【21卒東京勤務】やる気重視!多様な開発経験を積み成長したい学生大募集!【福利厚生・社内イべント】

正社員
2021年卒

株式会社エム・テー・シー

通過ランク C ランクC以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

株式会社エム・テー・シーは1997年設立のソフトウェア開発会社です。「皆で作り上げる会社(Making Together Corporation)」を理念に掲げ、活動を続けています。そのうえで、社内の誰もが当事者である、という意識を大切にするのはもちろんのこと、エンドユーザさま、ユーザさまも巻き込んで展開していきたいと考えています。

現在は、主要顧客である某臨床検査会社、某金融機関、大手電機機器メーカーで、エンドユーザー、ユーザーと三位一体となり、より良いサービスを提供できるよう、様々なシステムの開発を手がけています。

弊社には、個性豊かな人材が個々の思いを素直に伝え合える、風通しのいい社風が根付いています。社員ひとりひとりを尊重し、同じ目標を掲げるもの同士協力し合いながら、納得のいく会社運営を目指しています。さらには社内でそれぞれの現場で培った技術を交換し合い、さらなる技術向上につなげています。
また、仕事以外でも年2回の国内/海外社員旅行やバーベキュー等の社内イベントにより、リフレッシュしつつ、社員同士の交流を図っています。

団結力のあるプロフェッショナル集団として、あなたも一緒に挑戦しませんか?

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求人概要
ポジション プログラマー
提示年収
月収 20万 〜 25万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、UNIX、Windows
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Redmine、Git、Subversion
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション プログラマー
特徴

年2回の社員旅行(国内・海外1回ずつ)やバーベキュー、ボーリング大会など各種社内イベントあり

職務内容
常駐先勤務により様々な経験を積むことが出来ます!

◆具体的な職務内容
医療系システム、金融系システムの業務アプリケーション設計・開発・運用保守の中で、プログラマーとして活躍してもらいたいと考えています。
その後のスキルアップ状況に応じ、担当工程や技術の幅を広げてキャリアアップにつなげていきます。

◆募集背景
人員拡大により多種多様な業種(AI、IoT等)に対しても、参画を目指し事業拡大を図っており、その為には若く、新しい発想、アイデアを持つ人材を求めている為。

仕事のやりがい

・顧客の細かな要望など即座に把握でき、スムーズなやり取りが可能。
・多様なプロジェクトを経験でき、実務実績がつきやすい。
・中小企業であるがゆえに、社員一人一人の意見が反映されやすい。
・様々な社内イベントにより社員同士の交流を図りつつ、リフレッシュ可能。

応募要件
必須要件

・2021年4月に入社可能な方
・初回の面談はWEB面談必須です

求める人物像

・スペシャリストを目指したい人
・最新技術を身につけたい人
・ビジネススキルを磨きたい人
・成長意欲が高い人
・責任感がある人
・課題解決のために、真摯に向き合える人
・新しいことにチャレンジすることが好きな人

備考

遠隔地からの新卒者の場合、賃貸アパート斡旋支援、敷金礼金会社負担、3月度家賃は会社負担、4月度給料より家賃給料天引き支払いを行います。
※会社徒歩圏内の先輩社員居住アパート近隣の物件を斡旋支援するため安心できます。

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:20万~ (能力に応じて要相談)
■残業手当:残業代は別途支給

想定年収 月収 20万 〜 25万円
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)

休日休暇

完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇

諸手当

交通費全額支給、福利厚生施設利用制度、役職手当

インセンティブ

年2回約2.0ヶ月

昇給・昇格

昇給査定年1回

保険

各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)

試用期間

試用期間あり:6カ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※初回面談はWEB面談となります

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数1人 離職者数0人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性1人 女性0人

平均勤続年数
8.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新入社員研修及び、現場配属後のOJT

自己啓発支援の有無及びその内容
なし

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%

勤務地

勤務地
東京都日野市神明2丁目11番地の17 ライオンズヒルズ日野中央公園303

お客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。

最寄り駅

中央線「日野駅」

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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