21新卒 | アドテク・ブロックチェーン・IoT領域にチャレンジしたいフルスタックエンジニア
アクセルマークは、「“楽しい”で世界をつなぐ」を経営理念に掲げ、インターネット広告・ブロックチェーンゲーム・IoTといった幅広い領域へ事業展開を行なっています。
●各事業の紹介
アクセルマークはアクティブでスピード感のあるビジネス展開を意識しています。経営陣の素早い意思決定とその決定を具体的なサービスとして世に送り出す開発陣の連携が、アクセルマークの強みです。
現在は、国内トップランナーを目指すブロックチェーンゲーム領域や、自社開発サービスであるアドネットワークの長年運用で収集したビックデータを基にした広告サービスの新規創出などの取り組みを進めています。
2019年に入ってからはIoT事業部門を新設。新たな事業の柱としていくための取り組みを始めていて、その一環として、IoTセンサーを用いた積雪深計測の大規模実証実験の実施も開始しています。
常に現状維持を選ぶのではなく、アイデアを出し合って良いサービスを皆で一丸となって形にしていく風土があります。また、年齢に関係無く、実力と意欲のある人、手を挙げた人には必ず何かを任せてチャンスを掴める環境を用意しています。そういった環境を活かし、エンジニアとしてより多くの経験を積みたい、価値のあるWebサービスやコンテンツを生み出したいという思いを持っている方からのご応募をお待ちしております!
- 職種名
- フルスタックエンジニア
- 給与(想定年収)
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322万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Scala JavaScript Go言語 Python3 C# HTML5+CSS3
- フレームワーク
- FuelPHP iOS SDK Android SDK 自社フレームワーク Play Framework Laravel Node.js CodeIgniter Flask Unity jQuery Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、アドテク、データベースの設計、チューニング、オンラインゲーム、ブロックチェーン、IoT
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 残業30H以内 既卒可 経験が浅い方歓迎 フリーソフト利用可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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・2021年3月大学・大学院(博士過程修了含む)・専門・高専・短大卒業見込みの方
・Web系プログラミング言語(PHP,Java,Ruby等)の経験(年数不問、独学も可) - 求める人物像
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・ベンチャー企業、成長業界で様々な経験を積み自分を高めたい方
・新しい技術、触れたことのない技術への探究心を持っている方
・エンジニア以外のメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら開発に取り組みたい方
・エンジニアとして、開発を通してスキルアップしたいという想いを持っている方
・柔軟な姿勢で多種多様な開発をしたい方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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個別説明面談
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適性検査
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面接(2回予定)
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内定
アクセルマークが開発・運用する各種Webサービス・ゲームのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発や運用をはじめとして、社内ツール開発や開発環境構築などを幅広く行なっていきます。
エンジニア以外のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取りながら、技術選定を含めてプロダクト開発にこだわりと臨機応変さを持ちながら進めていく事になります。
・自社の運用中サービスの設計・開発・運用
・データ収集,分析ロジックの設計
・新規Webサービスの企画・技術選定・開発等
・管理画面の開発や分析基盤の構築、運用
・様々な領域の新技術の検証、導入
・自社サービス開発のため、プロダクトに対して適切な技術選定をエンジニア自ら行なっているため、新技術に触れたり、学ぶ機会が多くあります。
・多様な機能開発の業務が多く、短期スパンで要件定義から設計・開発・テストまでの工程を数多く経験できます。
・ユーザーからのリアクションをダイレクトに受け取る事が出来るため、ユーザーを満足させた達成感を感じる事ができます。
- 開発部門の特徴・強み
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■様々な技術を積極的に導入
扱う言語や使用するツールには固執せず、各プロジェクトに合った言語やツールを取り入れるというスタンスで開発を進めるため、積極的に新しい技術や触れたことのないツールも必要であれば導入します。また、そのためのスキルアップ等も自主的に取り組んでいます。
最近では、ブロックチェーン技術を活用したオンラインエンターテインメント事業へ参入も表明し、DApps(ブロックチェーン技術を活用した分散型アプリケーション)領域における積極的な事業展開を行うための技術検証や開発も開始しています。
■エンジニアが働きやすい環境を用意
・デュアルディスプレイでより良い環境で仕事が可能。
・こだわりの機材も自由に使用可能。キーボードやマウス、トラックパッド等、作業しやすい環境を整えることが出来ます。
・集中ブースやオープンスペース、スタンディングデスク等様々なスタイルで開発を行うことができます。
・書籍購入費や勉強会参加費は、会社で負担しており、社員も積極的に活用しています。
・自身の好みに合った椅子を選ぶことができます。 - 主な開発実績
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【広告事業】
◆ADroute
良質な広告をお届けする月間200億impを超えるADネットワークサービスです。
様々な領域の広告出稿に対応することで、広告案件と掲載面の相性を踏まえた広告掲載を行い、効果指標の最適化を行なっております。
https://adroute.froute.jp/adroute/top/
◆EC MARK
中小事業者に特化したeコマース販売促進サービスです。
EC事業者やメーカーなどクライアント企業の課題に合わせ、スポットからトータルでの販売促進活動をワンストップでご提案いたします。
https://ecmark.axelmark.jp/
◆TRADING DESK(トレーディングデスク)
Google 広告やSNS広告・DSP等の運用型広告を専門に担うチームがターゲティング等の最適化をおこない、クリエイティブ運用(バナー広告や動画など)やデータ運用を提供するサービスです。
◆BRAND SCREEN
スマートデバイスの特性であるジャイロセンサー(角速度を探知する機能)、タッチスクリーン、加速度センサーなどと連動し、ブランド体験を高める多様かつ斬新な広告クリエーティブをタグ1本で配信できるサービスです。
【IoTヘルスケア事業】
◆YUKIMI(積雪深自動モニタリングシステム)
降雪地域において、冬季期間に各地点に降っている雪の高さをセンシングし24時間遠隔でパソコン・スマートフォンから確認できるようにすることで、見回りコストの削減に繋げ、データを活用することで除雪車の稼働を円滑にします。
また、除雪車の動態管理や積雪状態の道路の障害物の把握の可視化にも取り組んでおり、 包括的な除雪のソリューションをおこなっております。
https://axelmark-iot.jp/yukimi/
◆テレマティクス(移動体通信システム)
車両の動態管理をGPSロガーを用いて可視化、データを活用することで人員、車両台数や配車計画の最適化を行ないます。
また、急ブレーキや車両速度を監視することで事故を未然に防ぐことや、各ドライバー・オペレーターの運転を定量的に測定し、 車両運用の領域に更なる改善を目指します。
ほか - 技術向上、教育体制
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・書籍、社外勉強会、カンファレンス参加費用等の補助
・個人の要望や業務状況に応じて、外部カンファレンスや各種勉強会への参加が可能(CEDECやScalaMatsuri等のイベントにも積極的に参加しています)
・半期に一度、専門能力を伸ばすため、自己成長目標の設定や取組を検討する機会あり
・社内での有志による勉強会の結成や、サークルでの自己研鑚を設ける事が可能
・業務時間内にエンジニア同士の勉強会を不定期ながら開催
(その他研修)
・内定者研修、新入社員研修、OJT、後輩指導研修、管理職研修など - 支給マシン
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開発案件に合わせてWindows/Mac(デスクトップ型/ノート型)などを選択して開発に取り組んでいます。
また、デュアルディスプレイも支給可能です。
ご自身で使用したい機材も自由に使用可能(キーボードやマウス等) - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Jenkins
- AI・データ分析
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Treasure Data CDP、BigQuery
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Redis、Memcached
- その他開発環境
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■メンバーの裁量
・OS、エディタやIDE等の個人環境は、各自で好きなものを使用できます
・スケジュール管理等は実装を担当するメンバーが中心です
■プロジェクトの進み方
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています
・マイルストーンを設定して進めています
・開発進捗を適宜確認しながら柔軟に調整しています
■コードへの意識
・コードレビューやペアプログラミングを取り入れています
・バージョン管理ツールで管理しています
■情報共有
・チャットツールを導入しており、目的に合わせたチャットルームがあります
・部署全体で毎日朝会/夕会を実施しており、それぞれ情報共有などを行なっています - エンジニア評価の仕組み
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半年ごとに、重点目標の達成度合いや職務の取組み度合いを振り返り、チェックする機会があります。
実績はもちろん、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をおこないます。
キャリアパスは目指したいポジションによって異なり、PL/PMやアーキテクト/テックリードなど様々です。
そのため、働きながらどのようなエンジニアに成長していきたいか常に考える姿勢を大切にしています。 - 組織構成
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システム開発本部というエンジニア部署があり、そこからそれぞれの事業/サービスに携わっていく形となります。
詳細は面談時にお話させていただきます。 - 配属部署
- システム開発本部
- 配属上司経歴
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Webサービスやアプリ等の様々なプロジェクト経験を積んだ先輩・上司がメンターとなります。
フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く経験を積んでいて、当社に新卒入社して在籍しているメンバーも、中途で入ったメンバーもいます。
具体的な内容に関しましては、面談時にお話させて頂きます。 - 平均的なチーム構成
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プロダクトや機能開発ベースにはなりますが、1チーム2〜4名程度で構成されます。
社内には、エンジニアの他に営業や企画等の様々な職種の社員が在籍しており、日頃から連携を取りながら開発を進めています。
- 勤務地
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東京都中野区本町1-32-2
ハーモニータワー17階
転勤無し
- 最寄り駅
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各線「中野坂上駅」(1番出口)より徒歩2分
(東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線)
- 給与体系・詳細
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月給制:23万円/月-(月45時間分の固定残業手当代含む)~
(基本給内訳:170,173円、固定残業代内訳:59,827円)
※2019年度実績 - 給与(想定年収)
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322万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00(実働8時間+休憩1時間)
- 休日休暇
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原則カレンダー通り
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
・慶弔休暇
・その他特別休暇
※年間休日127日(有給休暇取得推奨日含む/2019年度実績) - 諸手当
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・時間外手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
※月45時間相当分の固定残業手当超過分
・交通費全額支給(上限月額10万円)
・引越仲介手数料70%オフサービス利用可
・定期健康診断
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、同組合の契約保養施設(ホテル、スポーツ施設)も格安で利用可能
・書籍購入補助(エンジニアは特に技術力向上のため利用しています!)
・外部勉強会参加費補助
・オフィスチェア選択制(身体への負担を軽減するために、入社時にご自身の好みに合った椅子を選ぶことができます!)
・お弁当社内販売
・産前・産後、育児休業
・結婚祝金
・出産祝金 - インセンティブ
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賞与:年2回(5月・11月)
- 昇給・昇格
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給与改定・昇格査定:年2回(5月・11月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
※給与等の労働条件は同じ
従業員に対する受動喫煙対策:なし
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室設置)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数0人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数5.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
内定者研修、新入社員研修、OJT研修、階層別研修
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入補助、勉強会参加費補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容外部検定受験費用補助
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績31.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.2日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性3人/6人女性4人/4人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職11.0%