 オンライン面談可 残業30H以内
募集人数
若干名

職務内容

常駐先勤務により様々な経験を積むことが出来ます!

◆具体的な職務内容
医療系システム、金融系システムの業務アプリケーション設計・開発・運用保守の中で、プログラマーとして活躍してもらいたいと考えています。
その後のスキルアップ状況に応じ、担当工程や技術の幅を広げてキャリアアップにつなげていきます。

◆募集背景
人員拡大により多種多様な業種(AI、IoT等)に対しても、参画を目指し事業拡大を図っており、その為には若く、新しい発想、アイデアを持つ人材を求めている為。

仕事のやりがい

・顧客の細かな要望など即座に把握でき、スムーズなやり取りが可能。
・多様なプロジェクトを経験でき、実務実績がつきやすい。
・中小企業であるがゆえに、社員一人一人の意見が反映されやすい。
・様々な社内イベントにより社員同士の交流を図りつつ、リフレッシュ可能。

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2021年4月に入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・スペシャリストを目指したい人
・最新技術を身につけたい人
・ビジネススキルを磨きたい人
・成長意欲が高い人
・責任感がある人
・課題解決のために、真摯に向き合える人
・新しいことにチャレンジすることが好きな人

備考

遠隔地からの新卒者の場合、賃貸アパート斡旋支援、敷金礼金会社負担、3月度家賃は会社負担、4月度給料より家賃給料天引き支払いを行います。
※会社徒歩圏内の先輩社員居住アパート近隣の物件を斡旋支援するため安心できます。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※初回面談はWEB面談となります

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都日野市神明2丁目11番地の17 ライオンズヒルズ日野中央公園303

お客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。

最寄り駅

中央線「日野駅」

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:20万~ (能力に応じて要相談)
■残業手当:残業代は別途支給

給与(想定年収)
月収 20万 〜 25万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)

休日休暇

完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇

諸手当

交通費全額支給、福利厚生施設利用制度、役職手当

インセンティブ

年2回約2.0ヶ月

昇給・昇格

昇給査定年1回

保険

各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)

試用期間

試用期間あり:6カ月

企業からのアピール

年2回の社員旅行(国内・海外1回ずつ)やバーベキュー、ボーリング大会など各種社内イベントあり

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性1人 女性0人
平均勤続年数
8.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修及び、現場配属後のOJT

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
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