【ITコンサル】技術×コンサルティングの二刀流!攻めのITでビジネスに改革を!プライ案件を自社内で開発

正社員
2021年卒

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

【「攻めのIT」で新しい価値を創造し続ける◎急成長中のITコンサル企業】

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング(以下:BTC)は、2002年の創業以来「Technology」と「Consulting」スキルを融合させ、「文化の創造」というビジョンの基に活動してきました。これまでに業界のリーディングカンパニーをはじめとするクライアントのプロジェクトを推進させていただき、「文化の創造」に資する「攻めのIT」を実現する会社として高い評価をいただいています。

「Technology」の進化は加速している状況であり、弊社が唱える「Technologyの進化による文化革命」が起こっています。弊社では「攻めのIT」を更に強力に推し進めていくために必要な「Digital」領域を強化。マーケティング戦略の立案からUI/UXデザイン、サイト構築まで、クライアントのインターネット事業をトータルでサポートしています。

また、昨今の労働人口の減少を背景としたホワイトカラーの生産性を向上させるための施策として「RPA(Robotics Process Automation)」領域も強化。「RPA」は仮想知的労働者(Digital Labor)とも言われ、これまでとは異なるレベルで「爆発的な生産性向上」を図る可能性を秘めており、来るべきAI技術の業務適用第1段階としてとらえられています。

今後もBTCは、創業以来こだわっている「Consulting」スキルをベースとして「Digital」×「Technology」×「RPA」を核としたサービスラインにて新しい価値を創造し、真の成功を目指すクライアントパートナーであり続けます。

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求人概要
ポジション アナリスト(新卒21)
提示年収
月収 30万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Cent OS、Red Hat、Apache、Tomcat、Amazon Web Service、Movable Type、Eclipse
データベース MySQL、PostgreSQL、mSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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新卒社員にはメンター(先輩社員)が指導します

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社内プログラミングコンテストの模様

この求人の募集要項

ポジション アナリスト(新卒21)
特徴

・退職金制度
・短時間勤務制度
・資格取得補助制度

職務内容
企画を立てる最上流のプロセスから設計、開発、保守までをワンストップソリューションで提供しています

プログラミングをメインに担当しながら、設計・運用にも携わっていただきます。
一定の経験を積んだ後は、顧客との打ち合わせにも参加し、電話対応・資料作り・プレゼンなども担当し、ITコンサルタントとしての基礎を養っていただきます。
情報系出身者歓迎しますが、文系・理系は問いません。文系出身者の先輩も多数活躍しています!

【具体的な職務内容】
入社後、まずはアナリストとして働く上で必須となる、プログラミングの取得からスタート。
システムに関する知識・技術を「自分の武器」として通用するレベルにまで高めていただきます。

その後のステップは、設計を行うコンサルタント、チームをまとめるシニアコンサルタント(チームリーダー)、
そしてプロジェクト全体を管理するマネージャー(PM)と続きます。
ポジションアップのスピードは、人それぞれ。「実力主義」の考えのもと会社全体が動いているので、個々の努力次第で年次に関係なくポジションアップが可能です。自らの力を最大限に発揮でき、かつ、その成果を正当に評価してもらえる環境となっています。

主な業務内容は、直取引を行っている大手クライアント向けのWebサイト・サービス/コミュニティサイトの 要件定義、システム設計から開発・運用・保守・管理などです。
基本的には、企画提案の段階から、開発、運用・保守まで、自社内で長期的にプロジェクトに携わります。
名だたる企業の案件を数多く扱えることで、そのやりがいもまた、格別のものとなっています。

【教育制度】
・新人研修
・コンサルタント、マネジメント領域の各種研修
・先端技術研修
・外部の専門教育機関と連携した研修
・メンター制度 など

仕事のやりがい

・活躍のフィールドを自分で広げ、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境があります。
・ハイレベルなプロジェクトに参加し、一流のエンジニアとともに仕事に携わることができます。
・オープンかつフラットな環境の中で自分の潜在能力を伸ばし、市場価値の高い人材を目指せます。

応募要件
必須要件

・大学・大学院に在籍しており、2021年4月に入社可能な方
・応募時に在籍中の学校名を備考欄にご記入ください。
 ※但し、学校名は選考合否に関与致しません。

歓迎要件

オープン系の開発を趣味などで経験している方

求める人物像

・向上心、積極性のある方
・指示待ちではなく自ら学び、吸収し、挑戦していく姿勢で取り組める方

募集人数 45 配属部署人数 225名
給与体系・詳細

■東京本社
初任給:300,000円
※固定残業代40時間分(67,300円)を含む。40時間超過分は別途支給。

想定年収 月収 30万円
勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業

諸手当

・交通費全額支給
・在職手当
・退職金制度

インセンティブ

賞与あり:年2回(7月、1月)
※実績:最高100万円、平均70万円

昇給・昇格

昇給あり:年1回(1月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)

試用期間

入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違無し

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③適性・学力検査(web受検)、面接

④内定、オファー面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数20人 離職者数0人
2年度前 採用者数12人 離職者数1人
3年度前 採用者数12人 離職者数2人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性14人 女性6人
2年度前 男性9人 女性3人
3年度前 男性10人 女性2人

平均勤続年数
2.8年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

入社後2ヶ月間、外部の専門機関にてIT基礎の研修を受けていただきます(新卒社員が対象)。その後は月1~2回の社内研修(技術、コンサルティング、ビジネスなど)を用意しているほか、外部研修等もお受けいただけます。

メンター制度の有無
あり

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員8.3%
管理職5.0%

勤務地

勤務地
東京都港区麻布台2-3-5 ノアビル3階
最寄り駅

・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩7分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」「麻布十番駅」徒歩14分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 DX事業部・RPA事業部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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