21新卒★技術を手段として捉えて社会課題の解決をするエンジニア募集【AI,IoT】

正社員
2021年卒

株式会社オプティム

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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求人概要

職種名
エンジニア(21新卒)
給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
C++ Ruby Go言語 Python3 Java Objective-C Swift JavaScript TypeScript SQL Kotlin Rust CUDA C/C++
フレームワーク
Ruby on Rails iOS SDK Android SDK AngularJS React Node.js Spring Laravel Unreal Engine OpenGL React Native Vue.js
環境
Linux Mac OS X Windows Amazon Web Service Apache nginx Hadoop Vim Eclipse Cent OS Apache Spark Elasticsearch Microsoft Azure Google Cloud Platform UNIX Debian Red Hat Redis Firebase
データベース
MySQL PostgreSQL SQLite MongoDB cassandra DynamoDB
プロジェクト管理
Trac Git GitHub Subversion Jenkins Redmine Backlog
特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク
募集人数
20
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職務内容

独自技術でIoT、クラウドサービスのグローバルスタンダードへ!自身のテクノロジー、サービスを世に出す。

「世界に大きく良い影響を与える」を目指しているオプティムでは、どんな技術を使うか?ではなく、社会課題をどう解決するかに着目して活動しています。
ご入社いただけた場合には、そのときに必要な技術を身に着け、ものづくりに参画いただけたらと思っています。
代表のサービスは以下でご案内いたします。

●IoT時代に最適化された新型OS「Cloud IoT OS」の企画・開発
 -あらゆる人に直感的なIoT端末の制御、データ解析、AI、クラウドサービス連携ができるCloud上のOS-
  世界中で使われるセンサーやウェアラブルデバイス、ネットワークカメラなどから情報を収集し
  そのデータをAIで解析して価値のあるデータに変えることができるプラットフォームです。

●Ruby on Rails開発で日本最大規模のIoTサービスの企画・開発
 -国内MDM市場4年連続シェアNo.1「Optimal Biz」
  企業や学校で使わるスマートデバイス、PCなどをクラウド上でセキュアに一括管理ができるサービスです。
  新型コロナウイルスの影響により企業がリモートワークを進める中でよりセキュアに端末管理をしていただくために
  テレワークの推奨サポートとして無償提供をしております

○○×ITの取り組み
あらゆる業界に対し我々のテクノロジー・ビジネスモデルを提供することで、いままでにない産業構造の構築をします。
●農業×IT
 -AI・IoT・Roboticsを使って”稼げる農業”を実現する
  -ピンポイント農薬散布が可能なAI搭載農業用ドローン
  -農作物の育成管理をITで実現するAgri Field Manager
  -農家さんからサービス利用料をいただくのではなく、作物をブランド(低農薬野菜)化し購入する消費者の方々収益からいただくビジネスモデルの構築 など

●医療×ITの取り組み
 - 医療現場の医師不足や衛生を手助けし医療をより安心なものに変えていく
  -オンライン診療サービスでスマホで患者さんとお医者さんがオンラインでつながるポケットドクター
  -眼底画像からの病気の診断支援を行い専門医の不足や失明原因となる病気を早期発見するOPTiM Doctor Eye

仕事のやりがい

・自身のアイデア/技術が製品・サービスに直結する。
・エンジニアの仕事は、世の中にサービスを出すこと。開発メインのエンジニアでも企画・マーケティングも関わる。
・自身の関わったサービスが必ず多くのユーザーに使われる。※当社のサービスは、国内人口の半分の方が利用中。
 (日本のみならず、オプティムのサービスは世界を視野に作っている)
・最新技術のみならず、「独自技術」の研究開発を行っているため、「新しい技術を創る」ことができる。
・技術が好きで好きでたまらないエンジニア・仲間と切磋琢磨できる。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2021年4月入社可能な方(大卒・院卒・高専卒・専門卒・短大卒)
・自分で考えた、何かしらのアプリケーション・システムを一人で創ったことがあること。(言語・システム内容不問)
・自分たちにしか作れない、世界で始めてのサービス・テクノロジーを創りたい意欲があること。
・新しい技術やサービス、ビジネススキームに興味があり、アンテナを張っている、発信している。
・オンライン説明会にご参加いただける方
歓迎要件
求める人物像

・サービス/技術を創ることを、とにかく楽しみ、周りを巻き込みながら、仕事ができる方。
・仲間とのコミュニケーションを楽しめる方
・実現困難な技術的な壁、サービス的な壁があったとしても、小さな可能性であっても諦めずに可能性を考え続けられる方
・常識にとらわれず、ロジカルに且つ、楽観的にモノゴトを見つめられる方。

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

オプティムでは、会社の理念や取り組みを知っていただくためにオンラインにて説明会+座談会を開催しております。
ご参加をお願いいたします。
■日程 
6/5(金)  14:00~16:00
6/10(水) 14:00~16:00
6/18(木) 14:00~16:00
6/24(水) 14:00~16:00
#開始15分前~5分前にはアクセスをお願いします。

■参加方法
ご応募後、説明会の参加URLを共有いたします。

選考フロー

paiza ⇒ オンライン会社説明・座談会⇒ 作品紹介面接(ご自身の自信作) ・事業部マネージャー面接 ⇒ 事業部役員・人事責任者面接⇒社長面接 ⇒ 内定
※社長面接は、状況を見ながらオンラインもしくは東京本社での実施を判断いたします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 21階
最寄り駅

浜松町駅 JR山手線・京浜東北線(北口)・東京モノレール(中央改札)より徒歩2分
大門駅  都営大江戸線・浅草線(B1出口)より徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■初任給:25万〜
(内訳)
役割給 169,900円~
みなし残業手当(40時間):60,100円~ ※超過分は別途支給
住宅手当(東京):20,000円

※エンジニアの技術力に応じて報酬を決定する「エンジニア報酬制度」のチャレンジも入社前に可能です。
エンジニア認定された場合には入社時30万円以上からのスタートとなります。

■賞与:年2回(会社業績,社員功績に応じて)
■手当:交通費支給(上限3万/月)、もしくは近住手当(2万/月)

給与(想定年収)
月収 25万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(うち1時間は休憩)

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、年末年始休暇、結婚休暇、夏季休暇、慶弔休暇

諸手当

各種社会保険完備、通勤交通費支給(上限月額 3 万円迄)、従業員持株会、住宅手当

インセンティブ

年2回 会社業績に応じて

昇給・昇格

年2回以内 社員功績に応じて
その他、技術でエンジニアを評価するエンジニア報酬制度があり、入社前から試験を受けることで30万以上からのスタートも可能です

保険

社会保険完備(厚生年金、健康保険(関東IT健保)、雇用保険、労災保険
その他(定期健康診断(会社負担)、インフルエンザ予防接種(会社負担))

試用期間

試用期間6ヶ月

企業からのアピール

オフィス内にフリードリンクとフリースナックを備えたカフェが設置させています。
・コミュニケーションを大切にしています
月に1回全社MTG・懇親会をすることで自身が携わっていないプロダクトの情報や会社全体の方針を毎月確認することができます。
また、オフィスはワンフロアで社長や役員もすぐ近くで仕事をしており、役職も部署も関係なく交流が持て、意見交換も活発です。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数13人 離職者数0人
2年度前 採用者数14人 離職者数2人
3年度前 採用者数11人 離職者数3人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新卒社員入社時研修
・社内勉強会
・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修
・社外のセミナー、研修の参加費用補助(※申請は必要)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

・社員相談窓口の設置
・定期的な面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職3.3%

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