21新卒【自社開発製品担当!転勤なし】医用画像管理ソリューションのソフトウェア設計・開発・保守メンバー☆

正社員
2021年卒

株式会社スリーゼット

通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

医療機関向け画像ファイリングシステムの開発・販売を手がける株式会社スリーゼット。
設立20周年目の節目を迎え、小規模クリニック向け画像ファイリングシステム分野においては、全国約1730施設の医療施設への導入実績があり、大手メーカーにも引けを取らない自信があります。

当社製品はあらゆるメーカーの製品と容易に接続できる柔軟性があるとともに、顧客であるドクターのニーズにきめ細かく対応できることを強みとしています。
ドクターのニーズとは、診療の質とサービスの向上にこだわり他院との差別化を図ること。大手メーカーのパッケージ商品には出来ない対応が、当社では可能になります。

また、システムはゼロから自社で開発しています。
営業やカスタマーサポートがヒアリングしたお客様からの要望は、定期的にレビューを実施することで、製品のブラッシュアップに取組んでいます。
エンジニアにとっては、責任を持ちながらモノ作りの楽しさを味わうことが出来る環境です。

なお、当社製品の一部プログラムは医療機器として認証されています。
医療機器の品質マネジメントシステム国際規格であるISO13485の認証を取得しています。

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求人概要
ポジション 21卒 開発エンジニア
提示年収
月収 20万 〜 35万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Windows、Cent OS、Tomcat、Amazon Web Service、Eclipse
データベース PostgreSQL、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理 Redmine、Subversion
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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ドクターのニーズへのきめ細かい対応を得意としています。少数精鋭の当社だからこそ出来る対応です!

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自社開発からアフターサポートまで、一気通貫したサービスがお客様に選ばれる理由です。 2019年9月に増床し、オフィスも綺麗になりました。

この求人の募集要項

ポジション 21卒 開発エンジニア
特徴

飲みにケーション制度あり。(毎日3,000円まで支給:課長以上を含む3名以上で活用。)資格取得支援制度あり。

職務内容
自社製品のブラッシュアップで医療機関の要望に応える、社会貢献性の高いエンジニア職です。

医用画像管理システム(PACS)に関連する様々なソフトウェアの開発業務をご担当いただきます。
さまざまな言語にチャレンジしたい方、自社開発という関わり方でお客様への貢献度を肌で感じたい方にはぴったりの環境です。

◎業務内容
開発業務にまつわる全ての工程を自社で行っていますので、プロジェクトの企画段階から、仕様決め、検証、納品、取扱説明、アフターフォローまでトータルに関わることができます。

【具体的には】
・画像処理によりMRIやMRIの画像より病変部をわかりやすく表示する医用画像ビューアや
 読影レポートシステム、放射線情報管理システムなどの開発
・スマホやタブレット向けのシステム開発
・自社開発のパッケージ製品ですので、各エンジニアの企画と創意工夫を生かした仕事に取り組むチャンスあり

使用言語は、多岐にわたりますが、開発ソフトウェアに合ったものを選択して使用しています。
また、パッケージ製品以外にも他社接続インターフェースなど、お客様独自のシステム開発もおこないます。

その他、各種学会へ参加して最新の知見を学んだり、海外メーカーとの打ち合わせや海外の文献調査など、英語を必要とする機会もあります。


◎入社後のフロー
・ビジネスマナー研修
・外部研修:Webアプリケーション開発
・社内研修(OJT)

入社後も手厚くサポート!不安なことや心配ごとを少なくします。
また、先輩たちも業界未経験から入社した人も多数いるためわからないことがわかる先輩がたくさんいます。
入社決定後にインターンシップも可能ですので気軽にご相談ください。

仕事のやりがい

弊社の商品は「医療現場」で日常的に使用する商品です。
商品を開発・機能向上することにより、人々の「病気の軽減」「病気の予防」に多大に貢献することが可能です。
又、弊社業務によりコミットすればするほど、エンドユーザ様の「声」がダイレクトに届きます。お客様の「嬉しい声」を聞けることはやはり何事にも代えがたい事です。
尚、弊社の今後の課題として「クラウド化」「モバイル対応」が挙げられます。
意欲がある方なら、「社会貢献」と「最新技術の実務でのスキルアップ」の両方を満たす事のできる大変魅力的な仕事です。

応募要件
必須要件

・2021年4月に入社可能な方

歓迎要件

・JavaScript / HTML、又は、 C++ いずれかの言語の利用経験
・PostgreSQL、SQL SERVER等のデータベースでの開発運用経験

求める人物像

・短期間でのキャリアアップではなく、じっくりと腰を据えて開発を行いたい方。
・コミュニケーションが好きな方。
・最新技術に対する高い好奇心をお持ちの方。

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

備考

◆社内システムの設計、開発、保守
開発部で担当している社内システムの設計、開発、保守を対応していただくこともあります。

募集人数 2名 配属部署人数 5名
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約20万~35万 ※基本給+固定残業代)
 ※固定残業代は14.7時間~。等級に応じて変動します。超過分は別途支給いたします。
■賃金の決定方法:当社規定により決定 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■通勤手当:交通費支給(上限あり:月3万円まで)
■その他手当:出張手当、役職手当など ※諸手当欄を参照

想定年収 月収 20万 〜 35万円
勤務時間

9:00~18:00 (平均退社時間19:00、17:00退社制度あり)

休日休暇

・土日祝祭日休み ※但し、4週に1回土曜出勤あり(2019年の年間休日118日)
・夏期休暇3日間
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社6カ月後に10日間付与)
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費支給(上限30,000円)
・残業手当
・出張手当
・休日出勤手当
・深夜残業手当
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
育児・介護休暇制度、時間有休、慶弔金

インセンティブ

・賞与:年2回(7月、12月:業績連動型)

昇給・昇格

昇給:年1回(12月)

保険

社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合、年金制度、退職金

試用期間

あり:3ヶ月

選考フロー

1次面接(カジュアル面談):採用担当

Web適性検査あり(35分程度)

2次面接:開発部長、開発課長(又は、役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

平均勤続年数
7.5年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

■OJT教育
現場やお客様からの問合せ対応を通じた個別教育となります。ここで得た知識・スキルはお客様からも高い満足度を得るサービスの提供に繋がっています。

■スキルアップサポート制度(外部研修)
営業手法をはじめ、簿記や企業戦略などの経営知識を学べます。

自己啓発支援の有無及びその内容

■資格取得支援制度
受検料の会社負担を行っています。

メンター制度の有無
なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

随時上司や人事担当者との面談により、キャリアパスを一緒に考える社風です。

社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
15.6日

前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/2人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田須田町1-24 アイセ神田ビル5F

開発用のフロア増床(アイセ神田ビル3F)
▶2019年9月から開発部は新しいオフィスを使用しています。

最寄り駅

R山手線、京浜東北線、中央線「神田駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分
都営新宿線「小川町駅」徒歩4分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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